• No.89 レモン(愛の忠誠)

    22/09/26 18:37:42

    • 1 あり

    雇う側からしたら、妊娠を理由にすぐ辞めるかもしくはすぐ妊娠→産休→育休明けのタイミングで辞めるか見極めたいだろうからね。そういう可能性のある人より長く勤めてくれる人の方が欲しいしね。会社では人件費が1番高いわけだから。

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