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自転車の車道走行ルールで思うこと
23/03/12 11:45:42
面接の時にちゃんとこちらの事情を話して採用してもらえたんだから、周りには関係ないよね！？って人このトピにも何人かいるけど、そういうハートが強い人が来ると現場は困っちゃうよね。 普通はそう言って採用されたとしても、働きはじめて自分だけが土日出勤してないとか、周りは少し無理してでも助け合ってシフトに入ってるとかだと自分も同じようにするか、その職場を辞めるものなんだけど。
23/03/12 11:57:09
>>58 普通はそうなの！？ ちゃんと土日できませんって伝えて採用されたんだけど辞めた方がいいかな…
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/03/12 12:09:01
>>63 職場によるけど、 採用してくれた人がオッケーしても 実際に一緒に働くのは現場の人達なので サービス業なのに土日祝日盆正月と 休む人は周りから目をつけられる。 だから「休むのが当たり前」な態度を取らず 「子供が大きくなったら頑張りますのでー」な 態度を取ったら周りも納得してくれる。 お互いの歩み寄りなんだよね。 別に辞める必要はない。
23/03/12 12:09:05
>>63 同じような子持ちが協力し合って出勤してるとしたら、土日は出られない！面接の時に言いました！って頑なに出勤してない人は嫌われてるだろうね。
ぴよぴよ
23/03/12 12:18:03
>>63採用する人が現場の人じゃなければ温度差があるよね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.58 千秋公園
23/03/12 11:45:42
面接の時にちゃんとこちらの事情を話して採用してもらえたんだから、周りには関係ないよね！？って人このトピにも何人かいるけど、そういうハートが強い人が来ると現場は困っちゃうよね。
普通はそう言って採用されたとしても、働きはじめて自分だけが土日出勤してないとか、周りは少し無理してでも助け合ってシフトに入ってるとかだと自分も同じようにするか、その職場を辞めるものなんだけど。
No.63 真人公園
23/03/12 11:57:09
>>58
普通はそうなの！？
ちゃんと土日できませんって伝えて採用されたんだけど辞めた方がいいかな…
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.65 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/03/12 12:09:01
>>63
職場によるけど、
採用してくれた人がオッケーしても
実際に一緒に働くのは現場の人達なので
サービス業なのに土日祝日盆正月と
休む人は周りから目をつけられる。
だから「休むのが当たり前」な態度を取らず
「子供が大きくなったら頑張りますのでー」な
態度を取ったら周りも納得してくれる。
お互いの歩み寄りなんだよね。
別に辞める必要はない。
No.66 千秋公園
23/03/12 12:09:05
>>63
同じような子持ちが協力し合って出勤してるとしたら、土日は出られない！面接の時に言いました！って頑なに出勤してない人は嫌われてるだろうね。
No.67
No.73 鶴岡公園
23/03/12 12:18:03
>>63採用する人が現場の人じゃなければ温度差があるよね