いざという時のために、いろんな人のを何年も代われる日は代わってあげてたんだけど、体調不良で休みたい時、誰も代わってくれないし、陰でえー。めんどくさー。私休みなのにー！とか言われてたの後から知って、代わってあげるのやめた。

なんかわかる。
同じく入れると言えば入れる状態だから変更してあげてるんだけど、こっちのメリットが全く無い状態。むしろデメリットもいくつかあるのに向こうは気付いてない。度重なってきて辛い

私は代わってあげる。同じ職場にいる以上いつ自分が代わってほしい立場になるかわからないし損得勘定は出さない方がいいかな～って思うよ。私も実際主の立場なら主の気持ち考えが過るけど結局
代わってあげるかな。

＞バイト同士でなんとかしてね、と渋い顔

そもそも、ブラックな職場なんだね。

気持ちはすごーーーくよく分かるけど、私は代わってあげるかな。
同じ土俵に立ちたくないから。
それで損したとかも思わないかな。
徳を積んだと思えば良くない？

とりあえず私情抜きにして、自分が入れるなら変わってあげるけどな。
約束できないって約束する前に言ってるし、その場しのぎで取り繕う人より信用できそう

そういう人いて、全く協力してくれないから最初は代わってたけどだんだん嫌になって私もほんとは出られるのに断ったりしてたよ。

ザマァ と思う

主の性格の悪さが出てる

シフト制の仕事ってこういうことあるから、私は出来ないなと思ってる。
今は、シフト制ではない仕事だけど。

私は意地悪だから助けない。
お互い様なのはわかるけど、こういう調子いい人って嫌いだから。

子供の予定だから仕方ないとかそういうんじゃないよね。普段からこっちに歩み寄りがないのに、自分の都合だけ言ってくるのがイヤなだけ。
理由なんてなんでも同じだよ。
子供の部分が介護でも、病気でも、デートでもさ。
子供の事なんだからーは免罪符ではないよ。

恩を売るのもいいのでは？
「いいけど、次に私が困った時は、ばっさり切らないで少しでも変われないか検討してね」って。
自分で変わりを探さなきゃいけない職場は嫌だな。そんなの、正社員がやればいいのに。

子供の予定なら仕方なくない？
意地悪ね
新人とか言って長いだけで威張ってる人居るわね。
自分だっていつ急に病気になるかもわからないのに
主みたいな人が同じ職場に居たら徹底的に潰したい笑

>>139いつも変わってもらってても、用事があったら断るよ。役所っていっても何か手続きだったりするから締め切りとかもあるし、大切な用事だから譲れないかも。それに不妊治療してたり、病気があったり人には言いたくない事とかもあるから必ずしも本当の理由を言うとは限らないし、そもそも元々自分の休みなら言う必要もないと思う。

自分で変わる相手探すってのがまずよくないよね。

交代してくれない、予定詰まってんだよねとか言ってくるのに自分は子供を盾にして頼んでこられてもな。
そりゃ無理でしょう。
子供できたら気持ちわかるよ、って言う人もいるけど自分は交代しないのに頼む人の気持ちはわからないと思う。わたしも働きながら子育てしてきたけどわからん。

子供が大きいから大丈夫でしょ？っていう考え方が納得できない。
だからシフト制は嫌い。
子供の年齢だけでみない社会になってほしいわ。
そうすれば仕事選びの選択肢も増えるのに。

>>172
代わってもらってばかりで、他の人のヘルプはしなくて嫌われてやめたの？

今度は変わってあげる
次回お願いして断られたら2度と変わってあげない

前の職場でこの「バイト同士でシフト調整して」で揉めて辞めた。
まさにこんな感じの揉め事。
辞めたあとコロナ禍でそのまま専業主婦。
仕事再開したくても揉めが怖くてできない。

私独身で子供いないとき毎回のように変わってあげてた。色んな人に。でも予定ないから全然良くてでもいざ自分が結婚して子供ができたら代わってほしくても変わってくれない。変わらなきゃ良かった。

最初にAさんはに断られた時の向こうの言い方が悪かったんだろうね。そのあと代わってくださいと言って来ながら約束できないと逃げてるし。
代わってあげようと思える断り方、お願いの仕方ってあると思う。

会社の雰囲気によるんだろうね。
うちの職場なら、今は子供小さいし子供が大きくなったときに助けてくれる側になってくれるだろうってことで、別に何かを思う人は居ないよ。
一応二人体制で回してる現場だけど、融通が利くメンツが私含めて4人いるし、最悪経営者か社員二人が何とかしてくれるから、持病持ちで月に何度か休む人も二人居るけど助けてあげられる人が助けてるって感じで快く交代してきてる。
おかげで、コロナの検査追いついてない時期にこどもが濃厚接触者になって16日も穴をあける羽目になったけど、私日ごろ休まないからここぞとばかりに助けてくれたよ。
今までも違う職場で急な交代言われることもあったけど、何も思ったことなかった。
私非リア充なのかも(笑)

主は子供が小さい時には専業主婦だったタイプ？私の周りは子供が小さい時に時短や自然に融通効かせて貰えてたから、いざ自分の子供が大きくなったら今度は自分が手伝えたら～って人が多い。私も子供が幼稚園の時とか周りに優しくして貰えたから今、中学生だから子供小さいママには交代しようか？とか進んでやってるよ！

子供優先、家庭優先で仕事出てるんで、無理なものは無理。
それだけ。

いや、調子に乗るとかならないとかじゃなくて、よくも悪くも子ども優先なので！って感じが見受けられるよね。なんかAさん擁護の方もちらほらいるけど、シフトの交代を頼むときはこっちも極力交代できるところを探して話を持ちかけるからトピ文の言い方だと予防線張って後からなんとでも言える状態にしてるようで個人的にはちょっとないわーって思ったわ。一番ありえんのはパート同士で解決させようとする職場だけど

>>163
変われない理由があることに対してのお互い様だよ。
主の場合は変わりたくない理由かもしれませんが。

助け合いは「助けることから始まる」って考えだから
まずは助けてあげるかな

でも助け合いの関係なんてホントに少数の
固定メンバーとしか成り立たないから
基本各々自分で頑張ろうね、という
独立独歩の関係に落ち着くんだけどね

助けて、と言われてもできないときはできないから
できるときはやってあげたほうがいいとも思う

>>155
お互いさまって言っていいのは迷惑かけられた側だと思う。
あなたの言い方はお互いさまとはとても思えないよ。

扶養内パートとかだと代理で出ても、その分を変わってもらえるかわからないと困る場合もあるから、断るかな。
子どもが小さいうちは大変なのは理解できるけどね。

>>33
うちの職場にいる。シフトの出勤日の半分近く誰かに変わってもらってるから誰がいつ来るか自分以外わからなくなる。本当に迷惑

自分も健康上の理由で助けられないわw
何かあったら「代わりは無理でした」って店長に言って無理矢理休んでる。
といっても、そんな状況は5年で3回もないけどね。

用事があるなら変われないし、子どもの方が第一優先的だからAさんの気持ちわかる。

けど、主も変わりたくないなら変わらなくても良いと思うよ。
適当に用事がありますで断ればいい。
それを気にする必要もない。
主の向こうの都合ばかりに合わせて嫌だなと思う気持ちもわかる。

今は相手の子育てが忙しくてシフト協力が難しいけどのちのち余裕ができて頼らなきゃいけないこともでるかもだから私なら今のうちに恩を売っとくかなー。

Aさんみたいな人はシフト代わってもらわなきゃいけない職場じゃない方がいいね。
工場とかの方がいいと思う。
そういう職場では居づらくなって辞めるのがオチ。

無理には助けないよ。
入れる時は入るし、無理なら無理だし。
助け合いとは違うかな。

>>154
私もこれ。自分が辛くならない程度に助け合う。相手を助けたいと思ったならそうするし、予定が空いててもその人の代わりはチョットと思うなら無理はしない。

>>80
ごめんね、私参観とかに行くと必ず体調不良になるのよ。
病気とかでもないから主には一生分からないかもしれないけど、こういうこともお互い様のうちに入るよね。
主の言い分は主にとって都合の良いことであって、皆には当てはまらないよ。
主が今の職場を辞めたほうがいいと思います！

私は助けてもらったことがある人ならできるだけ調整して助けるし
助けない人なら私も助けない
超暇なら変わってあげるけど協調性薄い人なら手は差し伸べられないかな
誰彼構わずやってたら自分が潰れるし
助けたい人だけ助ける
自分がやれそうならやる、それだけ

>>80だったら「午後からでもいいので代わってもらえませんか？」っていう風に聞いてみたら？
参観て大体午前中が多いよね、だから午前中はまた別の人に代わってもらえるか交渉するとか。

なんか、主がいる職場には勤めたくない。
Aさんより主が嫌。

そもそもただのバイト同士がお互いに神経使わなければならない職場がおかしい。

どんな用事でもその人にとったらそのために休みとってるんだから代われないものは代われない。
参観は一日中じゃないんだから半日だけでもとかも言われる筋合いもない。

反対にどんな理由でも代わって欲しいと言われた時に自分に用事があれば断るし、用事がなければ交代する。

長年パートしてるけど急用で交代なんて年に一度あるかないかだから理由なんて気にしたことない。
主の職場はそんなに交代が多いの？
そっちの方が気になるわ。
たった一度断られた、たった一度交代をお願いされただけでネチネチ嫌な職場だわ。

交代が多いなら小さい子がいる新人さんは先に用事が沢山あるって牽制してて賢いと思うわ。

人を探すよりも、業務のやり方を考えて指示出すのが上(上司や担当の責任者)のやることじゃないの?
介護施設でも私は違う部署だけど介護士や看護師も指示してたよ。

>>146　逆にそんな職場で働いたことがないからさ、こういう話聞くといつも疑問なんだよね

違法だよ。会社が代わりを見つけるのが合法。

そうしたらこんな意地悪おばさんも絶滅して良いことばかりだ。

１日そこらだったら穴空いてもいる人で回していたよ。今まで働いていた場所では

>>140
良いこと言うな
どこも当たり前のようにシフトはパート同士で助け合えって感じだもんね

引き受けない

私なら可能なら変わってあげる
恩は売っておいたほうがいい笑
そもそもバイト同士でシフトなんとかしろって欠勤受け付けないの違法じゃなかったっけ？
そういう職場ならＡさん続かないかもね

初めてだから、代わる。
度重なれば断る。