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電車で見かけた変な人って、どんな感じ？
D7JbyuZIWD
23/05/25 21:17:45
やめるならさっさとやめなよ！保育園慣れてきた頃に辞めるの辛いよ。 やめて専業主婦になるんでしょ？ 転職だとまた入職してすぐは有休つかないし、結局また辞めることになるからさ。 私、有休40日と看護休暇10日と使い切って、さらに50日くらい病児保育に預かってもらった。 子どもの体調不良はぜんぶ母親が休んで当たり前ですよね！ってスタンスだと、どこ行っても難しいと思う。 ガチでぜんぶ休んでたら、半分も仕事行けない。 職場もおかしいけど、主様もかなり甘いと思うよ。
BgluO3djr2
23/05/25 21:21:41
>>3 主です。 専業主婦になる気はありません。 夫婦の稼ぎがないとやっていけないので。 夫もなかなか休めない仕事なので、私ばかり休むことになります… さっさと辞めて違う職場探した方がいいですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/25 21:34:03
>>5 もしくはクビっていわれるまでギリギリ引っ張って、その間にマトモな転職先探すかだね。 有休はないけど、欠勤扱いで給料が日割で減額されるだけならマシじゃない？ 失職したら2ヶ月で次に再就職しないと保育園の籍確保できないから。だまってても年末の源泉徴収と雇用証明出したときにバレて即日ペナルティ退園(私の住んでた自治体は激戦区だったのもあり半年間申請受理すらされない)になるからね。 まあ、今はどこも、正社員ですけど共働きで夫が休めないので子どもの体調不良と行事は私が全休します！！だとなかなか見つからないと思うよ。子どもの体調不良に理解がある職場は父親も休んでるから。
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No.3 お花見（それほど桜を見ない）
D7JbyuZIWD
23/05/25 21:17:45
やめるならさっさとやめなよ！保育園慣れてきた頃に辞めるの辛いよ。
やめて専業主婦になるんでしょ？
転職だとまた入職してすぐは有休つかないし、結局また辞めることになるからさ。
私、有休40日と看護休暇10日と使い切って、さらに50日くらい病児保育に預かってもらった。
子どもの体調不良はぜんぶ母親が休んで当たり前ですよね！ってスタンスだと、どこ行っても難しいと思う。
ガチでぜんぶ休んでたら、半分も仕事行けない。
職場もおかしいけど、主様もかなり甘いと思うよ。
No.5 主 匿名
BgluO3djr2
23/05/25 21:21:41
>>3
主です。
専業主婦になる気はありません。
夫婦の稼ぎがないとやっていけないので。
夫もなかなか休めない仕事なので、私ばかり休むことになります…
さっさと辞めて違う職場探した方がいいですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 お花見（それほど桜を見ない）
D7JbyuZIWD
23/05/25 21:34:03
>>5
もしくはクビっていわれるまでギリギリ引っ張って、その間にマトモな転職先探すかだね。
有休はないけど、欠勤扱いで給料が日割で減額されるだけならマシじゃない？
失職したら2ヶ月で次に再就職しないと保育園の籍確保できないから。だまってても年末の源泉徴収と雇用証明出したときにバレて即日ペナルティ退園(私の住んでた自治体は激戦区だったのもあり半年間申請受理すらされない)になるからね。
まあ、今はどこも、正社員ですけど共働きで夫が休めないので子どもの体調不良と行事は私が全休します！！だとなかなか見つからないと思うよ。子どもの体調不良に理解がある職場は父親も休んでるから。