• No.12 ゴスペル

    23/06/02 19:53:25

    自分が言ったら角が立つから、上の人から言ってもらった方がいいって考えたんじゃない?
    そういうこともあるよ。もしかしたら、以前バイト同士で指摘して問題になったから、何かあったら直接言わずに店長に報告するように言われてるって可能性もあるし。
    「確認しなくて申し訳ありませんでした。次から気をつけます。」って謝れば済む話。
    怒鳴られたわけじゃないんだよね?だとしたら、泣くのもどうかと思うよ。店長も慰めようもないし、泣いてたら仕事にならないから帰っていいって伝えたんだよ。

  • No.20 モーニング

    23/06/02 19:55:44

    >>12
    でも、店長から、やっぱり泣いている従業員いたら慰めて欲しいです。それが、店長の仕事であり、そういう覚悟を持って店長になったわけですし。落ち込んでる従業員に声をかけてあげられる優しい店長を想像していたので、働いてみて現実は違うと知り、それも傷ついた

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返信コメント

  • No.28 指輪の交換

    23/06/02 19:58:16

    >>20

    おい、釣りやめれ

  • No.30 匿名

    23/06/02 19:58:41

    >>20
    店長の覚悟をどうのこうのより、主が働くことに対して覚悟を持った方がいい。

  • No.31 ドレスのファスナーがしまらない

    23/06/02 19:58:48

    >>20
    働いた事ないくせに、慰めるのが店長の仕事とか働いた事ないのに何を知ってんの。アホか。仕事中にくだらない事で泣いてるばばあに構ってられるか。店長も忙しいだろ。

  • No.36 ゴスペル

    23/06/02 20:00:46

    >>20
    うーん。。
    「ごめんね、大丈夫?そんな泣かなくていいよ。次から気をつければいいからね。気にしないでいいよ。」ってフォローして欲しかったの?
    確かに店長の仕事に従業員のメンタルフォローも含まれてるけど、なんか今回のは違うと思うよ。ただ、注意したら泣いちゃったってこの先思いやられると思ってるはず。

  • No.37 誓いのキス(神父と)

    23/06/02 20:01:04

    >>20
    泣いても慰めてはくれないでしょ。
    慰めてくれるのは、家族だけだよ。そんな事まで仕事に入ってたらキリがない。
    揚げ物の温度や数量など教えられてないのに、なんでそもそもやったの?
    誰かに言われたの?その時点で知らないなら自分から聞くべきでは?その業務をやった事がないので、何個揚げて、温度は何度ですか?って。
    全て受け身体制ではダメでしょ?家でも受け身体制なの?

  • No.48 ブーケプルズ

    23/06/02 20:04:16

    >>20
    落ち込むのは店長も同じでしょ。経費無駄にかかってるんだから。

  • No.127 教会式

    23/06/02 20:49:37

    >>20
    普通の人は注意を受けても泣かないし、慰めて欲しいなんて思わないよ
    仕事だから

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