4月から仕事始めましたが、することがない。わからない

私もすることがなくて困っています。パート始めて半年、やることなくてシフト減らしたら新しいパートさん２人雇ってその２人もやることなくて、それに増して新入社員の子もやることなくて私たち４人、手持ち無沙汰です。出来そうな仕事を見つけても「急がないからまだやらなくていい」と上から言われる始末。

もう次のところ探しています。

新人に仕事を与えないなんて有り得ない
今だけごめん！と雑用でも良いから一日分の仕事用意しておくべきだよね。

そのパートさん月の内半分は体調悪いって欠勤もかなり多いんじゃない？
多分今後仕事教えてもらってないのに、パートさんは気分で休んで主ひとりで訳分からず仕事になるのが目に見える…
そうなると恐ろしいな。

年度の切り替えで4月中は忙しいかもね。
私なら「手伝えなくて申し訳ないです、落ち着いたら色々教えて下さい」と言って向こうの反応見るかも。暫く我慢。

トピ上げなくていいよ
ママスタ以外探しなよあなたの問題が別だわ

ありがとうございます。その方は上司とも仲が良くてよく話すし、私が相談したら筒抜けになりそうで怖いです。
同じパートの方も月のうち半分は体調悪いらしくそうなると機嫌が悪いのと、忙しくなるとあからさまに機嫌が悪くなります。話しかけるタイミングで返答が違います。
様子を見るようにしていますが、うっかり機嫌悪い時に質問したら冷たい対応されますが、他に聞く人もおらず、下手に出るしかなくて。
周りの何も言ってくれない職員さんたちも嫌ななと思って2週間過ぎましたがだんだん不信感です。

続けたいなら上司に相談する。

>>3
それは、次探した方が良いと思う。
きちんと教えてくれないのに、こちらがポンコツ扱いされそうだし、自分の機嫌で対応変わる人とペアはキツすぎる。

ちゃんと教えてくれない人がいる職場って、しょっちゅう募集かけてるよ。
あんまり良くない、人が続かないんだと思う。上の人もトンカチで、足を引っ張ってることに気づかないんだろうね。

そのシステムやらが稼働するまで様子見してもいいだろうけど、何言ってるか分からない人から説明受けたくないから、私なら次を探す。
時間をムダにしたくないから。

システムが移行したら忙しくなるかもということで1人増員したのが私でした。
システム移行したらすることが難しいことなので、私としてはその時に苦労するから少しでも覚えておきたいですが、なかなか簿冊を見るだけでは頭に入らず。
マニュアルもありません。
一緒に働くパートさんは、忙しくて毎日時間に追われてると言いますが、離席が多くてなかなか朝から仕事に取りかからないし、2人で分担がうまく行くかも分からず。私としては業務を聞けるのがそのパートさんしかいないから機嫌を悪くされてもめげずに聞いたりするしかなくて。
職員の方はパートの仕事にはノータッチな感じです。

人が足りないから雇われたんだよね？先行き不安しかないね。様子見て辞めてもいいと思う。

辞めたら