• No.425 ギラ

    23/02/15 14:53:09

    正社員共働きで夫が家事育児を妻に丸投げするなら、お金を稼いでくれて家事も育児もしてくれるって夫にとってはメリットしかないけど、家事育児完全折半で、残業も出張も転勤も思うように出来ないのって、夫に何のメリットがあるの?
    妻が専業でも兼業でも夫が働く事に変わりはないよ?妻も稼ぐから気が楽になるって感じなのかな?

  • No.435 コルドバ

    23/02/15 15:05:24

    >>425
    世の中の主婦がほとんどパートなのにそれは説得力ないわ
    世の主婦が正社員で働けるわけ無いでしょ笑

    パートくらいならフルじゃない限り家事育児両立簡単だよ

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返信コメント

  • No.443 ギラ

    23/02/15 15:10:19

    >>435

    普通に子供産むまでは正社員でしょ。
    子供産んで育てる為の時間が物理的にあるから誰がそれを担うの?って夫婦で話合って結果として、家事育児完全折半にして正社員共働きを続けるか、専業やパートになるか決めるんでしょ。
    結果としてパートになる人が多いのは夫の意見も入ってるからよ。

  • No.446

    23/02/15 15:12:29

    >>435
    横からだけど扶養内パートなら家事育児は殆ど嫁の仕事でも良いけどその代わり年100万じゃリスク回避にならないよ。たぬかなって人もパートダメって言ってるしね。同等に働くなら家事育児も完全折半、それは男にとってメリットありますかって話。

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