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何でも出来る子とその親に嫉妬
23/06/11 20:11:22
>>389 ごめんね。なんかよくわからない。 うちのルールの話だからもうスルーして ただトピ読んでると 主の条件だと社保に入れない。有給も繰越せない。って言ってる人いたから。私は従業員加入させるときに社会保険事務所で教えてもらってきたから、少人数でも短時間でも条件を満たせば加入できるよ。って言いたかっただけ。 もう抜けるねー
23/06/11 20:18:26
>>392 お疲れ様 私も抜けるわ わかってない人多すぎだよね
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/11 20:20:21
>>397 匿名とトピ主は同じ時間帯に書き込みするのね(笑)
23/06/11 20:22:10
>>397 繰り越した有給今何日持ってるの？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.392 カチャーシー(沖縄)
23/06/11 20:11:22
>>389
ごめんね。なんかよくわからない。
うちのルールの話だからもうスルーして
ただトピ読んでると
主の条件だと社保に入れない。有給も繰越せない。って言ってる人いたから。私は従業員加入させるときに社会保険事務所で教えてもらってきたから、少人数でも短時間でも条件を満たせば加入できるよ。って言いたかっただけ。
もう抜けるねー
No.397 主 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/06/11 20:18:26
>>392
お疲れ様
私も抜けるわ
わかってない人多すぎだよね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.399 花束贈呈
23/06/11 20:20:21
>>397
匿名とトピ主は同じ時間帯に書き込みするのね(笑)
No.403 披露宴
23/06/11 20:22:10
>>397
繰り越した有給今何日持ってるの？