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No.35 千光寺公園
23/03/12 11:00:33
アパレルじゃないけど私もサービス業で同じような働き方だ。長期休みも全部休んでる。でもそれは求人にそれで良いと書いてあったし面接でもそれで良いと言われたけど。
周りの人は主が思っているように思われてるんだろうな。
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3件
No.34 熊本城
23/03/12 11:00:20
早番ギリギリの連絡の時には代わらない。
代わりを見つけるのは上司の仕事。
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No.33 お花見（寒い）
23/03/12 10:58:28
そんな人でももう採用されちゃったら仕方ないよね。首にはできないし
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No.32 新境川堤・百十郎桜
23/03/12 10:57:46
その人にはお互い様が通じなさそう。一緒には働きたくない。
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No.31 岡崎公園
23/03/12 10:56:43
面接時に雇用条件話した上で採用されてるなら本人に文句は言えない。
文句言う先は採用した人。
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No.30 西公園
23/03/12 10:56:31
諦めなよ笑
主たちはそれくらいの価値しかないパートということね
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No.29 大阪城公園
23/03/12 10:55:34
主は子供いないの？
お互い様な面があるはず。
むしろ、嘘ついて休む方が嫌だわ。
主は上司でもないんでしょ？
雇ってる人が良いも思ってるんだから、主が嫌ならやめれば？
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No.28 小金井公園
23/03/12 10:54:47
いやいや、雇ったのは会社だしーとか言っている人も居るけど、雇側なんて人手が欲しかったらとりあえず入れて現場におんぶ抱っこさせるのも多いよ。必要なとき居ないから、周りが迷惑被ってるのも事実なのよ。
世間が大目に見ましょう〜なんて言ってる風潮だから我慢させられているのも事実。
1の職種なら現場でブーイングが出るのも仕方ない。アパレルはこれやられると最悪だよね。
よって、人事が無能で現場知らなすぎ。
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No.27 豊公園
23/03/12 10:53:08
ひとこと余計なことは言わない方がいいと思う。
自分で敵を作るタイプ。
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No.26 姫路城
23/03/12 10:51:55
会社にとってその人は早番で入るための人なんだよ
土日には出勤しなくても問題なしと認識されてるの
会社がそれでいいのなら何で回りが文句を言うの？
その人みんなが陰口言ってるのを知ってて気の毒半分開き直り半分で嫌味っぽく言ってるんじゃないの？
嫌味言う人は良くないと言っても主たちも十分言ってるしね、お互い様よ
その人は悪くはないから負けないでほしいわ
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1件
No.25 茂原公園
23/03/12 10:50:34
それで採用されたんでしょ？
仕方ないんじゃない？
性格に問題はありそうだけど
私なら自分は自分の契約条件で働くから気にしない。休み希望も遠慮なく出すし、パートなら自分のスタイルは崩さないよ
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No.24 お花見（自分の靴どこいったかわらない）
23/03/12 10:50:20
>>19いや、急に早番出勤を変わってだけは断るってそれだけは無理じゃない？
店開け誰がするの？ってなるし、逆に主さんや他の人だって当日欠勤が誰だって有り得るんだから。
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No.23 鶴ヶ城公園
23/03/12 10:47:31
主の気持ちもわからなくもないけど
勤務時間は上司が納得して採用したんだから仕方ないとしか思うしかない。だけど一言余計だよね。おせち作りって言わなくてもいいと思う
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No.22 衣笠山公園
23/03/12 10:46:45
そんなやつを採用した会社が悪いってのはその通りだけど、その人もわざわざ喧嘩売るような真似しなくてもいいと思うんだよね。
自分で子持ちは仕方ないよねって実際に言われたらカチンとくるわ。
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No.21 静峰公園
23/03/12 10:45:16
会社が雇用条件を承諾して雇ったなら仕方ないよ
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No.20 水俣市チェリーライン
23/03/12 10:44:01
その人がいいポジションにいるのが悔しいの？
主もそれだけの魅力ある人材ならば人事に言えばそうできるかもよ(笑)
残念だけど相手の勝ち
グダグダ言うのは負けの遠吠え
何の権限もないのにいちゃもんつけるなんてはずかしい
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No.19 お花見（雨天中止）
23/03/12 10:43:21
苦情は職場の上司にだよね。
ただ急に早番出勤を変わってに関しては断ればいいのでは？
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1件
No.18 お花見（誰の飲み物かわからない）
23/03/12 10:41:06
>>11
何の実害が出てるのか分からないけど、クビって今簡単にできないのも知らないの？
その働き方は難しいですって別に難しくはないでしょ。穴埋めしながら皆でやっていってるんだから。
人間性もあいまってその人への不満だと思うけど？
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No.17 山崎川四季の道
23/03/12 10:38:26
こういうおばさんうざいよ
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No.16 花粉
23/03/12 10:37:42
主のような人いるよねー
上司がそれでも雇ってるんだから、仕事はできるのでは？
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No.15 芦野池沼群県立自然公園藤枝ため池
23/03/12 10:35:20
お互い様な所もあるしシフト変更等も勿論できるだけ協力はするけど、「子持ちだから仕方ない」は当事者が言っては絶対ダメなやつ。笑
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No.14 郡山城址公園
23/03/12 10:34:58
自分で子持ちだからって言っちゃうのはよくないけど､それでもいいからって雇われた訳だし､仕方ないんじゃない？
ママスタでもいるじゃん。
サービス業で平日勤務希望だけど大丈夫かな？ってトピたつし。
私も子供が園児のときに早番しかできない､土日祝日､子供の長期休みのときは休みが増える(実家帰省)と伝えて採用もらって辞めるときまでそれを貫いたよ。
一度でも出ると出勤できるんだって思われるから。
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No.13 高田城址公園
23/03/12 10:33:53
私は面接の時に子供が小さいからって事でいろんな不測の事態が起こる事と年末年始、日祝は休みます！！って先に言って採用してもらったよ。
後から異動してきた契約社員のおばちゃんが、私は年末年始休めないのに何でパートさん達は休めるんだ！ガタガタ言ってきたから、採用時にこの条件全部話して採用してもらった。文句があるなら条件出してパートになれ！って言った。
その人一応社員だったし独身子なし。
雇用形態も違うしもらってるお金も違う。
その人日頃から何かと不満ばっかりの人だったからさ。
子供が少し大きくなってからは年末年始全部じゃないけど、2日からは出勤してたし。
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No.12 足羽川・足羽山公園
23/03/12 10:33:41
あら、それ私と同じだ
平日の昼間しか働かないよ
盆正月ゴールデンウイークは10日以上休むよ
10時から21時の年中無休の店
あなたには関係ないから黙っててよね
文句あるのなら社長に自分もそうしたいと言えば？
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No.11 烏帽子山公園
23/03/12 10:33:05
実害が出てるのにクビにならないならそりゃ都合いいししがみつくよね。どう言って雇ったか知らないけど、その働き方では難しいですと上が言えないのがおかしいわ。とにかく上に言うしかない。
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1件
No.10 匿名
23/03/12 10:32:54
勤務先がそれでもいいからその人雇ってるんだから、その人にモヤる主がおかしい。
モヤる先は勤務先だよ。
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No.9 隅田公園
23/03/12 10:29:38
うちの職場は交代したら必ず他の日に代わって入ってもらいます。
会社のシステムが可笑しいですね。
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No.8 大村公園
23/03/12 10:27:41
「子持ちはまぁ仕方ないよね」
自分で言っちゃうんだ。
そういう人とは仕事したくないなぁ。
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No.7 お花見（誰の飲み物かわからない）
23/03/12 10:25:23
でも多分年末年始出れませんと面接の時に言ってるよね。
おせち作りだろうが帰省だろうが、もう仕方ないわ…
ライフスタイルにあった職場を選べば良いって言うのも分かるけど、選んだ結果そこが採用してくれたんだからその人にはぴったりだった訳だし。
それに平日早番で全部出てくれるって店的には採用時かなり助かったんではない？？
今文句は出てくるだろうけど、もう仕方ないよ。
できる方法はその人が居づらくなるように何で土日頑なに出れないのか全員でプレッシャーかけるくらいじゃない？(笑)
多分何も聞こえない人だと思うから意味無い気がするけど。
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No.6 城山公園
23/03/12 10:16:06
採用する人事担当が悪い
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No.5 打吹公園
23/03/12 10:16:03
確かにイライラするわ
せめて申し訳なさそうにしてくれたらまだいい
なぜアパレルに来たんだろ
もっとフリーで入れる人を雇いたいぐらいだわ
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No.4 匿名
23/03/12 10:13:44
アパレルなのにそんな条件の子持ち採用した人事が頭悪いね。
子供が小さいのに年末年始土日営業するところに応募する人も変わっているが。
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No.3 吉香公園・錦帯橋
23/03/12 10:11:30
それはうざいね
土日出ないならそんなにシフトいれないでください
急に変わってと言われるのも迷惑ですと主を含む迷惑と思ってる人達で言ったらいいよ
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No.2 お花見（誰の飲み物かわからない）
23/03/12 10:10:31
主や他のスタッフと契約してるわけではないからね
社長やシフト作ってる人に相談してみたら？
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No.1