• No.17 ちつきぼた餅(滋賀)

    23/08/20 14:47:23

    (会社にとって都合のいい、最低賃金でやりがいをご褒美に、シフトの穴埋めを積極的にしつつ、有給や社保などの権利は主張しない)人手不足
    なのが実情なので、騙されない方がいいよ
    都合のいい人がいないってだけの話

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返信コメント

  • No.20 エンゲージリング

    23/08/20 18:01:33

    >>17その通りだわ
    パートなのに、正社員の仕事までさせられるようになった。早出とみんなより遅く帰宅
    に、特別手当てかなり激安だけど付くように…
    若干若干だけ手取り増えた本来103万までしか働けないって伝えてたのに でも、このままいくと130万まで越えそうに。引き受ける前にハッキリと103万は越えたくない!この早出も月に一回とかあって二回程度ですよ!!!って約束だったのに 現場に正社員が1人しかいないからね、もしもの為って話で
    なのに、いつの間にか月に早出10日も…この正社員、今度は違う店舗の応援に行っててここにいないし
    最初っから ウソっぱちだったわ。私も社会保険入れてもらえるんですかぁ~ってそのまた上の上司に話したら、なら引き受けたの?だって
    月に1やあって2って言うからだけど?
    今正社員いない状態で私辞めたら どうなんだろ
    この仕事出来る人早く作ったほうがいいよ?

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