職場に小学生の子持ちのパートさんがいるのですが、その方の働き方？にモヤモヤしています へのコメント（No.7）

でも多分年末年始出れませんと面接の時に言ってるよね。
おせち作りだろうが帰省だろうが、もう仕方ないわ…

ライフスタイルにあった職場を選べば良いって言うのも分かるけど、選んだ結果そこが採用してくれたんだからその人にはぴったりだった訳だし。
それに平日早番で全部出てくれるって店的には採用時かなり助かったんではない？？
今文句は出てくるだろうけど、もう仕方ないよ。

できる方法はその人が居づらくなるように何で土日頑なに出れないのか全員でプレッシャーかけるくらいじゃない？(笑)
多分何も聞こえない人だと思うから意味無い気がするけど。