殺人容疑で手配の職員逮捕 「カッとなった」、トラブルか 高齢者施設の入所者死亡・警視庁 へのコメント（No.41）

>>41
単に好みその職員さんが好みだったからでは？
高齢者とはいえ、男は男、女は女だからね。
うちの施設は圧倒的に女が多いけど若い男性職員だと拒否無しってよくあるよ。
逆に男の人も男の職員さんには怒鳴ったりするけど若い女の人にはしないとか。
認知だろうが、好き嫌いは意外とハッキリしてる。

>>41子育てにも通じるものがあります。
同じ土俵に立って怒ったりするのではなく、そんな事されたら悲しいとか今のは傷付く言い方だなぁとか伝える事は大切だと思います。

私も介護士ですが子育てしてから介護施設の現場のやりとりと通じるものがあるなぁって常々思うようになりました。
黙って手伝ってしまう不意打ちを喰らったような精神的パニックを引き起こしたりと自尊心を傷つけてしまうから、声かけが何より大切だという事とか、仕事で当たり前にしていた日々の声かけやアプローチは人権や人間尊重に繋がっていたのかなと改めて思わされました。
プライベートが脅かされ余裕無くなるとつい我が子を叱るではなく怒ってしまうこともありますが、今トイレに行くから戻ったら続きを聞くよとか、靴の踵踏んでるみたいだけどどうしたら良いかな？とか、無視したりなんでできないのとか頭ごなしに叱るではなく少しの声かけがお互いの安心に繋がるのだなぁと思うのです。

自助努力をする権利や自意識を奪わない配慮、自覚を促す声かけは、介護士としての適正ではあるかもしれませんが何も特別な才能とかではなく倫理的知識と実践するかどうかの判断力かなと私は思います。

距離感なく何でもかんでも甲斐甲斐しく介護者や保護者の気分やペースでお世話するのではなく、子供や介護者のペースに配慮すること、ムキになるのではなく向き合うことが必要だなぁと思うのです。

忙殺と言いますし、疲れるほど人は言葉数が減ってまうものですが、ルーティンワークのペース配分を守るためにも言葉は丁寧にかけることが大切な仕事ですよね。子育ても介護も。