>>36
そうですね。いきなり休憩から戻ってきた人がいなくなったと思ったら、店長に怒られたから。それに傷ついて泣きました。しばらくして店長が話しかけて慰めて、そう言われるのかな？って思ったら、帰れと言われたんです。

>>20
落ち込むのは店長も同じでしょ。経費無駄にかかってるんだから。

>>26
覚えようって言われた初日なら、誰かがついて教えなきゃいけなかったと思う。それはそこの職場の対応が悪いね。泣くとか慰めるとかっていう話は置いといて。

>>41
そうなの？
わたしも泣いてしまう時あるけど…精神障害なのか。

>>46
でも、私はまだ新人さんという身です。
採用が決まった時に、ビデオ見せてもらって
「新人さんが仕事しやすいように慣れてもらうために優しくしてできたところは褒めてあげよう」
ってビデオで流れたんですよ!？だから慰めてもらえると思ったんです。でも現実は褒められる事はなかったです。そして今日怒られました。

泣くって、ガキなのかな？めんどくさい人

>>51
甘ったれるな。
何が新人「さん」だよ。
さっさと辞めちまえ。

>>41
怒られて、泣いたらいけないの？

>>51
出来てなかったんだから仕方ない

>>51
頭、大丈夫？

>>54
仕事中に泣くのはなし。泣いてる間も給料発生してるからね。

そんなんで泣かれたらキツいー。

すみません知らなかったので、次から気をつけます。

で終わりでしょう。

そんなんで泣く人迷惑だから、帰って欲しいし、辞めて欲しい。次からも何か注意するのに凄く気を遣うし。

>>54

非常識だね。
仕事なんだよね？

手順を教えてもらってなお間違えたなら主さんが悪いけど、ほぼ初めての仕事で大した指示もなく、しかもやってる最中にフォローできる人誰もいない状態でやらせてたなら、その職場の新人指導のやり方もちょっと問題あると思う。あえて失敗させて叱って覚えさせるってやり方なんだとしたら古過ぎる。

きになるのが、どのくらいの量を揚げるのか指示はあったの？

入ったばかりのうちはそんな事しょっちゅうあるよ！私もすごい怒られてばかりで一度泣いた事あるよ！厳しいところで言い方もきついけどそのうち慣れた。よくないけどね。
そんな先輩にはならないように自分がすればいいだけ！
そのうち仕事は覚えていくし大丈夫！

>>51

新人さん（笑）うざっ。

そんなことでいちいち泣くようなパート私が店長ならいらないって思うわ。一度に揚げる量を知らなかったのなら「量についての説明がなかったので」と言うべきだよ。
泣いて慰めてくれないって主慰める時間も労働時間よ。そんなことしてる暇ない。

>>60
指示なかったとしてわからないままやるのもどうかと思う。休憩室に人はいたんだろうし。

漂う愛美臭

>>47
主の言う怒られたは、一般的には注意された程度だと思うんだよね。そんなんで泣かれたらフォローのしようないって。
働くことに緊急性がないなら、やめなやめな。店長や他のスタッフにも地雷持ってるヤバい人って思われちゃってると思うよ。
頭ごなしに怒鳴られたならまた話は別だけど。

ただ、この先主が求めるような職場があるとは思えないよ。もう少しメンタル強くならないと。

揚げ物大好き愛美ちゃん

>>61
なかった。
唐揚げを袋に入ってたやつ全部揚げたら言われた。アメリカンドックを1袋揚げて大丈夫だっから。

>>38

まさかと思うけど、謝ったんだよね？

ていうか、いくら担当だからって誰もいない状態で勝手にたくさん揚げるか？

>>70
謝ったんですけど、急に怒られて感情が抑えられなくなって泣いてしまいました

>>54仕事終わってからにしろ、それか家で泣けばいい

>>69
コンビニか。
一袋全部とかさ、なぜ確認しないんだろ。

>>69普通はどの位揚げたらいいですか？と聞くけどね

もうしたんでしょ？
どんな反応だったの？

>>61
万が一指示がなかったとしてもお店の規模的にこの量が本当にいるのか考えて確認しない？「これ全部揚げていいんですか？」とか「大体どのくらいを一度に揚げたらいいですか？」とか。

仕事だし、揚げ物は売り物だから
店長の指示は正しいと思う
そんなことで泣いてしまうのは仕事に対する考えが甘いよ

今まで社会人として働いたこと無かったの？

題だけみたらパワハラかな？と思ったら全然低レベルのものだった。
主は大人なのに精神は子供のままなのかな？
今まで働いたことないなら免疫ないのかもしれないけど、その程度で泣くのはどうかと思うよ　切り替える努力をしな。
辞めるのはいいけど、多分こういったことはどこにでもあるからもう少し努力して改善できるところを考えたら？
多分ここ乗り越えられなかったら働けないと思う。

私も職場で注意されるけどすみませーんって謝って
心の中ではケッって思ってる
いつか主さんもそういう図太さを身に付けられるよ
それと、もし今の仕事辞めても次は泣いたら駄目だよ
歯を食いしばって堪えよう

ミスしたら叱られる。当たり前なのでは。
それで辞めたきゃ辞めれば良いよ。職場もその方が助かるでしょう。

入って３日目、頼まれてもいないのに勝手に揚げ物揚げたってやべーヤツじゃん笑

怒られたって
注意されただけじゃん
豆腐並のメンタルだね

主はちゃんは
怒ると叱ると注意する指導する、の違いわからないかな？

今日のは、こうする時はこうだよ、って指導じゃないかな？
職場で泣くのもナシ
泣いてたら仕事にならないから帰ってイイよ、ってことでしょ？
優しさじゃない？
社会人としての心構えが出来てからお仕事した方がいいかもね

仕入れ値も高騰してるしお店の損失になるからね
泣くなら家に帰ってから泣けばいい

叱られて泣いたのを慰めてくれなかった？？？？？
えーっと、どこから突っ込めば

慰めてくれない事に傷ついたって何 笑

お店で売り物として出す商品の揚げ物、入ってそんなに経ってない人が研修や説明もなく『はい、やって』といきなり任されるの？

>>83
勝手にを揚げないです！揚げ物を覚えて欲しいからって言われてあげたんです

入って３日目のババアが勝手なことして怒られて泣くとかカオスじゃん笑笑
早くに向いてないとわかってよかったね
周りのためにも早く辞めてあげて

ばーか

>>85
てっきり私が家に帰ってから店長から連絡があると思ったんですが、連絡がないのも傷つきました

「今はメンタル落ち着いた？」って言われるかなぁって思ったのですが、3時間たっても連絡がない

コンビニ？

私はパートで新人さん入ると教育係り
やらされているんだけど
15歳から70過ぎまで色々な人に教えたけど
泣いた人は見た事ないな

>>89
だから、そう言われて“何をどれくらい”の確認はしてないの？
覚えて欲しいからじゃんじゃん揚げって、って言われた訳じゃないでしょ？

次から気をつければよいだけ
昨日はすみませんと明日いう

いや上長に報告連絡相談は大事。主みたいに直接言ってほしいって人もいるかもだけど、直接言って険悪になる場合もあるし、あれ？って思っても確信が持てなくて上長に相談してみたってパターンもある。主が勝手に間違えて勝手に勘違いして勝手に泣いてるだけで、別に相手は悪くないと思う。