• No.69 常盤公園

    23/05/16 13:36:21

    一緒に昼休みだったら、やはり後輩が電話に出るべきですけど、それがわからない人ママスタにはいます。
    派遣さんにはあまり縁がない話でしょうが、仕事には肩書きというものが付いてくる。

    例えば、係長と平社員なら平社員が動くのが普通ですし、部長と係長なら下の役職が動くものです。
    昼休みだとしてもね、その場に二人しかいなかったのなら仕方ないですよ。
    対等な立場じゃないんだから。

    新人と先輩も言わずもがなです。わからないですか?
    気に入らないとスマホで録音って…当てつけの如く正当性も無い録音をすること自体が、非常識な行為だともわからないんですかね。

コメント

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返信コメント

  • No.75 新境川堤・百十郎桜

    23/05/16 13:37:55

    >>69
    そうじゃなくて、普通の会社なら誰も電話に出なくていいの。

    電話をかけてきた人は、「今昼休み中かな、あとでかけ直そう」って思うだけ。

  • No.77 吉野山

    23/05/16 13:38:42

    >>69
    大きめの企業勤めだけど昼の電話は出なくていいと思う。上こそでるべきだよ。

  • No.78 熊本城

    23/05/16 13:39:19

    >>69立場は対等でなくとも休憩は権利だから

  • No.79 熊本城

    23/05/16 13:39:52

    >>69
    誰が出るかじゃなくて、誰も出なくていいんだよ。

    昼休み中ですみたいなアナウンスが流れるようにしたらいいじゃん。

  • No.81 匿名

    23/05/16 13:40:21

    >>69
    >例えば、係長と平社員なら平社員が動くのが普通ですし、部長と係長なら下の役職が動くものです。
    昼休みだとしてもね、

    そんな考え生きた化石なんじゃないかな。
    相手が急用かもしれない重要かもしれないと思ったら上司であろうと平であろうと電話に出られる人がとればいい話じゃないの?

  • No.85 豊公園

    23/05/16 13:41:21

    >>69
    わかった。
    主が労基に行ってきなよ。
    「休憩時間に後輩が働かないんです!!
    社会の常識を無視するんです!」
    って。
    実際そういう経営者も多いから、親身になって色々と教えてくれるよ。

  • No.86 大宮公園

    23/05/16 13:42:14

    >>69
    録音されてるのは嫌だということは、昼休み中に電話とるのは労働基準違反ということが無意識にでもわかってるってことだよね?
    自分が100%正しい!なら録音されようがされまいが平気のはず

  • No.92 岡城公園

    23/05/16 13:46:47

    >>69
    どんな会社か知らないけど、うちの会社は新人研修のとき昼休みに電話は基本的にNGと教えられたから昼休みに電話って普通の会社(昼休みを設けてる会社)はかけないと思う。それでも緊急でかけてくる人もいるけど、「昼休み中に申し訳ございません、緊急でしたので・・・」って謝るくらい昼休みの電話はみんな避けるわけ。サービス業なら別とするけどサービス業の場合は時間ずらして昼休みに入るから誰かしら電話取る人はいるよね。主の会社はそれではないんだよね?ってことは昼休みをみんなでとってる会社に当たり前に電話掛けてくるのが会社ってどんな会社だよって思う
    ずいぶん非常識な相手が多い企業なんだなってイメージ
    それを当たり前に受けてる主の会社はかなりブラック

  • No.95 母智丘・関之尾県立自然公園

    23/05/16 13:48:46

    >>69

    昼休みだったら、やはり後輩が電話に出るべきです

    ごめん。これが意味分からない。

    電話に慣れるため、業者の名前覚えるため率先して電話に出てください。
    ↑これは分かります。それが仕事なので。
    けど昼休みも率先しろ、は違いますよね。
    なぜなら業務時間外なので。
    昼休みに電話に出なければいけないのであればその時間は休憩時間ではありませんよ。
    就業規則に明記されてます?


    係長と平社員なら平社員が動くのが普通ですし
    ↑これも違います。
    役職がつくことで責任が発生するのであって、上長が適材適所も加味しながら指示を出す必要があるだけです。部下が察して動くのではなくて。
    残業や休憩時間短縮も業務上必要ですが、その分きちんと手当てをつけなければなりません。
    あなたはそこの説明を怠っているので新人にサービス残業を強要しているのと同じになっています。

    まあとはいえ、私も昼休みの電話1件取るくらいなら文句言わず業務の一貫としてやってほしいなと思ってしまいますが。
    それが通じない新人類が増えたんだから、やっぱり指導者が変わっていくべきかなと思いますよ。新人は間違ったことは言ってないし。

  • No.99 さくらの里

    23/05/16 13:52:14

    >>69大昔の部活の上下関係にうるさい陰湿な奴みたい

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