トピック検索
急上昇
引き出物(カタログギフト悩む)
とある会社でパートをしています。
ある社員さんがめちゃくちゃ怒っていたので、私の同僚パートさんがどうしたのか聞いてみたところ、最近の昇給で、同期と時給換算にして500円以上の差がついた、やってられない！との事。(飲み会の場で本人から聞いたそう)
その社員さんは、同期の方を目の敵にして、職場の雰囲気は今とてもピリピリしています。
仕事がとてもやりづらく、我々パートも困っています。
正直、それって上司の評価だし、悔しいなら仕事で同僚をしのぐ活躍を見せるしかないんじゃ…と思ったのですが。
それでもやはり、同じ仕事をしている同期とそれだけ差がつくのは許せないものなのかな？
嫉妬するかな？
そういう経験なさった方、どのような心持ちで仕事を続けましたか？もしくは辞めましたか？
何とか元の穏やかな職場に戻ってほしいです…
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～8件 ( 全8件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 匿名
23/08/01 14:40:06
>>1
社員は評価もかなりシビアなんですかね。
私自身、2人ともと接する立場なので、かなりつらいです…はぁ。
返信
1件
No.5 主 匿名
23/08/01 14:54:08
>>3
うちの会社はいわゆる一族経営の会社なので、そこまで公明正大ではないのかも知れませんね。
昇給の基準がハッキリしていたら、そこまでの怒りにはならなかったかも知れないですし…
返信
No.6 主 匿名
23/08/01 14:55:29
>>4
もしそんなに差がついていたら、確かにやってられない！！となるかも知れませんね。
同期の方も、お酒が入った場だったとはいえ、話さなければよかったのに…はぁ。
返信
No.9 主 匿名
23/08/01 15:21:05
>>7
もしかしたら、何か取得なさったのかも知れませんね。それなら評価されても不思議ないですし。
返信
No.10
No.11 主 匿名
23/08/01 15:23:37
>>8
どうなんでしょう？
詳しくはパートの立場では分かりませんが、本人達はお互いの仕事内容は分かっているでしょうね。
返信
No.15 主 引き出物(カタログギフト悩む)
23/08/01 17:40:34
>>12
もちろん、いきなり500円の差が出来たのかは分かりませんよ笑
今までも差はあったけど、今回の昇給で時給換算500円までの差になって、もう我慢ならん！！って事なのかも知れません。
返信
No.16 主 引き出物(カタログギフト悩む)
23/08/01 17:42:48
>>14
本当にそうですよね！
同期の方は、自分の仕事に対して評価してもらっただけでしょうし…
上司に対してはどんな感情を持ってるんだろう？
返信