職場に小学生の子持ちのパートさんがいるのですが、その方の働き方？にモヤモヤしています へのコメント（No.13）

私は面接の時に子供が小さいからって事でいろんな不測の事態が起こる事と年末年始、日祝は休みます！！って先に言って採用してもらったよ。
後から異動してきた契約社員のおばちゃんが、私は年末年始休めないのに何でパートさん達は休めるんだ！ガタガタ言ってきたから、採用時にこの条件全部話して採用してもらった。文句があるなら条件出してパートになれ！って言った。
その人一応社員だったし独身子なし。
雇用形態も違うしもらってるお金も違う。
その人日頃から何かと不満ばっかりの人だったからさ。
子供が少し大きくなってからは年末年始全部じゃないけど、2日からは出勤してたし。