「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情 へのコメント（No.196）

まだ面接で、彼氏は？結婚の予定は？って当たり前に訊かれた時代に若者だった私からすると何の違和感もない内容。
そりゃそうだよね、採用して仕事が出来る様に育成するのにもタダじゃないのに、入社して１年２年で辞めます、産休入ります(下手したら次から次へと妊娠)って、経営者側からしたらたまったもんじゃないと思うよ。
1馬力でも充分なくらい男性が稼げる時代に戻すか完全に子育て終わった女性を積極的に受け入れるとかしていかないと。
後は、コロナでリモートでも充分仕事が可能なのも分かったし、それが出来る職種ならその日の都合で働き方に選択肢があってもいいと思う。
子供が風邪でって時も、朝から晩まで付きっきりじゃないなら、その日はリモートで定時の範囲内で家から仕事したっていいわけだし。