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うちの職場に、元有名ホテルのコンシェルジュしてた人がパートしてて接客応対抜群、かなり仕事ができる。私は役職でその人が元コンシェルジュって知ってるけど本人はそういうの言う必要ないって考えで周りには話してない。でも確実にさばき方とかが違うから私は見習いたいって思ってしまう。
その人、家庭の事情でこの職場で働いてて、休みは固定、短時間、残業不可。それでも来て欲しいって逆にお願いして人事と現場チーフが採用したんだけど、スタッフの風当たりが強いんだよね。
残業できないから使えないとか悪口言ってるの聞くと、でも何年も長時間勤務してクレームすれすれのあなたより確実に仕事できるよ？とか思ってしまうんだけど、仕事できるって見て分からない？認められないものなのかな…
スタッフに対しても相手を立てるしかなり大人の対応してる。ドタバタする場面でめっちゃ助けられてるのになぜ受け入れられないんだろ。
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妬み嫉みで良いところが見えなくなってるし無かった事になっちゃうんだよ
はなから批判したいって思いでいるから、１割の攻撃出来る所を狙ってそこを狙い撃ちする感じ
ママスタのトピに対するコメントでも多く見受けられるし、世間的にも良くあるよ
他の人も言ってるけど、そういう人が多くいる職場は出来る人は辞めて行って、ダメな人間だけ残る職場だよね
「自分は仕事できる」って思い込んでる人間は他人が仕事できるとは認めたくないものなんだよね。
文句言う奴は同意しないで聞き流せばいいよ。
明らかな有能さを見てなお、違う側面から攻撃してしまうって、ほんと歪んでるよね。学んだほうがどれだけ自分の徳になるのにな。
あ
その職場掃き溜めになっちゃうね。できる人がいなくなりそう。
有能な人しか有能さには気づけないんだよ、だから無能なの。
妬みはあると思う。
ずっと、「出来ない」って言われて、長く職場にいられなかった・・・って人が応募してきて、
お試し採用してみたら、ビックリする位出来る人って、たまにいる。
なんで、前の所を辞めなきゃいけなかったんだろう・・・って、よくよく話を聞いてみると、
案外壮絶な話を、普通の事のようにポツリとする時があって、ビックリする。
ウチみたいな小さくてノンビリした所で、ここまで最初から出来る人ってあんまりいないから、皆、大歓迎で仲良く働いて貰ってる。
その人、最初、「受け入れてもらえて嬉しい」って、ちょっと涙浮かべて笑ってた。
凄く穏やかな人だから、かえってそれで意地悪する人がいたのかなって思って見てる。
向上心とか尊敬を持たない人って有能な人来るとすぐ拒絶反応だすよね
クレーム出すことへの罪悪感もなければ助けられるとかも望んでないのよ
むしろ有能な人は敵だから
頑張っちゃってる真面目ちゃんは必要ないの
だって自分の評価下がるだけだからさ
そりゃ、初日で気づくよ！
でも出る杭は打たれる。
妬み嫉みの対象なんだろうね。
悪口言う暇あったら教えてもらいたいわ。
雇用って難しいよね。クレームすれすれの危うい接客してる性悪社員でも、それだけが理由で解雇はできない。すごく有能で一人で何人分の働きをしてくれるパートが来てくれても、妬んで見下しす人がいて、もしかしたら辞めてしまうかもしれない。
先輩でも尊敬に値しない人もいるし、後輩でも見習いたい人がいる。
１日目からこの人は違う！ってわかったはずなのに、それが仇になるんだね。
だからって、当たり前にできてた人が新人のオロオロ感わざと出す必要もないし。
大人だから気にしてないって感じで頑張ってくれてるけど、個人的な感情としては、もし辞めたいとかなったら、相手を辞めさせたい感情がわいてくるよ。
仕事ができるからこそ、ターゲットになることもある
妬みじゃね？
