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思春期の暴言、反応せず流すべき？
ガリオン
23/01/12 07:28:09
交代勤務で睡眠障害、吐き気でご飯が食べれない。休日も体調が回復せず家で寝ています。 夜勤有りの交代勤務が合わないんだと思います。 その条件で就職したので、日勤のみの勤務への異動は不可。 親としてどうアドバイスしたらいいでしょうか。
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23/02/12 12:03:14
すぐ辞めるのは良くないと思っちゃうけど体壊してまで続ける必要は無いよ やってみて駄目だったんだから仕方ない！
返信
23/02/12 12:02:46
高卒で別の部署に変わることが出来ないなら退職。
23/02/12 12:01:37
出来ると思って就職しても合わなかったんだから転職するのもありだと思うよって言う
23/02/12 11:57:26
勤務の融通がきかないなら辞めたほうがいい。体も精神も病みつつあるじゃん。自分も1週間交代の日勤夜勤やってたけど病んで辞めた人、別の部署に移っていく人いっぱい居たよ。
23/01/13 14:38:35
日勤夜勤の交代勤務大変だよね うちの旦那も週変わりで交代勤務やってるけどやっぱり生活ガラッと変わるから大変そう。もともと夜も飲み歩くタイプだから体調崩したりはしないけど慣れない人にはホントきついと思う。他の仕事も探した方がいいかもね。
23/01/13 14:36:47
交代勤務は慣れるまでリズムが掴めずキツイんだろうね 転職を視野にススメてみれば？
23/01/13 14:33:14
体かメンタルが弱過ぎだね。他行っても何かしらでまた辞めたいとか言いそう。
23/01/13 14:33:01
転職しかないんじゃない？ 体調も悪いし。 交代勤務が合う人って聞いたこと無いけどさ。 家の息子もここ最近になって夜勤で残業です。３連休も出勤だし今週土曜日も出勤。 帰ってきても結局まとめて寝れないし仮眠程度で出て行きますね。 夜勤仕事も２時間おきに現場確認で自分の車待機なので、他の人と何かするわけでは無いのだけど大変だなと思って見守ってますが。 私が出来るのは、すぐにお風呂の入れるようにしておくのと食事の準備。なるべく好きな物を作ってるくらい。 家はとりあえず３月まで、日勤だったり夜勤だったりで前日に言われますが、次の現場までと頑張ってますね。
23/01/13 14:25:13
働いて合わないなら転職すすめる。 こればっかりは人それぞれ体に合う合わないがあるからね。
ぴよぴよ
23/01/12 20:59:55
>>60 大手は無理だろうけど、地元企業や選ばなきゃ就職はできるでしょ。
23/01/12 20:58:31
高卒で大企業に入社しても交代勤務の夜勤あり。大企業入社と言ってもそんなに甘くないってことね。
23/01/12 20:57:54
主さんの子は家にいて甘えもあるのかな アドバイスより愚痴をうんうん聞いてあげるとかしかないよね
23/01/12 20:49:02
>>26 だから？ 個人差って言葉知ってるかしら？
23/01/12 20:47:44
>>24 でも会社に強制力はない。
23/01/12 20:13:25
診断書もらって病休 無理って言われたら有休を使い切って退職したほうがいい
23/01/12 19:31:42
第二新卒で行けますかね…。 体が一番大事ですね！ 日勤のみへの異動不可は、変形勤務という条件で採用されたので無理とのことです。 妊娠中はさすがに配慮されますが。
1件
23/01/12 19:04:11
日勤のみの勤務への移動は不可って書いてありますが、これは自己判断かな？ 状況を説明して移動願いを出す事も出来るかもしれないよ？ もしまだ会社側に相談していないなら、まずは相談してみてはどうかな？
23/01/12 18:58:29
・病院で診断を受ける ・その仕事を止めてもらう 我が子なら速攻こうする。 睡眠障害と吐き気、食欲減退、体調悪化……。 自律神経がやられてるしメンタルもやられてる。 原因は昼夜ガチャガチャな生活ってはっきりしてるんだから 朝起きて夜寝る生活に戻すしかないし、そのためには仕事やめるしかない。 大事なのはお子さんの命よ。 仕事やめても人生はやり直せるけど 仕事を続けたら人生終わるよ。 本人があれこれ悩むと思うから、親こそ大きくドーンと構えて 「やめても大したことない、大事なのはあなた」と言ってあげて。
23/01/12 18:17:23
普通に転職すればいいのでは？ 夜勤がない職場なんてごまんとあるし。 睡眠障害になるまでやるべきじゃない。 新卒1年目とかなら第二新卒の求人がまだある年齢なんだし、今からでも遅くない。
23/01/12 18:14:22
最悪な事態になる前に回避します。 子供とよく話し合います。 後の祭りですが、交代勤務の合う合わないってどうやって判断したら良かったのでしょう？ 夜更かししてるのとは訳は違いますし、なかなか在学中に試せないですよね。 来年次男が就職活動で、どうして行けば良いのかわからなくなってしました。
23/01/12 14:13:08
子どもさんと話は出来ないかな？ その上で、辞める選択があることを伝える 食事が摂れなくて寝てばかり（というより横になってる感じじゃないかと思う）なら鬱の一歩手前かもしれない うちの娘がそうだったから 親介入で辞めさせたよ …って書くと甘いって言う人がいるけどさ、何と思われてもいいよ、シなれるよりははるかにマシ
23/01/12 14:11:38
私の同期が仕事のストレスで鬱になり、治って復帰したけどある日突然自死した。 彼氏と旅行の約束したり親も良い人で無理させてなかったけど、直前の仕事がかなり負担のもので発作的だった。 真面目出来て優しい子だったよ。 そんな経験から自分の子には心身疲弊しておかしくなるまで頑張らなくて良いと話してたわ。 本当に突然…てのがあるから無理させない方が良い。
23/01/12 14:04:01
>>26そんなこと主さんは聞いてないよ。 それにそのコメントは主さん親子を傷つけるからやめた方がいい
23/01/12 13:28:16
>>46 別に工場勤務縛りじゃなくても良いんじゃない？ まだ若いから転職も大丈夫よ。 これが主の旦那ほどの年齢なら大変だろうけど。
23/01/12 13:23:59
すぐ辞めさせる。 睡眠障害までなって鬱になってる可能性大。ジ●ツしたら取り返しがつかない 働く場所なんてたくさんある。 病院に行って診断書もらい休暇→退職代行に頼めばよいよ。3万くらいで手続きすべてしてくれる。
23/01/12 13:05:02
ありがとうございます。 病院ですね。 後輩のことまで気にしなくて良いんですね。 体調一番に考えてほしいとおもいます。
23/01/12 10:48:47
>>46 主のお子さん優しいんだね。下の子たちの枠は気にしなくていいと思う。今は自分の体調を気にしたほうがいいよ。うちの子は一年目（同市内で一人暮らし）同じ感じで朝食食べられず仕事行く前に涙が出るという症状があってでも、仕事は辞めたくないというので一人暮らしをやめて帰ってきて自宅から通ったら？と言ったけどそのままだった。2年目から涙が出るということはなく自分でうまくストレス発散できたみたい。うまくストレス発散できるようになれば違うかもしれないけど
23/01/12 10:36:20
先に病院行かせないの？それから医者と話して診断結果にもとづき、会社の上司と相談して休職制度とか確認しないのかな？ それから退職や転職の話でしょ。 後輩のことなんて親に相談しても親は会社でもないし、そこは卒業した学校か会社に相談するとこよ。 実家住みや一人暮らしか知らないけど、金銭のサポートしてあげたらいんじゃない？ 夜勤ありの仕事が合わないって主の意見でしょ。本人や医者の見解じゃないなら、自分で行動させた方がいい。
23/01/12 10:35:37
そういう業務形態が合わないのだから、やめる方向で考えた方が良い。 交代勤務は心身に負荷をかけるから、睡眠障害は勿論、成人病、自律神経の病気などが多い。命の方が大切だと思う。
23/01/12 10:15:38
大手企業の工場勤務です。 ストレスチェックや健康診断はありますがそこまではありませんでした。 4月入社、7月から交代勤務になりました。 実質半年です。 体を壊したら元も子もありませんよね。 人間関係は良くて仕事内容も問題なしみたいです。 転職するにしたら日勤のみの工場ですかね。 1年程で退職して、他の会社で雇ってもらえるのかも本人が心配しています。 学校の紹介で行っているので、短期で退職するの事によって、高校の後輩への枠が無くなるのでは？とも心配していました。
2件
23/01/12 09:46:43
息子が交代勤務です 一週おきに夜勤やってます 大手企業なら夜勤従事者には 半年に一回はメンタルチェックがありませんか？ 睡眠障害や食欲不振、体調不良があるなら チェックが入り 絶対にドクターストップがかかるはず 慣れる慣れないではありません 本人の耐性もあるので 辞めて日勤のみの仕事に変わるのも 選択肢に入れても良いのでは？ うちの息子も食欲不振や 夜勤出勤前に下痢したりしてました 睡眠サイクルも狂ってます 身体を壊して働けなくなったら その方が苦しいですよ 本人も、親も
23/01/12 09:15:35
身体症状が出ているということは、体からのSOSだよ。 それを無視して続けると、心か体どっちかが壊れるよ。
23/01/12 08:59:39
>>41いいじゃない誰が来たって。あなたには何の権限もない。
23/01/12 08:57:25
私も昔三交代で働いてたけど身体はずっとしんどかったよ 日勤だけの仕事しだしたら体調良くなった 同じ職種で日勤のみの仕事先探すか、一旦やめて資格とって別の仕事したらいいよ まだ若いんだよね？何でもできるよ！
23/01/12 08:57:21
もうママではない ママスタに来ないで
23/01/12 08:54:07
体調壊すまで働く意味ある？精神まで病んで自死でもしたらどうするの！アドバイスは辞める事！
23/01/12 08:47:53
転職するなら第二新卒の枠があるうちに転職 した方が良いんじゃない？ 大企業なのに異動できないって使い捨ての大量 採用枠って事よね。 毎年、身体壊す人でてるんじゃない？
23/01/12 08:47:43
それだけが原因なのかな？ と交代勤務の子をを持つ母です。 確かにしんどいと思うけど、人間関係などの身体的な嫌なこともあると思うの。 それで解決できた子を知っています。 親は見守るだけしかできません。 本人の意思に任せるべきです！
23/01/12 08:47:05
>>23 日勤深だといくら寝る時間作ろうと思っても2時間ぐらいしか寝れなくないです？ 日勤で働いて、また夜勤に行くなんていうシフト自体無くなればいいのにと思ってる。
23/01/12 08:46:57
とりあえず、やれる対策は全部やってみて、それでもだめなら、転職勧める。 遮光のカーテンで休めるときに、きちんとした寝具で横になって、休む時にテレビ、スマホ、ラジオをつけない、明けはダラダラし続けないで少し仮眠して翌日に早く就寝、とか。
23/01/12 08:45:27
今は何とか慣れたとしても、夜勤やってた人って年取ってからドカンと体に来るのよね。 息子さんは体力酷使する系の仕事は合わないんだとわかったんだから、そこはもうそれがわかった会社ってことでいいじゃない。 執着する必要ナシ。退職して、他に行けばいいよ。
23/01/12 08:41:52
うわー 他人事じゃないや… うちのも、春からそんな仕事に決まったわ。 それ+出張、海外出張も最初から話されてる内容。大丈夫かしら この会社勤めの人周りにもいて、かなり裕福な家庭、田舎なのに子供の事にも不自由させてない(ママ友の旦那がそこだから、スッゴいいい会社だよとは言ってたけどさ)息子の先輩もここで外車乗ったり、新築賃貸転々としてかなりリッチ… そればかりみて聞いて決めた息子 大丈夫だろうか。 勉強になるわ ここより大手 他になさそうだしな…頑張って欲しいけど 体壊しちゃもともこもないよね うちら夫婦なんてかなりのかなりの安月給だけど、生きて来れたからね 育てたし給料じゃなく中身で今度は選ばせる、それも勉強だね。 若いし
23/01/12 08:41:16
メンタル壊すと何年も治すのかかるよ。 退職したほうがいい。心も身体も健康なら他の仕事につけるから
23/01/12 08:40:15
今はまだその症状だけどこの先更に酷くなって次の仕事すら出来ない状態になっちゃうかもよ。 でもお子さんも大手企業だしと悩んでるならまだ余裕ありそうだよね。 限界だったらその考えすら出来ない。
23/01/12 08:38:47
転職を勧める。日中働ける職場は他にある。
23/01/12 08:37:55
>>29夜勤1.2回です。
23/01/12 08:37:15
看護師かな？ 上司に相談したら、日勤に変えてもらえない？夜勤も月1.27回とか最低限にしてもらえないかな。 うちのところは対応してくれるけどな。
23/01/12 08:36:52
睡眠障害ってめちゃくちゃ辛いと思うけどな。 会社の人はそのうち慣れるってそりゃ言うと思う。だって辞められたら困るし、思ってても辞めた方が良いよとは言えないでしょ。 人性詰むって鬱にでもなったらそれこそ何年も苦しむよ。 それでも毎日頑張って通勤して真面目なお子さんなんだね。 最終的に辞めるかどうかは自分の判断だろうけど、親御さんは辞めた方が良いんじゃない？というアドバイスをしてあげて欲しい。
23/01/12 08:30:38
潔く辞めて日勤の会社に転職した方が良いんじゃない？ 傷病手当を貰って休んでても、転職しようとした際に碌な経験がないじゃない。
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25/12/30 23:47:08
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.76 チャット
23/02/12 12:03:14
すぐ辞めるのは良くないと思っちゃうけど体壊してまで続ける必要は無いよ
やってみて駄目だったんだから仕方ない！
返信
No.75 オーラム
23/02/12 12:02:46
高卒で別の部署に変わることが出来ないなら退職。
返信
No.74 チャット
23/02/12 12:01:37
出来ると思って就職しても合わなかったんだから転職するのもありだと思うよって言う
返信
No.73 アフガニ
23/02/12 11:57:26
勤務の融通がきかないなら辞めたほうがいい。体も精神も病みつつあるじゃん。自分も1週間交代の日勤夜勤やってたけど病んで辞めた人、別の部署に移っていく人いっぱい居たよ。
返信
No.72 ジェニー
23/01/13 14:38:35
日勤夜勤の交代勤務大変だよね
うちの旦那も週変わりで交代勤務やってるけどやっぱり生活ガラッと変わるから大変そう。もともと夜も飲み歩くタイプだから体調崩したりはしないけど慣れない人にはホントきついと思う。他の仕事も探した方がいいかもね。
返信
No.71 リランゲニ
23/01/13 14:36:47
交代勤務は慣れるまでリズムが掴めずキツイんだろうね
転職を視野にススメてみれば？
返信
No.70 フォリント
23/01/13 14:33:14
体かメンタルが弱過ぎだね。他行っても何かしらでまた辞めたいとか言いそう。
返信
No.69 ギラ
23/01/13 14:33:01
転職しかないんじゃない？
体調も悪いし。
交代勤務が合う人って聞いたこと無いけどさ。
家の息子もここ最近になって夜勤で残業です。３連休も出勤だし今週土曜日も出勤。
帰ってきても結局まとめて寝れないし仮眠程度で出て行きますね。
夜勤仕事も２時間おきに現場確認で自分の車待機なので、他の人と何かするわけでは無いのだけど大変だなと思って見守ってますが。
私が出来るのは、すぐにお風呂の入れるようにしておくのと食事の準備。なるべく好きな物を作ってるくらい。
家はとりあえず３月まで、日勤だったり夜勤だったりで前日に言われますが、次の現場までと頑張ってますね。
返信
No.68 トゥグルグ
23/01/13 14:25:13
働いて合わないなら転職すすめる。
こればっかりは人それぞれ体に合う合わないがあるからね。
返信
No.67
No.66 レフ
23/01/12 20:59:55
>>60
大手は無理だろうけど、地元企業や選ばなきゃ就職はできるでしょ。
返信
No.65 ギル
23/01/12 20:58:31
高卒で大企業に入社しても交代勤務の夜勤あり。大企業入社と言ってもそんなに甘くないってことね。
返信
No.64 ベル
23/01/12 20:57:54
主さんの子は家にいて甘えもあるのかな
アドバイスより愚痴をうんうん聞いてあげるとかしかないよね
返信
No.63 ギニア・フラン
23/01/12 20:49:02
>>26
だから？
個人差って言葉知ってるかしら？
返信
No.62 ギニア・フラン
23/01/12 20:47:44
>>24
でも会社に強制力はない。
返信
No.61 寛永通宝
23/01/12 20:13:25
診断書もらって病休
無理って言われたら有休を使い切って退職したほうがいい
返信
No.60 主 ガリオン
23/01/12 19:31:42
第二新卒で行けますかね…。
体が一番大事ですね！
日勤のみへの異動不可は、変形勤務という条件で採用されたので無理とのことです。
妊娠中はさすがに配慮されますが。
返信
1件
No.59 セントヘレナ・ポンド
23/01/12 19:04:11
日勤のみの勤務への移動は不可って書いてありますが、これは自己判断かな？
状況を説明して移動願いを出す事も出来るかもしれないよ？
もしまだ会社側に相談していないなら、まずは相談してみてはどうかな？
返信
No.58 スイス・フラン
23/01/12 18:58:29
・病院で診断を受ける
・その仕事を止めてもらう
我が子なら速攻こうする。
睡眠障害と吐き気、食欲減退、体調悪化……。
自律神経がやられてるしメンタルもやられてる。
原因は昼夜ガチャガチャな生活ってはっきりしてるんだから
朝起きて夜寝る生活に戻すしかないし、そのためには仕事やめるしかない。
大事なのはお子さんの命よ。
仕事やめても人生はやり直せるけど
仕事を続けたら人生終わるよ。
本人があれこれ悩むと思うから、親こそ大きくドーンと構えて
「やめても大したことない、大事なのはあなた」と言ってあげて。
返信
No.57 コンゴ・フラン
23/01/12 18:17:23
普通に転職すればいいのでは？
夜勤がない職場なんてごまんとあるし。
睡眠障害になるまでやるべきじゃない。
新卒1年目とかなら第二新卒の求人がまだある年齢なんだし、今からでも遅くない。
返信
No.56 主 ガリオン
23/01/12 18:14:22
最悪な事態になる前に回避します。
子供とよく話し合います。
後の祭りですが、交代勤務の合う合わないってどうやって判断したら良かったのでしょう？
夜更かししてるのとは訳は違いますし、なかなか在学中に試せないですよね。
来年次男が就職活動で、どうして行けば良いのかわからなくなってしました。
返信
No.55 韓国ウォン
23/01/12 14:13:08
子どもさんと話は出来ないかな？
その上で、辞める選択があることを伝える
食事が摂れなくて寝てばかり（というより横になってる感じじゃないかと思う）なら鬱の一歩手前かもしれない
うちの娘がそうだったから
親介入で辞めさせたよ
…って書くと甘いって言う人がいるけどさ、何と思われてもいいよ、シなれるよりははるかにマシ
返信
No.54 テンゲ
23/01/12 14:11:38
私の同期が仕事のストレスで鬱になり、治って復帰したけどある日突然自死した。
彼氏と旅行の約束したり親も良い人で無理させてなかったけど、直前の仕事がかなり負担のもので発作的だった。
真面目出来て優しい子だったよ。
そんな経験から自分の子には心身疲弊しておかしくなるまで頑張らなくて良いと話してたわ。
本当に突然…てのがあるから無理させない方が良い。
返信
No.53 ガリオン
23/01/12 14:04:01
>>26そんなこと主さんは聞いてないよ。
それにそのコメントは主さん親子を傷つけるからやめた方がいい
返信
No.52 人民元
23/01/12 13:28:16
>>46
別に工場勤務縛りじゃなくても良いんじゃない？
まだ若いから転職も大丈夫よ。
これが主の旦那ほどの年齢なら大変だろうけど。
返信
No.51 匿名
23/01/12 13:23:59
すぐ辞めさせる。
睡眠障害までなって鬱になってる可能性大。ジ●ツしたら取り返しがつかない
働く場所なんてたくさんある。
病院に行って診断書もらい休暇→退職代行に頼めばよいよ。3万くらいで手続きすべてしてくれる。
返信
No.50 主 ガリオン
23/01/12 13:05:02
ありがとうございます。
病院ですね。
後輩のことまで気にしなくて良いんですね。
体調一番に考えてほしいとおもいます。
返信
No.49 ジブチ・フラン
23/01/12 10:48:47
>>46
主のお子さん優しいんだね。下の子たちの枠は気にしなくていいと思う。今は自分の体調を気にしたほうがいいよ。うちの子は一年目（同市内で一人暮らし）同じ感じで朝食食べられず仕事行く前に涙が出るという症状があってでも、仕事は辞めたくないというので一人暮らしをやめて帰ってきて自宅から通ったら？と言ったけどそのままだった。2年目から涙が出るということはなく自分でうまくストレス発散できたみたい。うまくストレス発散できるようになれば違うかもしれないけど
返信
No.48 ココア
23/01/12 10:36:20
先に病院行かせないの？それから医者と話して診断結果にもとづき、会社の上司と相談して休職制度とか確認しないのかな？
それから退職や転職の話でしょ。
後輩のことなんて親に相談しても親は会社でもないし、そこは卒業した学校か会社に相談するとこよ。
実家住みや一人暮らしか知らないけど、金銭のサポートしてあげたらいんじゃない？
夜勤ありの仕事が合わないって主の意見でしょ。本人や医者の見解じゃないなら、自分で行動させた方がいい。
返信
No.47 スウェーデン・クローナ
23/01/12 10:35:37
そういう業務形態が合わないのだから、やめる方向で考えた方が良い。
交代勤務は心身に負荷をかけるから、睡眠障害は勿論、成人病、自律神経の病気などが多い。命の方が大切だと思う。
返信
No.46 主 ガリオン
23/01/12 10:15:38
大手企業の工場勤務です。
ストレスチェックや健康診断はありますがそこまではありませんでした。
4月入社、7月から交代勤務になりました。
実質半年です。
体を壊したら元も子もありませんよね。
人間関係は良くて仕事内容も問題なしみたいです。
転職するにしたら日勤のみの工場ですかね。
1年程で退職して、他の会社で雇ってもらえるのかも本人が心配しています。
学校の紹介で行っているので、短期で退職するの事によって、高校の後輩への枠が無くなるのでは？とも心配していました。
返信
2件
No.45 キューバ・ペソ
23/01/12 09:46:43
息子が交代勤務です
一週おきに夜勤やってます
大手企業なら夜勤従事者には
半年に一回はメンタルチェックがありませんか？
睡眠障害や食欲不振、体調不良があるなら
チェックが入り
絶対にドクターストップがかかるはず
慣れる慣れないではありません
本人の耐性もあるので
辞めて日勤のみの仕事に変わるのも
選択肢に入れても良いのでは？
うちの息子も食欲不振や
夜勤出勤前に下痢したりしてました
睡眠サイクルも狂ってます
身体を壊して働けなくなったら
その方が苦しいですよ
本人も、親も
返信
No.44 コモロ・フラン
23/01/12 09:15:35
身体症状が出ているということは、体からのSOSだよ。
それを無視して続けると、心か体どっちかが壊れるよ。
返信
No.43 銭形平次
23/01/12 08:59:39
>>41いいじゃない誰が来たって。あなたには何の権限もない。
返信
No.42 ベリー
23/01/12 08:57:25
私も昔三交代で働いてたけど身体はずっとしんどかったよ
日勤だけの仕事しだしたら体調良くなった
同じ職種で日勤のみの仕事先探すか、一旦やめて資格とって別の仕事したらいいよ
まだ若いんだよね？何でもできるよ！
返信
No.41 リエル
23/01/12 08:57:21
もうママではない
ママスタに来ないで
返信
1件
No.40 ベリーズ・ドル
23/01/12 08:54:07
体調壊すまで働く意味ある？精神まで病んで自死でもしたらどうするの！アドバイスは辞める事！
返信
No.39 ユーロ
23/01/12 08:47:53
転職するなら第二新卒の枠があるうちに転職
した方が良いんじゃない？
大企業なのに異動できないって使い捨ての大量
採用枠って事よね。
毎年、身体壊す人でてるんじゃない？
返信
No.38 ギニア・フラン
23/01/12 08:47:43
それだけが原因なのかな？
と交代勤務の子をを持つ母です。
確かにしんどいと思うけど、人間関係などの身体的な嫌なこともあると思うの。
それで解決できた子を知っています。
親は見守るだけしかできません。
本人の意思に任せるべきです！
返信
No.37 ジブラルタル・ポンド
23/01/12 08:47:05
>>23
日勤深だといくら寝る時間作ろうと思っても2時間ぐらいしか寝れなくないです？
日勤で働いて、また夜勤に行くなんていうシフト自体無くなればいいのにと思ってる。
返信
No.36 モーリシャス・ルピー
23/01/12 08:46:57
とりあえず、やれる対策は全部やってみて、それでもだめなら、転職勧める。
遮光のカーテンで休めるときに、きちんとした寝具で横になって、休む時にテレビ、スマホ、ラジオをつけない、明けはダラダラし続けないで少し仮眠して翌日に早く就寝、とか。
返信
No.35 コモロ・フラン
23/01/12 08:45:27
今は何とか慣れたとしても、夜勤やってた人って年取ってからドカンと体に来るのよね。
息子さんは体力酷使する系の仕事は合わないんだとわかったんだから、そこはもうそれがわかった会社ってことでいいじゃない。
執着する必要ナシ。退職して、他に行けばいいよ。
返信
No.34 セディ
23/01/12 08:41:52
うわー 他人事じゃないや…
うちのも、春からそんな仕事に決まったわ。
それ+出張、海外出張も最初から話されてる内容。大丈夫かしら
この会社勤めの人周りにもいて、かなり裕福な家庭、田舎なのに子供の事にも不自由させてない(ママ友の旦那がそこだから、スッゴいいい会社だよとは言ってたけどさ)息子の先輩もここで外車乗ったり、新築賃貸転々としてかなりリッチ… そればかりみて聞いて決めた息子 大丈夫だろうか。
勉強になるわ
ここより大手 他になさそうだしな…頑張って欲しいけど 体壊しちゃもともこもないよね
うちら夫婦なんてかなりのかなりの安月給だけど、生きて来れたからね 育てたし給料じゃなく中身で今度は選ばせる、それも勉強だね。
若いし
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No.33 両
23/01/12 08:41:16
メンタル壊すと何年も治すのかかるよ。
退職したほうがいい。心も身体も健康なら他の仕事につけるから
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No.32 ニュルタム
23/01/12 08:40:15
今はまだその症状だけどこの先更に酷くなって次の仕事すら出来ない状態になっちゃうかもよ。
でもお子さんも大手企業だしと悩んでるならまだ余裕ありそうだよね。
限界だったらその考えすら出来ない。
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No.31 ソモニ
23/01/12 08:38:47
転職を勧める。日中働ける職場は他にある。
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No.30 ベリー
23/01/12 08:37:55
>>29夜勤1.2回です。
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No.29 ベリー
23/01/12 08:37:15
看護師かな？
上司に相談したら、日勤に変えてもらえない？夜勤も月1.27回とか最低限にしてもらえないかな。
うちのところは対応してくれるけどな。
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1件
No.28 ウギア
23/01/12 08:36:52
睡眠障害ってめちゃくちゃ辛いと思うけどな。
会社の人はそのうち慣れるってそりゃ言うと思う。だって辞められたら困るし、思ってても辞めた方が良いよとは言えないでしょ。
人性詰むって鬱にでもなったらそれこそ何年も苦しむよ。
それでも毎日頑張って通勤して真面目なお子さんなんだね。
最終的に辞めるかどうかは自分の判断だろうけど、親御さんは辞めた方が良いんじゃない？というアドバイスをしてあげて欲しい。
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No.27 人民元
23/01/12 08:30:38
潔く辞めて日勤の会社に転職した方が良いんじゃない？
傷病手当を貰って休んでても、転職しようとした際に碌な経験がないじゃない。
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