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職場で家族に関して助言したらキレられた
23/01/12 07:57:02
病院で診断書貰って傷病手当もらって休んだら？ ある程度したら復帰して仕事してまた夜勤で体おかしくなったら病院行って診断書もらって傷病手当もらって休んでを繰り返す。 中小企業ならともかく大企業ならそういう制度はきちんとしてるし、会社側からは1度雇用したら簡単にクビにできないんだし自分から辞めちゃうのはもったいない。 手当もらって休んでる間に資格の勉強して今より良いところに転職するって方法もあるけど、ただ単に今のところを辞めちゃうだけは無謀
23/01/12 08:28:55
>>14 いや…もう辞めろって言われるわ…
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/12 20:47:44
>>24 でも会社に強制力はない。
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No.14 ギニア・フラン
23/01/12 07:57:02
病院で診断書貰って傷病手当もらって休んだら？
ある程度したら復帰して仕事してまた夜勤で体おかしくなったら病院行って診断書もらって傷病手当もらって休んでを繰り返す。
中小企業ならともかく大企業ならそういう制度はきちんとしてるし、会社側からは1度雇用したら簡単にクビにできないんだし自分から辞めちゃうのはもったいない。
手当もらって休んでる間に資格の勉強して今より良いところに転職するって方法もあるけど、ただ単に今のところを辞めちゃうだけは無謀
No.24 ギル
23/01/12 08:28:55
>>14 いや…もう辞めろって言われるわ…
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.62 ギニア・フラン
23/01/12 20:47:44
>>24
でも会社に強制力はない。