「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情 へのコメント（No.160）

育休取得させたり、育休中に代わりの人を雇ったりしたら貰える助成金あるけどね。満額補填してもらわないと無理ってことなんだろうけど。
それに、最近は国が男性の育休取得率上げようとしてるよね。この経営者は、おじさんばかり集まった会社にするのかな。おじさん給料高い割に成長の見込み少ないし、できるおじさんは悪いけどこういう会社で働かないだろう。
だいたい、社員をコマだと思って、人として見てないんだよ。それが社員につたわってるから辞められるんだよ。育休とって、この会社に戻ったら働きにくそうだなと思ったんでしょう。頭の良い女性は、働き口に困らないから。
キャッシュが無いから、じゃなくて、自分以外の人件費は切り詰めたいってことでしょ。こういう会社には、良い人材が集まらない。頭の良い女性は辞める。社畜気質の無能なおじさんやおばさんばかりで、絶対に成長しない。