カテゴリ
急上昇
好き？嫌い？納豆を食べていますか？
22/09/23 08:31:09
>>169 あの4つの条件を全て満たしてないから、130万いかなければセーフなの？
22/09/23 08:41:33
>>171 ①週の所定労働時間が20時間以上あること ②雇用期間が２か月超見込まれること ③賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること ④学生でないこと ⑤勤務先の従業員が501人以上（厚生年金の被保険者数）の企業である → 2022年10月拡大 ⇒ 従業員数101人以上、雇用期間2か月以上 2024年10月拡大 ⇒ 従業員数が51人以上 全ての条件を満たす場合に、社会保険に加入することになるので、20時間未満なら対象外です。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 08:44:42
>>176 >>175の条件考えたらセーフなのでは？
22/09/23 08:49:09
>>175 これ見たら大丈夫だね、ありがとう！ でもアウトって意見もあるけどなぜ？
22/09/23 09:45:41
>>182 うちの会社は >>175 の2、4、5が当てはまるパートが多いんだけど3がギリギリ引っかからないのと月12日出勤ならセーフって聞いてる。 ちなみに部署によっては繁忙期に2ヶ月ほど15日くらい出勤して、閑散期に8、9日の出勤形態でも年間契約してるからセーフとは聞いてるんだけど、ここ見てると本当に大丈夫なのか心配になってくるわ。
1件～3件 ( 全3件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/19 23:10:53
568498
2
26/01/19 23:21:30
143
3
26/01/19 23:28:36
71
4
26/01/19 23:22:35
9333
5
26/01/19 23:27:43
129
26/01/19 23:11:11
0
26/01/19 23:15:24
26/01/19 23:24:58
13
26/01/19 23:27:41
26/01/19 22:40:13
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.171 アスター（信じる心）
22/09/23 08:31:09
>>169
あの4つの条件を全て満たしてないから、130万いかなければセーフなの？
No.175 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 08:41:33
>>171
①週の所定労働時間が20時間以上あること
②雇用期間が２か月超見込まれること
③賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること
④学生でないこと
⑤勤務先の従業員が501人以上（厚生年金の被保険者数）の企業である
→
2022年10月拡大
⇒ 従業員数101人以上、雇用期間2か月以上
2024年10月拡大
⇒ 従業員数が51人以上
全ての条件を満たす場合に、社会保険に加入することになるので、20時間未満なら対象外です。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.177 サフラン（歓喜）
22/09/23 08:44:42
>>176
>>175の条件考えたらセーフなのでは？
No.179 リンドウ（甘い夢）
22/09/23 08:49:09
>>175
これ見たら大丈夫だね、ありがとう！
でもアウトって意見もあるけどなぜ？
No.185 フラワーロック
22/09/23 09:45:41
>>182
うちの会社は >>175 の2、4、5が当てはまるパートが多いんだけど3がギリギリ引っかからないのと月12日出勤ならセーフって聞いてる。
ちなみに部署によっては繁忙期に2ヶ月ほど15日くらい出勤して、閑散期に8、9日の出勤形態でも年間契約してるからセーフとは聞いてるんだけど、ここ見てると本当に大丈夫なのか心配になってくるわ。