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子供がもらったお年玉の管理、どうしてる？
23/01/28 16:54:47
>>17 労災認定がされたとき、あとからさかのぼって傷病手当金を変換し労災の休業補償給付に変えることができたはずですよ。
23/01/28 16:59:13
>>46 傷病手当と労災は全く別物だから お金の出処が違うので変換などは出来ない
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/28 17:04:18
>>47 すみません、変換ではなく返還でした。 傷病手当金を貰いながら、並行して労災申請をするというのは、実務上よくある流れです。
ぴよぴよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.46 ドラム
23/01/28 16:54:47
>>17
労災認定がされたとき、あとからさかのぼって傷病手当金を変換し労災の休業補償給付に変えることができたはずですよ。
No.47 アリアリ
23/01/28 16:59:13
>>46
傷病手当と労災は全く別物だから
お金の出処が違うので変換などは出来ない
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.48 ドラム
23/01/28 17:04:18
>>47
すみません、変換ではなく返還でした。
傷病手当金を貰いながら、並行して労災申請をするというのは、実務上よくある流れです。
No.49