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新婦の母、黒留袖を着るべき?
23/08/20 14:47:23
(会社にとって都合のいい、最低賃金でやりがいをご褒美に、シフトの穴埋めを積極的にしつつ、有給や社保などの権利は主張しない)人手不足 なのが実情なので、騙されない方がいいよ 都合のいい人がいないってだけの話
23/08/20 18:01:33
>>17その通りだわ パートなのに、正社員の仕事までさせられるようになった。早出とみんなより遅く帰宅 に、特別手当てかなり激安だけど付くように… 若干若干だけ手取り増えた本来103万までしか働けないって伝えてたのに でも、このままいくと130万まで越えそうに。引き受ける前にハッキリと103万は越えたくない!この早出も月に一回とかあって二回程度ですよ!!!って約束だったのに 現場に正社員が1人しかいないからね、もしもの為って話で なのに、いつの間にか月に早出10日も…この正社員、今度は違う店舗の応援に行っててここにいないし 最初っから ウソっぱちだったわ。私も社会保険入れてもらえるんですかぁ~ってそのまた上の上司に話したら、なら引き受けたの?だって 月に1やあって2って言うからだけど? 今正社員いない状態で私辞めたら どうなんだろ この仕事出来る人早く作ったほうがいいよ?
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.17 ちつきぼた餅(滋賀)
23/08/20 14:47:23
(会社にとって都合のいい、最低賃金でやりがいをご褒美に、シフトの穴埋めを積極的にしつつ、有給や社保などの権利は主張しない)人手不足
なのが実情なので、騙されない方がいいよ
都合のいい人がいないってだけの話
No.20 エンゲージリング
23/08/20 18:01:33
>>17その通りだわ
パートなのに、正社員の仕事までさせられるようになった。早出とみんなより遅く帰宅
に、特別手当てかなり激安だけど付くように…
若干若干だけ手取り増えた本来103万までしか働けないって伝えてたのに でも、このままいくと130万まで越えそうに。引き受ける前にハッキリと103万は越えたくない!この早出も月に一回とかあって二回程度ですよ!!!って約束だったのに 現場に正社員が1人しかいないからね、もしもの為って話で
なのに、いつの間にか月に早出10日も…この正社員、今度は違う店舗の応援に行っててここにいないし
最初っから ウソっぱちだったわ。私も社会保険入れてもらえるんですかぁ~ってそのまた上の上司に話したら、なら引き受けたの?だって
月に1やあって2って言うからだけど?
今正社員いない状態で私辞めたら どうなんだろ
この仕事出来る人早く作ったほうがいいよ?
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