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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
22/06/29 22:40:01
主さんの言いたいことは分かります。 でも、そういう決まりごとって、マニュアルありますよね? その都度変更があれば毎日の申し送りで伝えたり、イレギュラーなことがあった場合、混乱しないようにノートにまとめて、職員が確認できるようにはしていますか? そこら辺は、長がやらないと。 まぁ、パート社員関係なく、長が何のためにいるのかが分かっていないパートさんだとは思いますが。 指示されなきゃ動けないというか、許可をとって動くのは当たり前だし、その都度確認するのも当たり前。 仕事ができない人、私の周りにはいないけど。 そういう人はどこに行っても仕事うまくいかないと思うし、単純な仕事しか出来ないですね。
22/06/29 22:48:02
>>55 でも、そういう決まりごとって、マニュアルありますよね? マニュアルなんて無いでしょう。 パートさんにマニュアル作ってもらうって書いてるくらいだし。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.55 チコリ(質素)
22/06/29 22:40:01
主さんの言いたいことは分かります。
でも、そういう決まりごとって、マニュアルありますよね?
その都度変更があれば毎日の申し送りで伝えたり、イレギュラーなことがあった場合、混乱しないようにノートにまとめて、職員が確認できるようにはしていますか?
そこら辺は、長がやらないと。
まぁ、パート社員関係なく、長が何のためにいるのかが分かっていないパートさんだとは思いますが。
指示されなきゃ動けないというか、許可をとって動くのは当たり前だし、その都度確認するのも当たり前。
仕事ができない人、私の周りにはいないけど。
そういう人はどこに行っても仕事うまくいかないと思うし、単純な仕事しか出来ないですね。
No.62 マスタード(チャレンジと成長)
22/06/29 22:48:02
>>55
でも、そういう決まりごとって、マニュアルありますよね?
マニュアルなんて無いでしょう。
パートさんにマニュアル作ってもらうって書いてるくらいだし。
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