• No.58 千秋公園

    23/03/12 11:45:42

    面接の時にちゃんとこちらの事情を話して採用してもらえたんだから、周りには関係ないよね!?って人このトピにも何人かいるけど、そういうハートが強い人が来ると現場は困っちゃうよね。 
    普通はそう言って採用されたとしても、働きはじめて自分だけが土日出勤してないとか、周りは少し無理してでも助け合ってシフトに入ってるとかだと自分も同じようにするか、その職場を辞めるものなんだけど。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.63 真人公園

    23/03/12 11:57:09

    >>58
    普通はそうなの!?
    ちゃんと土日できませんって伝えて採用されたんだけど辞めた方がいいかな…

  • No.64 匿名

    23/03/12 12:05:37

    >>58
    いや、あんたがおかしいだけ。

    雇用元が雇ってるものに文句言うならあんたがそぐわない人材ってことだからね。雇用元からしたら。

    そういう内容でクレームつけたら、マイナス査定されるのは相手じゃなくてあんただし、足切り必要になったときに一番に切るのはあんたみたいな、雇用元ルール無視で自分の勝手なルールを言う方だよ。

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