カテゴリ
急上昇
枕の向きはどっちの方角にしてる？
23/01/28 09:56:32
>>79えっ、それがパートアルバイトなのでは…？
23/01/28 10:09:04
>>86 あなたの見解は間違いだよ。 労働基準法第26条では、休業手当の定めとして「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」としています。 つまり、忙しくないから帰って、は違法。 帰らせるならそれ相応の手当を支払わなければならない。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/03/19 04:49:23
153
2
26/03/19 04:52:36
696944
3
26/03/19 04:22:27
20426
4
26/03/19 05:09:58
26
5
26/03/19 05:02:31
7
26/03/19 02:27:15
26/03/19 03:39:07
26/03/19 02:03:03
26/03/19 01:43:26
9
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.86 東カリブ・ドル
23/01/28 09:56:32
>>79えっ、それがパートアルバイトなのでは…？
No.94 匿名
23/01/28 10:09:04
>>86
あなたの見解は間違いだよ。
労働基準法第26条では、休業手当の定めとして「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」としています。
つまり、忙しくないから帰って、は違法。
帰らせるならそれ相応の手当を支払わなければならない。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません