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急上昇
気づけば無言作業
Xで炎上してる。
３人たて続けて産んで、その間に旅行いったりと資格とったり、ピアノの習い事して満喫してた方が育休明けるらしいんだけど
育休中にダメだろうって炎上中
しかも転職のための資格取得らしい
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.117 パッションフルーツ
26/07/09 22:50:08
いいか悪いか知らないけどうちの会社で男性社員が育休明け2ヶ月で退職願い出てパートの主婦連中の怒り買ってたな
骨を埋めろとは言わないけど2ヶ月はないだろと
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No.116 梅シロップ
26/07/09 21:18:20
育児してりゃ別にいいと思うけど、わざわざ世界に発信することじゃないわな
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No.115 火を使ったら負け
26/07/09 21:05:13
>>40 関係なくはないよ。その人の分の仕事他人に押し付けてる訳だから、その職場の人は少なくとも関わりはある。
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No.114 とうもろこしご飯
26/07/09 20:53:37
資格取得とか旅行をするしないじゃなくて、「賢く育休とってステップアップするアテクシ✨」ってのが透けて見えるから炎上してるんじゃ？
やるなら黙ってやりゃいいのにバカだなぁ
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No.113 ブルーベリー
26/07/09 20:20:54
普通に駄目だよね。先人たちにもこのあとに就く人たちのことを考えてない行動。
ただなんだろうな、そもそもなんでSNSに載せちゃうのか理解できない。黙ってればいいのに。
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No.112 とうもろこしの天ぷら
26/07/09 18:13:02
>>109
普通にありえない行動だけど、もしかしたら産後うつだったのかもとも思う
あと夫側の両親激怒は意味がわからない
夫が我が子の世話をしなかったから妻側両親が預かって、結果不幸が起こってしまったんだよね？
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No.111 あんず飴
26/07/09 18:11:57
休むために子供産んでるようなものって感じ？
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No.110 桃
26/07/09 17:59:09
全然良いと思うけど、悪阻酷い人や流産しやすい人や切迫早産の人は無理な芸当だわね。
三人産んでる人なら、きっとテキパキしてマルチタスク得意なタイプだろうし妊娠中も母子共に元気で動けるんだろうから、何も問題ないよ。逆立ちしても真似できない人たちの嫉妬や八つ当たりで炎上してるだけよ。
犯罪予告や度を超えた中傷は開示請求して、他は放置でいいと思う。
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No.109 とうもろこしの天ぷら
26/07/09 17:54:01
1990年代かなあ
育休の最後の最後に
海外旅行（ハワイ？）に一人でいきたいと
自分の親に預けて、どこに泊まるとも言わず
1週間以上出かけてしまった
祖父母が車に乗せて出かけた時に橋の欄干にぶつかって赤子死亡。夫側の両親激怒で
妻と連絡取れないので葬式さっさと済ませて「あー、いいリフレッシュできたあ」と帰ってきた妻は地獄だったそう
ちなみに職業は教師
当時文春だか新潮にも載った
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1件
No.108 アイスクリーム
26/07/09 17:47:11
Xって他に楽しみのない底辺バカ達が文句言い合うSNSだよね
そこの「炎上」をいちいちママスタに持ち込んでたらキリがないよ
その育休バカ女の炎上、当たり前でくだらなすぎる
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No.107 キッチンが暑すぎる
26/07/09 17:28:45
なんでそれをわざわざひけらかすんだろう？
頭が悪すぎる。
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No.106 冷やしトマト
26/07/09 17:28:19
>>96
＞発熱中の子どもを置いてライブ参戦
育休の意味
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No.105 おかひじき
26/07/09 17:26:34
３人、４人立て続けに産んでる人って、祖母に丸投げしてるよね
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No.104 冷やししるこ
26/07/09 17:25:16
>>103
育休期間が勤務期間の約２倍とは・・・
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No.103 そうめん
26/07/09 17:23:39
>>97
職場では4年いなくても困らない人材と思われてるんじゃないかな？
2年弱の勤務で3年8ヶ月の産休、育休だから。
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1件
No.102 岩牡蠣
26/07/09 17:22:45
育休中に資格取れ取れって、どこかのクソメガネが斡旋してたからじゃないですか？
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No.101
No.100
No.99 みょうが
26/07/09 16:24:43
資格取るも旅行するも転職も好きにすればいい。
多分同じ職場の人は、長めの育休中に転職準備していた経歴をプラスと捉える会社とマッチして
さっさと出ていってほしいと思ってるよ。
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No.98 うな丼
26/07/09 16:19:48
あ、あれ転職のためだったんだー。まぁ3人立て続けに産んでバイタリティすごいよね。とは思う。
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No.97 冷やしぜんざい
26/07/09 16:17:11
あと3人年子で3年8ヶ月だったかずっと育休だったんだっけ？
うちの職場にも昔そういう人がいて、復職直後に辞めていったことがあるんだけど、正直そういう人ってすべてにおいて自分勝手な印象はある…
当時私は独身だったからかなり皺寄せがきたんだけど、なぜか自己主張がすごくて、せめて謙虚にしてほしいと思った
年子を批判するつもりは全くないけど、休みが長い分誰かに皺寄せがいくことは事実だからね
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1件
No.96 冷やしぜんざい
26/07/09 16:10:17
休職中に頭がなまってしまわないように仕事関連の勉強したり資格を取ったり、息抜き程度に習い事したり旅行に行ったりするのは全然アリだと思う
でもあの人は復職前日に発熱中の子どもを置いてライブ参戦したり、転職前提であることを堂々と発信していたから燃えたんじゃないかな
職場の人が見たらいい気はしないよね
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1件
No.95 ぶっかけそうめん
26/07/09 16:07:54
法律・就労規則上は問題ないんだろうけど、その人が休む（しかも籍はある）ことでしわ寄せがきている人、知り合いだけでなく全国の似たような状況で苦労している人が読んだら不快な思いをするだろうな～と、ちょっと考えたら分かるだろうに、発信してしまうというのがね、頭悪いんだろうな～と。
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No.94 夏休みの昼ご飯がつらい
26/07/09 16:06:05
きっと「こんなに頑張ってる自分って尊い！！」（キリッ✨️✨️）みたいな心境だったのだろうけれど…。
社会人であり、人の親であるならば、SNSで発信することの恐ろしさと受け手の心理や人事のネットワークの恐ろしさをもう少し想像出来たら良かったのに…。と思いました。
家事・育児しながらの資格の取得の大変さなんて面接で話せば良かったのに…。家族や心許せる人達とだけ喜びを共有すれば良かったのに…。折角、ポテンシャル高くても、自分で自分の首を絞めてしまったなぁ勿体ないなぁ…と思いました。
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No.93 岩牡蠣
26/07/09 15:47:24
育児のための休みだし、育児もやってるのならそれ以外の時間を何に使うかは自由だと思ってる
でもそれをわざわざ公開して何が起こるかわからなかったのは頭が良くないのかなと思う
炎上覚悟というか、インプ欲しくて敢えてやってるのかと思ったのに何考えてたんだろ
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No.92 にゅうめん
26/07/09 15:45:23
育児は全くせずに毎日自分のことだけやってるっていうんなら批判もごもっともだけど、育児はこなしながらっていうんなら息抜きも必要だし、24時間子育てだけしてろよみたいには思わない。資格取得までやれるのすごすぎる。家族の協力もあったのかな。
育休明けに退職なんてどこにでもある話。ここで他所の会社に行くことを「裏切りだ」って思うほど他の社員の心が荒れてるのなら、多分職場環境は良くないんだろうと思う。
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No.91 めんつゆの消費量が異常
26/07/09 15:37:48
>>58 女の敵は女 になるのは、自分達だって定時に上がりたいのに、休暇だって必要なのに、一人欠員のシワ寄せが来るからだよ。辞めてくれれば補充があるからね。
残った人に迷惑掛けておいてサラッと転職とか、そりゃ頭にくるでしょ
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No.90 冷やししるこ
26/07/09 15:31:38
育休からの退職って理由にもよるけどあまり良い顔されないのわかってて良く発信するなぁ
あとは別にお好きにどうぞだけど職場の人が見たら良い気はしないかもね
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No.89 息子はいないけど
26/07/09 15:28:18
すごいな〜の一言だわ。資格取得は必要があったのかも知れないけど、習い事する暇がよくあったね〜、寝たいけどな
三人目の育休が何年取れたか知らないけど、0歳児含む子供３人で旅行なんてよく行ったね〜
同僚だったら「育休なら育児しろよ！」で腹立つの一言だけど、他人事なら体力、気力、時間の捻出力、ただただ驚きだわ
うちは一人だけど、0歳児連れて義実家行くだけでも大量の荷物だったけどなぁ
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No.88 サラダうどん
26/07/09 15:20:33
Yahooニュースになってた人？
ポストは消したみたいだけどほかのところにも転載されて取得した資格も自分で書いちゃってるしすぐ身バレしそう。履歴書見たら転職先の人事も気付くかもね。
SNSに書かなきゃいいのに。
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No.87
No.86 なすの揚げびたし
26/07/09 15:03:33
承認欲求を世間に求めてしまう家庭に幸せを見いだせない子供みたいな親が増えたからだよ。ほんっとうにばかだなと思う。勝手にやっとけと。
基本的に育休がどんなもなのか考えたらわかりそうなもんだけどな。それすらできんのだよ。
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No.85 冷奴
26/07/09 14:59:10
同じ職場の人間なら裏切り者って思うし、何のための育休だと思うし
自分だったら、育児もして資格も取って転職できてスゴイ！ってなるけど、こっそりやるわ
SNSに発信するのが一番の問題
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No.84 にゅうめん
26/07/09 14:38:51
正直多少の資格あったところで最低3年以上のブランクある人を中途採用するとこあるかな？と思う
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No.83 そうめんリクエストが続く
26/07/09 13:43:48
モラルのない人だなって思う
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No.82 パッションフルーツ
26/07/09 13:26:05
私の職場の先輩は、3人目産んで上はすでに保育園入ってたから、下の子をファミサポさんにお願いして勉強時間確保して、１年で税法取ってた。平日昼間に0歳児はOKな協力会員が多いからファミサポ使いやすいらしい。ほぼ毎日使えたって。
それでも試験前は過酷で、ご主人が週末はワンオペ(2人目育休とってワンオペしてたから家事育児はそこら辺の主婦並にできる)して、家事代行頼んでたらしい。
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No.81 冷やし茶漬け
26/07/09 13:24:07
そのバイタリティはすごいとは思うけどね。是非を問われれば非だろうな。会社は戻ってくると思ってるから休暇扱いなのにその影で会社辞める準備されてるって会社からしたら損しかないし裏切りにも等しいだろ。言葉選ばずに言えば給料泥棒だよ。
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No.80 ジェラート
26/07/09 13:16:05
黙ってればいいのに
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No.79 冷やしたぬきそば
26/07/09 12:52:55
復職しないと保育園行けないよね。一番上の子はもう幼稚園かもしれないけど。専業主婦でも子供が幼稚園行くまでは結構しんどいと聞くけど習い事や勉強まですごい。シッターや一時保育使ってたなら相当お金かかってるよね。
元々結構稼ぐ人だったのかもしれないし仕事出来るのかもしれないけど自分のことしか考えてない人だなという印象。
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No.78 冬瓜
26/07/09 12:32:09
育児しながら色々やってて偉いと思うよ
これからの時代したたかに生きるのも大事だと思う
終身雇用崩壊してもうだいぶ経つのに滅私奉公が未だ成り立つと思ってる会社が多すぎてげんなりする
会社が魅力的だったら転職しないよ
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No.77 みょうが
26/07/09 12:24:40
育休って字の如く〝育児するための休暇〟だからな。はっきり言ってこんな人職場にいても迷惑でしかない。
少し前に国の偉い人が育休中にスキルアップ云々言って炎上したのに一部で持て囃されてるのも理解不能。
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No.76 うどんっぽいネコを飼ってます
26/07/09 12:06:06
ダメだと思うな。
会社は育休後に職場に戻ってきてくれることを前提にしてるんだよ。
育休中の仕事は他の人に割り振って、人員を増やさずに待ってるし、復帰後のプランだって考えてる。
戻らずに転職するつもりなら、他の人の迷惑にならないように出産前に会社を辞めてほしいのが本音だと思うよ。
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No.75 コンロの前に立ちたくない
26/07/09 11:35:26
バイタリティーあるね、その人！育休中勉強出来るって、優秀なんじゃない？！
育休明けて復帰したらどうなるか、また別問題。
資格取ろうが何してようが、転職しようが、そのまま働こうがどっちでもいいじゃん。
会社が育休手当て払ってたのなら、嫌み言われても仕方ないけどさ。
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No.74 そうめんのアレンジが限界
26/07/09 11:28:18
育児休暇の給付金はハローワークからだしているもの。国としては働き続けたい人に出しているお金だから問題ないはず。
企業は従業員を残留させたいなら、復帰した後も従業員に働き続けたいと思うような仕組みづくりを努力すべき。
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No.73 おやつ代が増える
26/07/09 11:25:07
転職の為がまずいでしょ
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No.72 ソフトクリーム
26/07/09 11:12:31
>>70
転職するつもりで、とXで言うことがいけないんじゃない
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No.71 冷やしおでん
26/07/09 11:01:30
こういうママいたよ
周りからなんで嫌われるか本気でわからないみたい
でも結局こういう図々しい人が快適に暮らして専業やパートを見下してたりするから自分はこういうママとは付き合わないようにしてる
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No.70 わらびもち
26/07/09 10:47:53
何で？！別に良くない？
だってさ出産に関係なく転職活動するケースは普通だし資格取得自体は良いこと
育児の気分転換にピアノ習うのも悪くないよ、何がいけない？？
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No.69 ししとう
26/07/09 10:24:36
旅行とか資格取得はいいでしょ。
転職はわざわざ言わなきゃいいのに…でしかない。
なんで育休中に転職しようと思う人って「転職します！」ってわざわざ言っちゃうんだろう。
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No.68 流しそうめん
26/07/09 10:15:42
資格取得は、国が推進してますよ～。
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