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育休中、夫が妻にお金を貸すという考え方
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23/01/12 08:29:55
うちの旦那もう20年夜勤と日勤繰り返しの生活してるけど？
返信
2件
23/01/12 08:29:04
会社ってどういう会社なのかな
23/01/12 08:28:55
>>14 いや…もう辞めろって言われるわ…
1件
23/01/12 08:26:13
私も看護師で新卒から3交代勤務で働いてたけど、合わないんだと思うよ 日勤終わってからいかに深夜勤までの間に休むかが決め手みたいなとこある もし資格職なのであれば辞めて別な日勤のみの職場に変えたほうがいいのかも
23/01/12 08:25:35
まあ夜勤ありだったら給料が良くっても得している気にはなれないんですよねｗ 夜ちゃんと寝れないなんてさ？むしろ損をしている気分よ？ 次の探し方なんですけど昼だけで年収350万ぐらい実家からなら300↑になる仕事を探してみて面接に通ったら辞めるかんじでいいのでは？ちなみに正社員以外は不可どすえ
23/01/12 08:23:35
鬱とかになったらそれこそなかなか治らなくて大変だよ。 診断書貰って休職するなりなにかしら対策した方がいいよ。
23/01/12 08:20:03
>>14 言いたいことはわかるし、そうした方がいいんだろうけど、1年も働いてない新人がそれしたら周りは悪い意味で記憶に残るね
23/01/12 08:17:57
若い時は夜勤全然辛くなかった 吐き気まであるんじゃ合わないんだよ 転職しかないと思うな～ 給料よくてもそれだけ体に出るんじゃ後々鬱とか体調崩して入院とかで医療費かかってあんま変わらない気がする
23/01/12 08:04:07
看護師してた時にやっぱり夜勤できない子いた 夜勤中に吐いてしまって袋持ちながら夜勤してた 常勤で病棟勤務だから夜勤しない訳にいかないから回数減らして夜勤してたけど、2年くらいで辞めたか夜勤ない部署に移動したかしたはず 一緒に夜勤やってる側とすると患者＋その子のフォローでちょっと困るな…と言うのが本音ではあるけど、真面目で仕事できる子だったからみんな「しょうがないよね」って感じだったかな 職種によっては転職しても夜勤あるから人間関係が良い職場なら上司に相談しつつもう少し続けても良いかもしれない でも、限界なら引っ張ってでもやめさせた方がいいよね
23/01/12 08:03:47
>>14 いたいた うつでずっと休み手当て貰ってる人 夜勤やらない方がいいよ、介護士さんも何人も体壊した聞くし 昼にまとめてたくさん寝れないし旦那も 病院我慢したからだけど、悪化して急に入院したりした
23/01/12 08:00:05
男の子なら尻叩いて頑張らせるけど、女の子ならさっさと転職させるかな
23/01/12 07:57:02
転職
病院で診断書貰って傷病手当もらって休んだら？ ある程度したら復帰して仕事してまた夜勤で体おかしくなったら病院行って診断書もらって傷病手当もらって休んでを繰り返す。 中小企業ならともかく大企業ならそういう制度はきちんとしてるし、会社側からは1度雇用したら簡単にクビにできないんだし自分から辞めちゃうのはもったいない。 手当もらって休んでる間に資格の勉強して今より良いところに転職するって方法もあるけど、ただ単に今のところを辞めちゃうだけは無謀
3件
23/01/12 07:56:47
介護の夜勤やってた事あるけどリズムが崩れるし眠いし眠いし朝ハイテンションからの仕事終わると一気にズーンってくるからつらたん…慣れれば夜勤明けに遊び行ったり夜飲みに行ったり出来るけど お子さんにそれだけ体の不調が出てるなら夜勤勤務は無理だろうから転職したほうがいいよ
23/01/12 07:48:40
夜勤で不規則な睡眠生活が順応しやすい体質とそうでない体質とあるから心身に不調が出ているなら仕事を続けるのは無理だと思うよ。医師の診断書を出しても勤務条件の変更が認められないなら退職一択。
23/01/12 07:45:26
子供が現場の先輩に相談したら交代勤務の辛さは3年もすれば慣れるから大丈夫と言われたらしいです。 慣れる場合もあるんですかね…。
23/01/12 07:43:47
体が持たないならやめた方がいいですよね。 今の会社のメリットは夜勤があり給料が良い事と、大手企業。 辞めたいと言いつつも、せっかく大手企業に行けたのに退職したら人生詰むかもしれないと子供が悩んでいます。
23/01/12 07:43:31
いやいや。どうするもなにも身体壊してるじゃん。 休養取ってゆっくりさせてあげて。 後から同じ条件で働ける場所なんていくらでもあるでしょ。
23/01/12 07:42:53
若いし、選択肢は多いのだから、合わない仕事を体壊してまで続ける必要はないよ。変わるなら早いほうがいい。私の夫も夜勤ありの仕事だけど一緒に暮らしてるこちらも大変。働いてる本人はもっと大変だと思う。辞めて別の仕事を探すという選択肢もあるよって伝えてみてはどうかな。
23/01/12 07:42:48
仕事はいくらでもあるけど体はひとつしかないんだからね
23/01/12 07:41:14
早めに転職。 そのまま続けてたら働けなくなるよ。 身体に異変があるなら、無理だよ。
23/01/12 07:38:53
丸一年とまではいかないけど９ヶ月間、頑張ったんじゃない？ 転職進めてあげたら。
23/01/12 07:35:00
交代勤務はキツいよね。 早くやめなー
23/01/12 07:32:20
日勤の仕事はたくさんあるから、転職しなよ。体は大事
23/01/12 07:30:36
辞める うちの子も就活で夜勤有りをかんがえてたけど、一時的に経験ある旦那が疲れ取れないから止めたほうが良いと言ってた。 他にもあるよ仕事。健康第一。
23/01/12 07:30:31
アドバイスも何も、身体的に無理なら辞めるしかないでしょ。 上司にダメもとで(子供が)異動可能かどうか相談するか
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 ニック
23/01/12 08:29:55
うちの旦那もう20年夜勤と日勤繰り返しの生活してるけど？
返信
2件
No.25 ネパール・ルピー
23/01/12 08:29:04
会社ってどういう会社なのかな
返信
No.24 ギル
23/01/12 08:28:55
>>14 いや…もう辞めろって言われるわ…
返信
1件
No.23 インド・ルピー
23/01/12 08:26:13
私も看護師で新卒から3交代勤務で働いてたけど、合わないんだと思うよ
日勤終わってからいかに深夜勤までの間に休むかが決め手みたいなとこある
もし資格職なのであれば辞めて別な日勤のみの職場に変えたほうがいいのかも
返信
1件
No.22 サウジアラビア・リヤル
23/01/12 08:25:35
まあ夜勤ありだったら給料が良くっても得している気にはなれないんですよねｗ
夜ちゃんと寝れないなんてさ？むしろ損をしている気分よ？
次の探し方なんですけど昼だけで年収350万ぐらい実家からなら300↑になる仕事を探してみて面接に通ったら辞めるかんじでいいのでは？ちなみに正社員以外は不可どすえ
返信
No.21 ルワンダ・フラン
23/01/12 08:23:35
鬱とかになったらそれこそなかなか治らなくて大変だよ。
診断書貰って休職するなりなにかしら対策した方がいいよ。
返信
No.20 銭
23/01/12 08:20:03
>>14
言いたいことはわかるし、そうした方がいいんだろうけど、1年も働いてない新人がそれしたら周りは悪い意味で記憶に残るね
返信
No.19 セルビア・ディナール
23/01/12 08:17:57
若い時は夜勤全然辛くなかった
吐き気まであるんじゃ合わないんだよ
転職しかないと思うな～
給料よくてもそれだけ体に出るんじゃ後々鬱とか体調崩して入院とかで医療費かかってあんま変わらない気がする
返信
No.18 キャピタル
23/01/12 08:04:07
看護師してた時にやっぱり夜勤できない子いた
夜勤中に吐いてしまって袋持ちながら夜勤してた
常勤で病棟勤務だから夜勤しない訳にいかないから回数減らして夜勤してたけど、2年くらいで辞めたか夜勤ない部署に移動したかしたはず
一緒に夜勤やってる側とすると患者＋その子のフォローでちょっと困るな…と言うのが本音ではあるけど、真面目で仕事できる子だったからみんな「しょうがないよね」って感じだったかな
職種によっては転職しても夜勤あるから人間関係が良い職場なら上司に相談しつつもう少し続けても良いかもしれない
でも、限界なら引っ張ってでもやめさせた方がいいよね
返信
No.17 ウガンダ・シリング
23/01/12 08:03:47
>>14 いたいた うつでずっと休み手当て貰ってる人 夜勤やらない方がいいよ、介護士さんも何人も体壊した聞くし
昼にまとめてたくさん寝れないし旦那も
病院我慢したからだけど、悪化して急に入院したりした
返信
No.16 ネパール・ルピー
23/01/12 08:00:05
男の子なら尻叩いて頑張らせるけど、女の子ならさっさと転職させるかな
返信
No.15 亀
23/01/12 07:57:02
転職
返信
No.14 ギニア・フラン
23/01/12 07:57:02
病院で診断書貰って傷病手当もらって休んだら？
ある程度したら復帰して仕事してまた夜勤で体おかしくなったら病院行って診断書もらって傷病手当もらって休んでを繰り返す。
中小企業ならともかく大企業ならそういう制度はきちんとしてるし、会社側からは1度雇用したら簡単にクビにできないんだし自分から辞めちゃうのはもったいない。
手当もらって休んでる間に資格の勉強して今より良いところに転職するって方法もあるけど、ただ単に今のところを辞めちゃうだけは無謀
返信
3件
No.13 ジェニー
23/01/12 07:56:47
介護の夜勤やってた事あるけどリズムが崩れるし眠いし眠いし朝ハイテンションからの仕事終わると一気にズーンってくるからつらたん…慣れれば夜勤明けに遊び行ったり夜飲みに行ったり出来るけど
お子さんにそれだけ体の不調が出てるなら夜勤勤務は無理だろうから転職したほうがいいよ
返信
No.12 アリアリ
23/01/12 07:48:40
夜勤で不規則な睡眠生活が順応しやすい体質とそうでない体質とあるから心身に不調が出ているなら仕事を続けるのは無理だと思うよ。医師の診断書を出しても勤務条件の変更が認められないなら退職一択。
返信
No.11 主 ガリオン
23/01/12 07:45:26
子供が現場の先輩に相談したら交代勤務の辛さは3年もすれば慣れるから大丈夫と言われたらしいです。
慣れる場合もあるんですかね…。
返信
No.10 主 ガリオン
23/01/12 07:43:47
体が持たないならやめた方がいいですよね。
今の会社のメリットは夜勤があり給料が良い事と、大手企業。
辞めたいと言いつつも、せっかく大手企業に行けたのに退職したら人生詰むかもしれないと子供が悩んでいます。
返信
No.9 リビア・ディナール
23/01/12 07:43:31
いやいや。どうするもなにも身体壊してるじゃん。
休養取ってゆっくりさせてあげて。
後から同じ条件で働ける場所なんていくらでもあるでしょ。
返信
No.8 匿名
23/01/12 07:42:53
若いし、選択肢は多いのだから、合わない仕事を体壊してまで続ける必要はないよ。変わるなら早いほうがいい。私の夫も夜勤ありの仕事だけど一緒に暮らしてるこちらも大変。働いてる本人はもっと大変だと思う。辞めて別の仕事を探すという選択肢もあるよって伝えてみてはどうかな。
返信
No.7 トルコリラ
23/01/12 07:42:48
仕事はいくらでもあるけど体はひとつしかないんだからね
返信
No.6 オーラム
23/01/12 07:41:14
早めに転職。
そのまま続けてたら働けなくなるよ。
身体に異変があるなら、無理だよ。
返信
No.5 ノルウェー・クローネ
23/01/12 07:38:53
丸一年とまではいかないけど９ヶ月間、頑張ったんじゃない？
転職進めてあげたら。
返信
No.4 ジュドル
23/01/12 07:35:00
交代勤務はキツいよね。
早くやめなー
返信
No.3 ルフィヤ
23/01/12 07:32:20
日勤の仕事はたくさんあるから、転職しなよ。体は大事
返信
No.2 匿名
23/01/12 07:30:36
辞める
うちの子も就活で夜勤有りをかんがえてたけど、一時的に経験ある旦那が疲れ取れないから止めたほうが良いと言ってた。
他にもあるよ仕事。健康第一。
返信
No.1 トルコリラ
23/01/12 07:30:31
アドバイスも何も、身体的に無理なら辞めるしかないでしょ。
上司にダメもとで(子供が)異動可能かどうか相談するか
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