職場でコロナ 人手不足

匿名

トルクメニスタン・マナト

22/11/27 07:06:57

11月末で退職予定、来年1月から他の所で働く予定で12月は体が空いてるんだけど、
一昨日、会社でコロナ陽性者が出た。
12月のシフト見たら人がいなくてボロボロ。
余計な御世話とは思うけど、人いない所お手伝い出来ますと言った方が良いかな?
一応円満退社で、直属の上司からはいつでも戻って来いと言われてる感じ。

コメント

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  • No.20 ケツァル

    22/11/27 09:23:54

    • 1 言う

    言いたいなら言えばいいんじゃないかな。
    辞めるの1か月延長しましょうかって。
    助かると思う。
    うちの職場も次々コロナ発生で大変だったから分かるよ。

  • No.11 キルギス・ソム

    22/11/27 08:15:58

    • 1 言う

    同僚あてに、暇だから大変な時に手伝えるって伝えて貰うかな
    わざわざ上司には連絡出来ないなあ

  • No.3

    22/11/27 07:22:34

    • 1 言う

    多分上司も同僚も言いたいけど言えない事だろうしね。
    扶養内なら大丈夫だけど、社会保険入ってるならその兼ね合いがあったりするかもしれないから一応そこ計算してみて言うかな。

  • No.1 ギラ

    22/11/27 07:10:33

    • 1 言う

    自分だったらだけど…
    ガッツリは手伝わないけど、日にちを指定して手伝える日は手伝う。
    年末ゆっくりしたいから、24日以降は働かない。

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