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飲み会行くのに旦那さんの許可必要?
23/03/31 09:47:03
繁忙期の手当をそんなもんで ごまかす 会社 やだな 商品券じゃあ 他の支払いに回すことも 貯蓄に回すこともできないじゃん。 主も何買おうかなって迷ってるぐらいでそのお金がなかったら買い物しないんでしょ? 3万もももらったなんて 単純に喜んでないで次はいくらになるかとかもらえなくなるとか、最終的にそういう特別な手当じゃなく本給の方にも影響してくるかもとか考えておいた方がいいよ。 そもそも従業員が何人いて合計いくら分の商品券を従業員に渡したか知らないけど 元々その商品券いくらで手に入れたのやら。 従業員が10人いるとして1人3万なら30万 5%引きで手に入れたとして 1万5000円分 うく 20人いたら 60万分で3万円 浮く もっと 大勢 50人とかいたら150万円分で7万5000円 浮く その 浮いたお金を何に使ってるのやら それを支払いの一部にでも回してるならそんなことしなきゃ 支払いができないような会社 危ないよ。
23/03/31 09:58:40
>>6 凄い興奮してんじゃん
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No.6 千秋公園
23/03/31 09:47:03
繁忙期の手当をそんなもんで ごまかす 会社 やだな
商品券じゃあ 他の支払いに回すことも 貯蓄に回すこともできないじゃん。
主も何買おうかなって迷ってるぐらいでそのお金がなかったら買い物しないんでしょ?
3万もももらったなんて 単純に喜んでないで次はいくらになるかとかもらえなくなるとか、最終的にそういう特別な手当じゃなく本給の方にも影響してくるかもとか考えておいた方がいいよ。
そもそも従業員が何人いて合計いくら分の商品券を従業員に渡したか知らないけど 元々その商品券いくらで手に入れたのやら。
従業員が10人いるとして1人3万なら30万 5%引きで手に入れたとして 1万5000円分 うく
20人いたら 60万分で3万円 浮く
もっと 大勢 50人とかいたら150万円分で7万5000円 浮く
その 浮いたお金を何に使ってるのやら
それを支払いの一部にでも回してるならそんなことしなきゃ 支払いができないような会社 危ないよ。
No.15 匿名
23/03/31 09:58:40
>>6
凄い興奮してんじゃん
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