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私の働き方は何がダメですか? (3ページ)
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ママ達の声
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>>93
だから何なの。
それの何が嫌なの。 -
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No.
- 102
- 西部公園
- 23/04/19 09:00:28
結局主は「10年働いていて自分もトップと同じにに新人さんに教えてあげてねって言われなかった!後輩は教えてあげてって言われたのに!!」ってフンガフンガしてるの?
それはその後輩より仕事が出来ないと判断されているからだよ -
-
No.
- 103
- 足羽川・足羽山公園
- 23/04/19 09:01:34
>>80
登場人物何人いるの?
店長
トップのパート(同僚)
新人
主
後輩 -
-
No.
- 104
- 五条川
- 23/04/19 09:03:53
>>93
それなら文句を言うべき相手は同僚ではなく、教育を指示した上司にだよ。「私も教えられるのになんで教えるように言わないんですか!」ってね。
パートリーダーはあくまで教えるように指示を受けて教えるための采配をしただけじゃん。
その指示の目的は「その仕事を新人に教えて、仕事ができるようになること」なんだからその教える過程で担当者に任せることは別に越権行為でもなんてもないと思うけどね。 -
-
No.
- 105
- お花見(三分咲き)
- 23/04/19 09:03:59
長く勤めてるから偉いと勘違いしてる典型的な人だね。主は。私が働いてきたとこで30年近く働いてきたおばさん(おばあさん)いたけど、仕事でてるというより少しでも楽なポジションにいて他のスタッフをあごで使う人だった。
かくいう私も11年働いたけどあんなふうにはならないぞ、という気持ちで働いてたよ。 -
-
No.
- 106
- 鶴舞公園
- 23/04/19 09:07:32
変わるのが嫌なら工場のライン作業とか清掃とか手順や作業内容が変わらない仕事の方が向いてると思うよ。
そういう仕事に転職しなよ。40代ならまだ採用して貰えるし。 -
-
No.
- 107
- 太平山県立自然公園
- 23/04/19 09:09:24
パートでしょ?
仕切れるって、あなた社員で現場監督とかなら分かるけど…笑
会社のやり方、その人の効率の良いやり方があるんだし上司から注意をあなたがうけるならあなたは仕切れないって事よ。ただの長く働いてるパートってだけ
教育担当でもないのに口出すのは、ただうるさいおばさんになるだけ
まだまだ働きたいなら周りの状況みた方がいいよ。うるさいおばさん早く辞めたらいいのにとか言われちゃうよ -
- 108
ぴよぴよ
-
-
No.
- 109
- 静峰公園
- 23/04/19 09:16:10
長年いるから仕事はひと通りやれるし役には立つけど、ありがたがられてはない古株の典型って感じ。
周りの主に対する扱いもそのもの。
人が変われば雰囲気も変わるよ。あまりお局が幅きかせたら煙たがられるよ。若い人のやり方も理解しないとね。気に食わなきゃ主が辞めるんだよ。 -
-
No.
- 110
- 隅田公園
- 23/04/19 09:18:05
所詮パート。
新人だろうが、10年目だろうが「所詮パート」以外の何物でも無い。
ましてや「人が足りてるのに新人が入ることが納得いきません」。
パートには人事権はない。
何様?
今後、社のことに諸々口出ししてきて面倒なパートのボス(を自称している)主を切ろうとして新しい人入れたのかもね… -
-
No.
- 111
- 弘前公園
- 23/04/19 09:18:20
人が足りてるのに新人を入れるかどうかあんたが決めることじゃない
あーやだやだ
というか、足りてるのに新人を入れたのは、あなたにもうすぐクビを宣告するための準備フラグかもよ(笑) -
-
No.
- 112
- 郡山城址公園
- 23/04/19 09:18:53
なんかもう、ごちそうさま
-
-
No.
- 113
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 09:31:27
トップは私と同年代で同期です。
店長はトップにだけ指示しました。
入ってくるの知らなかったんです。
しかもいつも最初に教育するのと違うもの教育してたからなんで?と思いませんか?
人はいるけど私が抜けたら人足りなくなるからそういうのはないと思います。 -
-
No.
- 114
- 衣笠山公園
- 23/04/19 09:39:40
遅かれ早かれクビになりそうだから
もう良いよ
次のパート先探しな -
-
No.
- 115
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 09:40:09
トップの手紙が置いてあってみたのですがこの意味分かりますか?
こう言う時に更に変わらないままの雰囲気が全面に出るのですごく嫌です。
気疲れしたし嫌な雰囲気でした。
それでも今回は若い男性だからそこまでではありませんでした。
ずっとそれが許される環境で変わらなかったから私は自分の環境を変えることしかできなかったのですが。
どんどんひどくなっています。 -
-
No.
- 116
- 匿名
- 23/04/19 09:44:45
>>113大丈夫よ。あなたが辞めると言ったら辞める間に募集かけるし入ってこなくても、周りもいなくなればそれなりの対処するから
逆に風通しよくなったりしてね。
あまり、言わない思わないがいいよ。仕事上言わないといけない事あるけど、そのやり方は早いとかダメだとか誰目線?って感じだから
教育担当の成長の為に、見守りなさい10年もいるんだからそれも先輩としての役目 -
-
No.
- 117
- 大宮公園
- 23/04/19 09:44:58
人が足りてるからこそ、教育中の新人が入るんでしょうよ
新人は即戦力じゃないんだからさぁ
それに、臨機応変に対応できない
日々色々と代わっていくことに対応出来ない人を、教育係になんて出来るわけがないでしょ -
-
No.
- 118
- 衣笠山公園
- 23/04/19 09:46:40
で、何の仕事なの?
-
-
No.
- 119
- 松山公園
- 23/04/19 09:51:23
>好きなように仕切れて居心地良いと思っていました
自分は居心地良いかもしれないけど
他の人はそうじゃなかったのかもね。
だから、注意されるんじゃない?
10年超えても 所詮はパート。
立場を弁えていないと苦情が入ったのでは? -
-
No.
- 120
- 鶴ヶ城公園
- 23/04/19 09:53:43
勤続年数の長さに胡座をかいていては駄目。
会社の方針に従わず好きにさせろと言うパート社員なんて
業務に支障があると見なされたら辞めさせるよ? -
-
No.
- 121
- 鏡野公園
- 23/04/19 09:57:58
パートと言えども働いている間は責任を持って働いているはずです。
簡単にパートだからの言葉で片付けていいのかなと私は思います。
新人が入ってくるならスタッフ全員にきちんと言わないと、それぞれの心構えや立ち位置を考えるまもなくいきなり入ってきたらバートさんだって同様しますし、新人に育ってもらうためのみんなの共通認識みたいなのは必要だなと思いました。
責任者ともう少し話した方が良いかなと感じました。 -
-
No.
- 122
- 紀三井寺
- 23/04/19 09:58:25
>>115
若い男性は新人?
主のこと言ってるんじゃないの? -
-
No.
- 123
- 熊本城
- 23/04/19 09:59:17
>>121
だからトップから伝えさせたのでは? -
-
No.
- 124
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 10:09:06
そうです。新人は若い男の人です。
-
- 125
ぴよぴよ
-
-
No.
- 126
- 清水公園
- 23/04/19 10:35:06
もしこれでトップがやってられないって辞めようとしたらどうなるのかな?
トップは上司から信頼されてそうだし。 -
-
No.
- 127
- 霞ヶ城公園(坂井)
- 23/04/19 10:35:56
働き方が駄目っていうよりは、色々指摘されたり注意されたりしても理解できない、理解しようとしない性格が駄目なんだと思う。
-
-
No.
- 128
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 10:37:29
今までの店長は注意してきたことありませんでした。
-
-
No.
- 129
- 日立市かみね公園・平和通り
- 23/04/19 10:53:30
業種は何ですか?
飲食業界?ファミレス?
小売業?
-
-
No.
- 130
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 11:02:30
ファミレスです。
-
-
No.
- 131
- 日立市かみね公園・平和通り
- 23/04/19 11:05:33
>>130
ファミレスで10数年働いているんですか!? -
-
No.
- 132
- 西部公園
- 23/04/19 11:07:06
>>128
あそこの店舗のヤバいパートをなんとかしろっていう異動だったのかもよ -
-
No.
- 133
- 日立市かみね公園・平和通り
- 23/04/19 11:16:27
40歳超えてて
10数年同じファミレス店舗移動もなしでパートしてるってことよね?
ファミレスではベテラン。
ならば他店舗に移動願い出すとか、別のファミレス会社に移るのはどう?
自分をアップデートできるチャンスかも。
もう少し弁えたほうがいいよ。
頑張れ!
-
-
No.
- 134
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 11:20:17
10年以上ファミレスいけませんか?
ちなみに前の店長とは冗談言い合える仲だったのでそんな追い出せみたいなのはないです。 -
-
No.
- 135
- 富士山
- 23/04/19 11:21:05
10年働いてる人とは思えないし
好きなように仕切れてって凄い上から
目線で、こんなヤツって数ヶ月も
続かないイメージ
なんか色々ヤバい奴のニオイしかしない
-
-
No.
- 136
- 辻堂海浜公園
- 23/04/19 11:23:11
お客様に心地よく過ごして貰う事が第一
そのために、お店全体を俯瞰して自分の立場とやるべき事を正確に把握する
周りと協力しながらスムーズに業務を回す事
それが好きなように仕切れて居心地良いとなんの関係があるの?
仕事の意味や役割がわかってないのが痛いわ -
-
No.
- 137
- 嵐山
- 23/04/19 11:26:49
トップが中和剤なのかもね
-
-
No.
- 138
- サグラダファミリア
- 23/04/19 11:27:47
こだわりあるって自閉症じゃない?
臨機応変にできないと。 -
-
No.
- 139
- 日立市かみね公園・平和通り
- 23/04/19 11:32:17
>>134
冗談言いあえる仲が利潤追求にどう作用しました?
あのね、仲良しこよしのサークル活動ではなくお給料をもらうんでしょ?
そのあたりを弁えてないから苦情が来ていると思ったほうがいいですよ。 -
-
No.
- 140
- 隅田公園
- 23/04/19 11:36:50
>>134
あの人か。この人に何を言っても無駄だよ。理解できないから何度もトピたててる。今日も理解できずに終わってまた後日たてる。 -
-
No.
- 141
- サグラダファミリア
- 23/04/19 11:38:05
>>134
冗談言えるなら、臨機応変にできるよね? -
-
No.
- 142
- 日立市かみね公園・平和通り
- 23/04/19 11:40:07
>>140
そうなんだ。
じゃあ確実に肩たたきされてるわけか。
お気の毒に。 -
-
No.
- 143
- 神奈川県立三ツ池公園
- 23/04/19 12:12:18
>>134ファミレスかぁ
他店舗に異動とかないの? -
-
No.
- 144
- 山崎川四季の道
- 23/04/19 12:15:19
ファミレスパートでよくそんなに張り切れるね
-
-
No.
- 145
- 赤城南面千本桜
- 23/04/19 12:30:27
張り切ってません。
中和剤ってなんですか? -
-
No.
- 146
- 大村公園
- 23/04/19 12:36:13
人数足りてるのに新人を入れた
→パートを辞めさせようとしている
これだ! -
- 147
ぴよぴよ
-
-
No.
- 148
- 隅田公園
- 23/04/19 13:45:55
何がダメって、「私の言っていることに義が有る。私は正しい」とする大前提が間違っている。
おそらく「そんな風に思っていません」という反論が来るだろうけど、分かろうとしない姿勢が何よりダメ。 -
-
No.
- 149
- 日立市かみね公園・平和通り
- 23/04/19 14:29:34
主が働いているファミレスの店舗は株主たちと経営者のものであって、
主のものじゃないのよ。
だから店舗運営に関すること、主たちの業務全般は、主は口をはさめないの。
従う側なの。十年勤めようが冗談が言える立場であろうが、
そんなの何の権利にもならないの。
主はね、言われた通りにできないならいらない存在なのよ。
働き方がダメなんじゃなくて、主の思考回路がダメなの。
わかる?
そのファミレスの株を買って大株主に名をつなれてごらん。
そうしたら株主総会で意見を言えばいいよ。
たぶん、会社や社員が主に困っているんだよ。 -
-
No.
- 150
- お花見(三分咲き)
- 23/04/19 14:55:45
古株だからと、自分が楽な仕事ばかりしてるのでは?Cさんは清掃って、Cさんは清掃担当で雇われた人ではないよね?前の店長は無能だったんだろうけど、新しい店長はそういう不公平なところや、主さんの態度が横柄なところを正そうとしてるんだと思う。
変わるのが嫌って言っても、ただのパートなんだから従うしかない。
No.-
101
-
弘前公園