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ボケ（日々の幸せ）
気にならない？ちなみに正社員
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No.297 ドラム
22/12/02 20:45:10
2 正直迷惑
だから子供が小学校上がるまでは専業でいるわ。幼児は身体弱いから。
返信
No.289 スーダン・ポンド
22/12/02 19:42:29
2 正直迷惑
小学生以下なら同情できるけど、高校生以上となると内心またかって思う
返信
No.286 富士山
22/12/02 19:35:13
2 正直迷惑
子どもが熱を出すのはしょうがないとして、病児保育やベビーシッター、家族の協力とかサポート体制を整えずに働くのやめてほしい。仕事に対して無責任すぎる。
パート正社員は関係ない。
返信
No.281 CFAフラン (BCEAO)
22/12/02 18:32:20
2 正直迷惑
仕方がないとは思ってるよ
その分のカバー頑張れよと思う
返信
No.259 ハナミズキ（私の思いを受け入れて）
22/10/03 21:50:02
2 正直迷惑
お互い様じゃないから迷惑
今の職場8年目だけど忌引以外で急に休んだことない
返信
No.258 ハクモクレン（慈悲心）
22/10/03 21:44:14
2 正直迷惑
働く環境じゃないのに働くのは誰かへしわ寄せがきてるってことでしょ。
みんな何かしら取捨選択して生きてる。
祖父母の老後の自由、お金、休んで批判される覚悟。
返信
No.257 デンファレ（お似合いの二人）
22/10/03 21:40:54
2 正直迷惑
頼る人もいないのにパートで働き、子供小さくて２週間休むのをのを何回もやって迷惑被ってる私には何の挨拶も無し。
女上司には媚売っててムカついてた。
挨拶あればしょうがないよねって思ってたけど。
最後妊娠して退職したけど臨月で死産してたわ。
返信
No.254 プルンバゴ（美意識）
22/10/03 12:27:42
2 正直迷惑
子供の病欠は本当にどうしようもないし大変なのもわかるけどしょっちゅうは迷惑かも。
そういう時にサポートしてくれる家族や病児保育やベビーシッターやらをうまく活用できないのなら、
このまま正社員で！は少しわがままかなって。
返信
No.251 梨の花（愛の基盤）
22/10/03 12:17:54
2 正直迷惑
仕方ないとはわかるものの迷惑でしかないよ。
やめるか移動しろと思ってる。
罰ゲームだわ
返信
No.250 撫子（内気）
22/10/03 12:16:56
2 正直迷惑
パートにしようよ…
返信
No.238 月桂樹（栄光と勝利）
22/09/26 13:45:34
2 正直迷惑
男性の先輩。
奥さんが車運転できない＆パートで有休がないらしく、子供が具合悪かったり怪我したりでしょっちゅう休むか早退してる。
仕事がいい加減で書類やサーバー内のフォルダの整理ができない人なので、突然休まれるとホント迷惑。
返信
No.236 クリスマスベゴニア（愛の告白）
22/09/26 13:30:35
2 正直迷惑
子供が熱を出すのは仕方ない。
インフル流行ってて学級閉鎖とかの突発的な休みも仕方ないと思う。
でもしょっちゅう熱出してその度に休まなきゃいけないなら、旦那とか実家の手を借りるなり病児保育なりのそういう時の対処法を考えておいてもらいたい。
働けることを前提に雇ってるんだから、休みがちなら休職してもらったほうがこっちも穴埋め要因探しやすい。
返信
No.229 ミント（有徳の人）
22/09/26 09:19:22
2 正直迷惑
周りが迷惑かかるなら、短いパートとかに変える
返信
No.226 マネッチア（沢山の話）
22/09/26 09:04:18
2 正直迷惑
穴埋めしなくてもいい部門にいってほしい
返信
No.225 ボリジ（才能）
22/09/26 08:46:18
2 正直迷惑
パートなら良しとするけど正社員でこれだと正直迷惑です。
返信
No.221 ベラドンナリリー（美しさ）
22/09/26 08:23:03
2 正直迷惑
しょっちゅうなら短時間なりパートになったら?って思うわ。
いる意味ある?
そりゃ体調不良はお互い様ってわかるよ。
でも頻繁でも限度がある。もちろん子持ちでなくても。
返信
No.216 木蓮（崇高）
22/09/26 08:01:38
2 正直迷惑
子育て中は仕方ないとは思っている。
自分も子供が小さい頃は熱等では休んでいたからよくわかる。
だから私は時短・日数少ないパートにした。
当時フルタイム同僚がしょっちゅう子供の事で休んでいたが、その代わりに私が出勤する。(フルタイムだと寸志あり)
でもその同僚は私が休んでも出勤は変わらない。
私が休めば1人減って自分が忙しくなる…と愚痴ってくる。…私の代わりに出勤する人は居ないから。
いやいや私は予定を変更して貴女の代わりに出勤しているんだけど？
しかも月末や年度末・繁忙期に必ず休むよね？
仕方ないけどお互い様ではない。
返信
No.215 ニチニチソウ（楽しい思い出）
22/09/26 07:57:25
2 正直迷惑
今妊婦だけど妊活の時点で退職した。
「子供がー」って言って休むのはウザイから嫌い、「飲み行く」でも同じ休み。なんだか頑張ってるアピールな気がしてしまう。
返信
No.210 ハイビスカス（常に新しい美）
22/09/26 07:45:41
2 正直迷惑
お互い様になってない。一人だけがしょっちゅう休む。子供は4年生。小さな会社だから休んだ人の分は当然他に振り分けられる。確かに仕方ないかも知れないがお互い様とは思えない。
返信
No.209 エビネ（真実）
22/09/26 07:42:52
2 正直迷惑
気になる。
頻繁だと正直仮病もあると思うし、仮病だった事の方が多かった。
返信
No.207 ジンジャー（信頼しています）
22/09/26 07:34:44
2 正直迷惑
会社にいるわ、子ども６人でシングル35歳が！1番上は高校生で下は幼稚園児。
月の半分は子どもの熱で休んでる。しょっちゅうランチに行ってると言ってたから、正直子どもをダシに嘘ついて休んでるとみんなが思ってる。
返信
No.206 睡蓮（清純な心）
22/09/26 07:34:09
2 正直迷惑
お互い様なんて所詮きれい事。
子どもが熱だした！やら胃腸風邪になった！やらで、しゅちゅう休む人がいる。
休み明けに出てきたとき、みんな笑顔で「いいよー、しょうがないもん。」って言ってるけど、裏では「休み過ぎ！あの人ばかり急な子どもの体調不良で休むよね。お互い様でもなんでもないわ。」って言われてる。
返信
No.203 ガマズミ（愛は死より強し）
22/09/26 07:24:16
2 正直迷惑
結婚したばかりの頃にバイトしてた先の不倫してるおばさんがしょっちゅう子供が熱出したからシフト変わってくれって言ってきて嫌だったな
何回かに一回は子供熱は嘘だと思うし
小学生の娘が居るのにお店に毎日不倫相手が来てニヤニヤして気持ち悪かったし
その後離婚してから更にシフト変わってくれが酷くなった
私は自分の体調ペースでシフト考えて入れてるからたまになら何とも思わないけどここまでしょっちゅう言われたらしんどいし、子供いないからいつでも代われるでしょって感じで当たり前に頼んで来るのも嫌だった
仕方無い事だとは思うしたまになら代わっても良いけどしょっちゅうは迷惑
返信
No.178 バッカリス（開拓）
22/09/26 00:07:19
2 正直迷惑
月に1、2回ならお互い様っていうか仕方ないと思うかも知れない。
でも、しょっちゅう休むのは迷惑だわ。
しょっちゅうって週に2、3回ならね。
昔の職場で、0歳から保育園に預けてて、保育園から熱が出たから迎えに来て下さい。って電話がよく来てて、早退してた人いたもん。
次の日も休んだりしてたしね。
仕方ないのは仕方ない。
でも、その人が早退やら休んだりしたら、その分うちらにも仕事が来るから迷惑だったのは確か。
自分の仕事しながら、その人の分も流れを見ながらやって負担は大きかったよ。
返信
No.164 シャコバサボテン（冒険心）
22/09/25 23:18:46
2 正直迷惑
結婚前、一緒にチーム組んでたパートさんがそれでしょっちゅう休んでて、そのしわ寄せが全部自分にきてたのがつらかった。
お互い様だし仕方ないとは思うけど、迷惑をかけてるのは確か。
だから結婚して子どもが生まれたらそういう迷惑をかけないように、会社員にはならずに自営業になったよ。
返信
No.163 松（不老長寿）
22/09/25 23:18:41
2 正直迷惑
年に数回なら仕方ないと思うけど、しょっちゅうなら病児保育利用しろと思う
返信
No.157 オステオスペルマム（心身の健康）
22/09/25 23:07:02
2 正直迷惑
迷惑。迷惑。そして、全く悪びれてなくて、当たり前な感じがむかつく。
何回か続いたら、次風邪などで休む場合どうするか、旦那と話し合えって感じ。なんなら、育休復帰前に、何パターンか考えておけと思った。
返信
1件
No.146 スノードロップ（希望）
22/09/25 22:54:19
2 正直迷惑
です
返信
No.139 クマツヅラ（魔法）
22/09/25 22:38:55
2 正直迷惑
休める職場はいいけどそうでない職場の方が圧倒的に多いから。
周りの人は可哀想だね。
あと職務内容にもよる。
1人で調整できるならいいと思う。
返信
No.133 サフラン（歓喜）
22/09/25 22:20:28
2 正直迷惑
そんなにしょっちゅう熱出る？
と疑ってしまう
返信
1件
No.132 小姑
22/09/25 22:19:30
2 正直迷惑
子育てはお互い様です。パートも同じですがお子さんが落ち着いてから働くのがマナーだと思います。
返信
No.126 チョコレートコスモス（新しい恋のはじまり）
22/09/25 22:05:39
2 正直迷惑
ごめん、表向きはしょうがないよねってなるけど、内心「またかよ…」とはなる。
少女に答えると、しょちゅうは迷惑だなって思う。
返信
No.120 睡蓮（清純な心）
22/09/25 21:52:51
2 正直迷惑
その人の立場にもよるかな。
もし、いない分の仕事を他の人がフォローしなくちゃいけないなら迷惑だよね。
返信
No.117 楓（寡黙）
22/09/25 21:47:44
2 正直迷惑
働ける状況にないのに働くなんて非常識もいいとこ。
返信
No.114 パセリ（お祭り気分）
22/09/25 21:24:29
2 正直迷惑
しょっちゅう病気で休むのに病児保育もファミサポも登録せず、旦那も協力的じゃないのに正社員続けてる人凄いと思うわー
心臓に毛生えまくりだよねー
返信
No.113 コーヒーの木（一緒に休みましょう）
22/09/25 21:18:54
2 正直迷惑
限度があると思う。
週に１～２回ペースだと正直ホント？子ども言い訳にしてズル休み？と思ってしまう…。
返信
No.104 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/09/25 20:55:36
2 正直迷惑
小さい子なら体力つくまで専業主婦でいた方がよさげ
返信
No.93 匿名
22/09/25 20:29:17
2 正直迷惑
月2,3日ならともかく、ちょっと迷惑だなぁ
預け先がないにしても、赤字になってもシッター頼んで働きに出る人もいるからね
まあ職場によるんじゃないかな
返信
No.89 チョコレートコスモス（新しい恋のはじまり）
22/09/25 20:17:19
2 正直迷惑
1ヶ月に10日くらい休む人。それで正社員で続けて行こうと考える事自体間違いだと思う
返信
No.81 ラブダナム（注目）
22/09/25 19:56:50
2 正直迷惑
お互い様だと思ってたけど、今の職場で、出勤日の3分の1も来ない人がいて(理由は自分か子どもの体調不良)正直迷惑してる。
休むといっても程度の問題。
返信
No.70 ハナミズキ（私の思いを受け入れて）
22/09/25 19:39:46
2 正直迷惑
仕方ないと思うけど、そんなに頻繁に休んで貰ったら
正社員からパートに降格しろって思うよ
評価も現状維持か最低評価だろうし
返信
No.69 コスモス（乙女の心）
22/09/25 19:38:09
2 正直迷惑
そこまでして働かなきゃいけないのお気の毒って感じ
返信
No.65 牡丹（富貴）
22/09/25 19:31:29
2 正直迷惑
仕方ないけど
返信
No.57 プルメリア（恵まれた人）
22/09/25 19:15:40
2 正直迷惑
パートにしとけって思う
返信
No.53 サンセベリア（永久）
22/09/25 19:14:49
2 正直迷惑
予定外の休みも多いし、予定通りの休みも多い。
子どもは水戸黄門の印籠じゃねーぞ
返信
No.49 アグリモニー（多才）
22/09/25 19:11:14
2 正直迷惑
働くタイミング間違えてる
返信
1件
No.45 アガパンサス（知的な装い）
22/09/25 19:03:30
2 正直迷惑
たまにの事ならお互い様だと思うけどしょっちゅだと、
仏の顔も三度だよ。
返信
No.43 さやいんげん（たっぷり癒されたい）
22/09/25 18:57:19
2 正直迷惑
迷惑だよ。
お互い様の部分も勿論ある。
でも、それにも限度というものがある。
返信
No.41 オドントグロッサム（特別な存在）
22/09/25 18:52:01
2 正直迷惑
お互い様なら良いんだけどね
返信
No.28 あやめ（優雅）
22/09/25 18:06:44
2 正直迷惑
個人的には仕方ないよね側だけど、実際はやっぱり迷惑って思ってる人も多いよ。でもそんなこといったら今の時代パワハラとか色々言われるから言わないだけ。言われないだけで迷惑してるだろうなっていう認識は持ってた方がいいと思う。迷惑かけてる方もね。
返信