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ディズニー、弁当持ち込んだ人への対応
餅を焼きすぎて爆発
26/01/07 16:19:03
未経験可で丁寧に教えてもらってようやく慣れてきたけど 社保入るくらいなら条件わるいし辞めたい、は迷惑？？ 扶養内なら続けたい。
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26/01/08 15:46:25
要望は伝えてみて、叶わないならさっさと次行く。
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26/01/07 19:52:34
扶養内で働きたいって伝えたらいいだけじゃないの？
26/01/07 19:38:00
雇う側からしたらそりゃ「はあ？」って感じだよ。 なんで最初から条件いいところ狙わないの？
26/01/07 18:52:06
雇用者側で言うと、迷惑でしょ。でも、この文章だけではどういう契約で雇用されているのか何も分からないよ。
26/01/07 17:34:28
約束守らない所は早めに見切りつけて正解だと思う
26/01/07 16:49:16
零細だけど経営してる側。 >社保入るくらいなら条件わるいし辞めたい 面接時にはなんて言ったのかな? パート希望で言っていたのに会社が無理やり「フルタイムで」と言っているならともかく、適当に話合わせて入って今更・・て話なら、迷惑だよね。 それはそれとして、とりあえず、「扶養内程度でお願いします」と言って見たら?
26/01/07 16:29:38
そのまま伝えればいいと思う
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 栗きんとん
26/01/08 15:46:25
要望は伝えてみて、叶わないならさっさと次行く。
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No.6 冬休み
26/01/07 19:52:34
扶養内で働きたいって伝えたらいいだけじゃないの？
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No.5 正月太り（毎年恒例）
26/01/07 19:38:00
雇う側からしたらそりゃ「はあ？」って感じだよ。
なんで最初から条件いいところ狙わないの？
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No.4 持ち帰りのお土産が大量
26/01/07 18:52:06
雇用者側で言うと、迷惑でしょ。でも、この文章だけではどういう契約で雇用されているのか何も分からないよ。
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No.3 冬休み
26/01/07 17:34:28
約束守らない所は早めに見切りつけて正解だと思う
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No.2 年越しそば
26/01/07 16:49:16
零細だけど経営してる側。
>社保入るくらいなら条件わるいし辞めたい
面接時にはなんて言ったのかな?
パート希望で言っていたのに会社が無理やり「フルタイムで」と言っているならともかく、適当に話合わせて入って今更・・て話なら、迷惑だよね。
それはそれとして、とりあえず、「扶養内程度でお願いします」と言って見たら?
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No.1 餅を焼きすぎて爆発
26/01/07 16:29:38
そのまま伝えればいいと思う
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