カテゴリ
急上昇
＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
23/02/23 18:36:40
■長期策…長時間労働を変えないと 「短期策」だけではなく、2040年に出生率を2.06にするためには、根本的な対策に「長期的」に取り組む必要があるとして、柴田さんは、働き方改革や賃金上昇などを訴えています。デジタル化や働き方の柔軟化・労働移動などによって、労働生産性があがって、雇用の安定、賃金上昇を実現する、その結果、年収は減らさずに、労働時間を週に約6時間減らし、平均労働時間を年間約278時間減らすと、出生率は0.52上がるというのが柴田さんの試算です。 柴田さんは、お金と時間にゆとりができ、それが将来も続くと思えてはじめて結婚や出産ができるのではないか、と分析しています。 まとめると、今の出生率1.３＋即時策効果で0.45＋長期策で0.52、それに価値観の多様化で出産が減るなど0.21低下を加味すると、2040年頃の出生率は2.06になると推計されるということです。 ■財源をどう確保するのか 柴田さんは、6.1兆円の財源としては、給与所得や価格への負担がない資産課税を少しずつ増やし、当面足りない分は、「こども国債」でまかなう案が考えられるとしています。 しかし、国債発行は、過度なインフレなどを招くリスクもあるため、国債発行による調達には限界もある、とも述べています。 そして「2025年までに改善することが優先なので、予算を順次獲得でき次第、まずは児童手当拡充、つぎに学費軽減と保育の質改善を行い、保育士確保に時間を要するので、そのあとで、保育の定員拡大をすべきだ」と提言しています。 日テレNEWS https://news.goo.ne.jp/amp/article/ntv_news24/nation/ntv_news24-2023022207429279.html
23/02/23 23:16:27
>>3 正社員の労働時間が9時から16時までの6時間勤務が主流になれば、共働きでも安心して育てられる。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
23/02/24 12:58:31
>>8 長時間労働がなくなると、良いよね。 職場復帰してから、時短勤務制度利用する期間が短くなるだろうし、時短勤務制度利用を止めた途端に長時間の残業が復活するのが怖かったりする正社員ママさんは周りに多い。子供の数だけ、労働時間に制約が生じる期間が圧倒的に女性の方が長い気がする。
1件～1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/12 08:15:00
565098
2
26/01/12 08:07:34
246373
3
26/01/12 08:14:15
23
4
26/01/12 08:13:16
9
5
26/01/12 08:13:43
26/01/12 08:21:27
26/01/12 08:15:31
26/01/12 08:20:54
26/01/12 07:59:13
0
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 主 アフガニ
23/02/23 18:36:40
■長期策…長時間労働を変えないと
「短期策」だけではなく、2040年に出生率を2.06にするためには、根本的な対策に「長期的」に取り組む必要があるとして、柴田さんは、働き方改革や賃金上昇などを訴えています。デジタル化や働き方の柔軟化・労働移動などによって、労働生産性があがって、雇用の安定、賃金上昇を実現する、その結果、年収は減らさずに、労働時間を週に約6時間減らし、平均労働時間を年間約278時間減らすと、出生率は0.52上がるというのが柴田さんの試算です。
柴田さんは、お金と時間にゆとりができ、それが将来も続くと思えてはじめて結婚や出産ができるのではないか、と分析しています。
まとめると、今の出生率1.３＋即時策効果で0.45＋長期策で0.52、それに価値観の多様化で出産が減るなど0.21低下を加味すると、2040年頃の出生率は2.06になると推計されるということです。
■財源をどう確保するのか
柴田さんは、6.1兆円の財源としては、給与所得や価格への負担がない資産課税を少しずつ増やし、当面足りない分は、「こども国債」でまかなう案が考えられるとしています。
しかし、国債発行は、過度なインフレなどを招くリスクもあるため、国債発行による調達には限界もある、とも述べています。
そして「2025年までに改善することが優先なので、予算を順次獲得でき次第、まずは児童手当拡充、つぎに学費軽減と保育の質改善を行い、保育士確保に時間を要するので、そのあとで、保育の定員拡大をすべきだ」と提言しています。
日テレNEWS
https://news.goo.ne.jp/amp/article/ntv_news24/nation/ntv_news24-2023022207429279.html
No.8 スイス・フラン
23/02/23 23:16:27
>>3
正社員の労働時間が9時から16時までの6時間勤務が主流になれば、共働きでも安心して育てられる。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.13 コンゴ・フラン
23/02/24 12:58:31
>>8
長時間労働がなくなると、良いよね。
職場復帰してから、時短勤務制度利用する期間が短くなるだろうし、時短勤務制度利用を止めた途端に長時間の残業が復活するのが怖かったりする正社員ママさんは周りに多い。子供の数だけ、労働時間に制約が生じる期間が圧倒的に女性の方が長い気がする。