カテゴリ（複数選択可）
急上昇
肌が綺麗な人がやらないこと
23/01/28 09:50:04
うちは残業代は出るんだけど 例えば終了時間が午後５時だとしても４時半に終わってしまえばそこで終了 約束の５時までのお金は出ない。 なんだかなと思うよね。
23/01/28 09:56:32
>>79えっ、それがパートアルバイトなのでは…？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/28 09:58:43
>>86 それはそうだけど、稼げる予定の額稼げないのは困ると思うわ。
23/01/28 10:06:28
>>86 えっちがうでしょ ○時から○時までいくら支払う それらの労働条件を見て応募する 都合の良いように忙しいなら来て、 暇な時は早く帰って？ どんな雇用契約書交わしたのよ（笑）
23/01/28 10:09:04
>>86 あなたの見解は間違いだよ。 労働基準法第26条では、休業手当の定めとして「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」としています。 つまり、忙しくないから帰って、は違法。 帰らせるならそれ相応の手当を支払わなければならない。
1件～3件 (全3件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/05/11 05:51:10
83610
2
26/05/11 05:58:28
20
3
26/05/11 05:53:18
39
4
26/05/11 05:55:13
279593
5
26/05/11 05:52:48
44694
26/05/11 06:02:34
0
26/05/11 05:39:46
26/05/11 00:41:51
26/05/11 05:30:45
11
26/05/11 05:53:33
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.79 キャップ
23/01/28 09:50:04
うちは残業代は出るんだけど
例えば終了時間が午後５時だとしても４時半に終わってしまえばそこで終了
約束の５時までのお金は出ない。
なんだかなと思うよね。
No.86 東カリブ・ドル
23/01/28 09:56:32
>>79えっ、それがパートアルバイトなのでは…？
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.88 サウジアラビア・リヤル
23/01/28 09:58:43
>>86
それはそうだけど、稼げる予定の額稼げないのは困ると思うわ。
No.92 富士山
23/01/28 10:06:28
>>86
えっちがうでしょ
○時から○時までいくら支払う
それらの労働条件を見て応募する
都合の良いように忙しいなら来て、
暇な時は早く帰って？
どんな雇用契約書交わしたのよ（笑）
No.94 匿名
23/01/28 10:09:04
>>86
あなたの見解は間違いだよ。
労働基準法第26条では、休業手当の定めとして「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」としています。
つまり、忙しくないから帰って、は違法。
帰らせるならそれ相応の手当を支払わなければならない。