トピック検索
芙蓉（繊細な美）
パートが家族優先で働ける雇用形態なのは分かるけど…子供の急な体調不良での突発的な事は私が仕事を休むけど、既往症等で1年前から予定が入っているような子供の通院等で旦那にも「可能なら行ってほしい」って言ったら「パートなのに何言ってんの？」って言われた。
旦那は休日出勤した時の代休や有給は自分が遊びたい時しか取らないから、数回に１回は子供の事に使ってほしいとお願いしたらワガママだって言われた。
これってワガママになるの？
今年は特に担当の先生の兼ね合いでひと月に3回、子供の通院で休まないといけない月があるから1日だけでも変わってほしいってお願いしただけなのに…｡
古トピの為、これ以上コメントできません
件～件 ( 全0件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
まだコメントがありません