カテゴリ（複数選択可）
急上昇
お店の連絡先がSNSのみで、連絡できない
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
22/06/15 16:51:56
子供の予定なら仕方なくない？ 意地悪ね 新人とか言って長いだけで威張ってる人居るわね。 自分だっていつ急に病気になるかもわからないのに 主みたいな人が同じ職場に居たら徹底的に潰したい笑
返信
22/06/15 16:40:00
>>139いつも変わってもらってても、用事があったら断るよ。役所っていっても何か手続きだったりするから締め切りとかもあるし、大切な用事だから譲れないかも。それに不妊治療してたり、病気があったり人には言いたくない事とかもあるから必ずしも本当の理由を言うとは限らないし、そもそも元々自分の休みなら言う必要もないと思う。
22/06/15 15:14:01
自分で変わる相手探すってのがまずよくないよね。
22/06/15 15:11:45
交代してくれない、予定詰まってんだよねとか言ってくるのに自分は子供を盾にして頼んでこられてもな。 そりゃ無理でしょう。 子供できたら気持ちわかるよ、って言う人もいるけど自分は交代しないのに頼む人の気持ちはわからないと思う。わたしも働きながら子育てしてきたけどわからん。
22/06/15 15:11:34
子供が大きいから大丈夫でしょ？っていう考え方が納得できない。 だからシフト制は嫌い。 子供の年齢だけでみない社会になってほしいわ。 そうすれば仕事選びの選択肢も増えるのに。
22/06/15 15:09:58
>>172 代わってもらってばかりで、他の人のヘルプはしなくて嫌われてやめたの？
22/06/15 15:09:10
今度は変わってあげる 次回お願いして断られたら2度と変わってあげない
22/06/15 15:08:21
前の職場でこの「バイト同士でシフト調整して」で揉めて辞めた。 まさにこんな感じの揉め事。 辞めたあとコロナ禍でそのまま専業主婦。 仕事再開したくても揉めが怖くてできない。
1件
22/06/15 15:04:42
私独身で子供いないとき毎回のように変わってあげてた。色んな人に。でも予定ないから全然良くてでもいざ自分が結婚して子供ができたら代わってほしくても変わってくれない。変わらなきゃ良かった。
22/06/15 15:04:14
最初にAさんはに断られた時の向こうの言い方が悪かったんだろうね。そのあと代わってくださいと言って来ながら約束できないと逃げてるし。 代わってあげようと思える断り方、お願いの仕方ってあると思う。
22/06/15 15:02:13
会社の雰囲気によるんだろうね。 うちの職場なら、今は子供小さいし子供が大きくなったときに助けてくれる側になってくれるだろうってことで、別に何かを思う人は居ないよ。 一応二人体制で回してる現場だけど、融通が利くメンツが私含めて4人いるし、最悪経営者か社員二人が何とかしてくれるから、持病持ちで月に何度か休む人も二人居るけど助けてあげられる人が助けてるって感じで快く交代してきてる。 おかげで、コロナの検査追いついてない時期にこどもが濃厚接触者になって16日も穴をあける羽目になったけど、私日ごろ休まないからここぞとばかりに助けてくれたよ。 今までも違う職場で急な交代言われることもあったけど、何も思ったことなかった。 私非リア充なのかも(笑)
22/06/15 14:59:59
主は子供が小さい時には専業主婦だったタイプ？私の周りは子供が小さい時に時短や自然に融通効かせて貰えてたから、いざ自分の子供が大きくなったら今度は自分が手伝えたら～って人が多い。私も子供が幼稚園の時とか周りに優しくして貰えたから今、中学生だから子供小さいママには交代しようか？とか進んでやってるよ！
22/06/15 14:55:33
子供優先、家庭優先で仕事出てるんで、無理なものは無理。 それだけ。
22/06/15 14:53:37
いや、調子に乗るとかならないとかじゃなくて、よくも悪くも子ども優先なので！って感じが見受けられるよね。なんかAさん擁護の方もちらほらいるけど、シフトの交代を頼むときはこっちも極力交代できるところを探して話を持ちかけるからトピ文の言い方だと予防線張って後からなんとでも言える状態にしてるようで個人的にはちょっとないわーって思ったわ。一番ありえんのはパート同士で解決させようとする職場だけど
22/06/15 14:30:34
>>163 変われない理由があることに対してのお互い様だよ。 主の場合は変わりたくない理由かもしれませんが。
22/06/15 14:27:03
助け合いは「助けることから始まる」って考えだから まずは助けてあげるかな でも助け合いの関係なんてホントに少数の 固定メンバーとしか成り立たないから 基本各々自分で頑張ろうね、という 独立独歩の関係に落ち着くんだけどね 助けて、と言われてもできないときはできないから できるときはやってあげたほうがいいとも思う
22/06/15 14:24:01
>>155 お互いさまって言っていいのは迷惑かけられた側だと思う。 あなたの言い方はお互いさまとはとても思えないよ。
22/06/15 14:18:25
扶養内パートとかだと代理で出ても、その分を変わってもらえるかわからないと困る場合もあるから、断るかな。 子どもが小さいうちは大変なのは理解できるけどね。
22/06/15 14:18:02
>>33 うちの職場にいる。シフトの出勤日の半分近く誰かに変わってもらってるから誰がいつ来るか自分以外わからなくなる。本当に迷惑
22/06/15 14:17:28
自分も健康上の理由で助けられないわw 何かあったら「代わりは無理でした」って店長に言って無理矢理休んでる。 といっても、そんな状況は5年で3回もないけどね。
22/06/15 14:12:32
用事があるなら変われないし、子どもの方が第一優先的だからAさんの気持ちわかる。 けど、主も変わりたくないなら変わらなくても良いと思うよ。 適当に用事がありますで断ればいい。 それを気にする必要もない。 主の向こうの都合ばかりに合わせて嫌だなと思う気持ちもわかる。 今は相手の子育てが忙しくてシフト協力が難しいけどのちのち余裕ができて頼らなきゃいけないこともでるかもだから私なら今のうちに恩を売っとくかなー。
22/06/15 13:58:54
Aさんみたいな人はシフト代わってもらわなきゃいけない職場じゃない方がいいね。 工場とかの方がいいと思う。 そういう職場では居づらくなって辞めるのがオチ。
22/06/15 13:51:38
無理には助けないよ。 入れる時は入るし、無理なら無理だし。 助け合いとは違うかな。
22/06/15 13:48:45
>>154 私もこれ。自分が辛くならない程度に助け合う。相手を助けたいと思ったならそうするし、予定が空いててもその人の代わりはチョットと思うなら無理はしない。
22/06/15 13:45:45
>>80 ごめんね、私参観とかに行くと必ず体調不良になるのよ。 病気とかでもないから主には一生分からないかもしれないけど、こういうこともお互い様のうちに入るよね。 主の言い分は主にとって都合の良いことであって、皆には当てはまらないよ。 主が今の職場を辞めたほうがいいと思います！
22/06/15 13:44:37
私は助けてもらったことがある人ならできるだけ調整して助けるし 助けない人なら私も助けない 超暇なら変わってあげるけど協調性薄い人なら手は差し伸べられないかな 誰彼構わずやってたら自分が潰れるし 助けたい人だけ助ける 自分がやれそうならやる、それだけ
22/06/15 13:40:13
>>80だったら「午後からでもいいので代わってもらえませんか？」っていう風に聞いてみたら？ 参観て大体午前中が多いよね、だから午前中はまた別の人に代わってもらえるか交渉するとか。
22/06/15 13:14:41
なんか、主がいる職場には勤めたくない。 Aさんより主が嫌。 そもそもただのバイト同士がお互いに神経使わなければならない職場がおかしい。
22/06/15 13:06:45
どんな用事でもその人にとったらそのために休みとってるんだから代われないものは代われない。 参観は一日中じゃないんだから半日だけでもとかも言われる筋合いもない。 反対にどんな理由でも代わって欲しいと言われた時に自分に用事があれば断るし、用事がなければ交代する。 長年パートしてるけど急用で交代なんて年に一度あるかないかだから理由なんて気にしたことない。 主の職場はそんなに交代が多いの？ そっちの方が気になるわ。 たった一度断られた、たった一度交代をお願いされただけでネチネチ嫌な職場だわ。 交代が多いなら小さい子がいる新人さんは先に用事が沢山あるって牽制してて賢いと思うわ。
22/06/15 12:18:22
人を探すよりも、業務のやり方を考えて指示出すのが上(上司や担当の責任者)のやることじゃないの? 介護施設でも私は違う部署だけど介護士や看護師も指示してたよ。
22/06/15 12:16:22
>>146 逆にそんな職場で働いたことがないからさ、こういう話聞くといつも疑問なんだよね
22/06/15 12:15:35
違法だよ。会社が代わりを見つけるのが合法。 そうしたらこんな意地悪おばさんも絶滅して良いことばかりだ。
22/06/15 12:13:26
１日そこらだったら穴空いてもいる人で回していたよ。今まで働いていた場所では
22/06/15 12:13:10
>>140 良いこと言うな どこも当たり前のようにシフトはパート同士で助け合えって感じだもんね
22/06/15 12:11:39
引き受けない
22/06/15 12:07:55
私なら可能なら変わってあげる 恩は売っておいたほうがいい笑 そもそもバイト同士でシフトなんとかしろって欠勤受け付けないの違法じゃなかったっけ？ そういう職場ならＡさん続かないかもね
22/06/15 12:05:20
初めてだから、代わる。 度重なれば断る。
22/06/15 12:02:01
私なら代役は引き受けない。 普段からシフト以外の日は予定がつまってる、子供が小さい、来月も約束できないって、助けてもらうだけで助け合うつもりはなさそう。 引き受けたら次も代役狙い撃ちされそうだから。
22/06/15 11:57:34
私は調子に乗るとかじゃなく今まで自分が困ってるのに断られ続けてきたから変わってあげるというほど心広くないな
22/06/15 11:56:19
まず穴が開いたらパート同士で何とかさせること自体おかしい
22/06/15 11:52:00
まだ子供が小さい時、子供が耳が痛いって言い出して夜、急だけど翌日のシフト変わって欲しい、って伝えたら役所行かなきゃいけないから、って断られた事ある。 （いつも変わってあげてたのに。） 変わってくれる人いなくて、職場に連れて来ていい、って言われたから、次の日幸い熱もなく元気だったから、職場に連れて行ったよ。帰りに病院連れったら、中耳炎だった。 職場が託児所だったからよかったけど、 次の日も連れて来ていい、って言われて子供同伴で出勤。 断ったその人もその日は出勤日で一緒だったんだけど、「あなたのんきね～、子供中耳炎なんだって？」って言われた。 ブラック過ぎてやめた。
22/06/15 11:50:23
入ってきたときから不安要素があったとか調子に乗らないかとか なんやねん
22/06/15 11:46:51
断られたから断ってやりたい主さんの気持ちも感情的には理解できるけど、先月断られた理由が嘘でないならAさんが可哀想かな。 今回交代してあげたら今後は考えるかもしれないし。 調子に乗るって言い方がもう先月が嘘確定みたいになってるけど、不確定なら一度は代わってあげた方が今後の主さんのためじゃない？
22/06/15 11:40:30
替われるならかわるよ、子供小さいと大変だと思うし。 でも、職場が何とかすることだから、Aさんには全く問題ないけど職場には文句ある。
22/06/15 11:36:26
急な予定は、行事じゃなくて役員とかじゃないかなあ。 もしそうなら来年度になったら少し落ち着くかも？
22/06/15 11:24:13
こういう事から職場の雰囲気が悪くなるから交代要員はチーフが見つけるよ 交代要員が見つからないとチーフと社員がヘルプしても その時間忙しい思いするのは同僚よね 小さい子どもがいる人は考慮して上司にシフト組んでもらえば良いと思う
22/06/15 11:10:18
>>131 それは何とも言えないんじゃない？ 懇談の日程を既に入ってるシフトの日からしか選べなかったり、予防接種の予約がその日にしか取れなかったとか。 別にざっくり「子供の予定」でいいわ。
22/06/15 11:05:43
ちょっと分かるな。 シフト交換や変更してと頼まれるのは大体自分で(いつも快く代わってるから)滅多に頼まないこちらから「申し訳ないんだけど、お願いできませんか？」って言うと「あー無理ー」と秒で断られる。言い方よ。 あんまりムカついて頼まれたとき思いきって「ごめんなさい、その日はどうしても用事があって…」って言ったらキレて「なんの用事？私は子供の事で休まなきゃいけないんだけど！？それより大事な用事なの？あーそう。ごめんなさいねぇー。あっ、そういえば○日前のミス覚えてる？あなたのせいだったんだけどー!」って言われて呆れた。 もう絶対断るって決めました。
22/06/15 10:59:50
子供の予定が急に。って言う段階で嘘じゃない？ 行事ごとならもっと早くお知らせがくるし、自分の都合を子供の都合にしてるだけだと思う。 子供を言い訳に使う人っているけど、この人はそういうタイプの人だなと思ったら私は代わらない。
22/06/15 10:57:32
新人なら代わってあげるけどこの先もずっと協力してくれない時は断るかも。 前にママスタ見てたら、代わらない人は代わってくれる人に恩なんてなかった。その人の意思で代わってるんだから、嫌な人は代わらなくていい。出れば時給が出るんだからって。 私はそういうの理解できない、一方的なのは嫌なので代わらない。
51件～100件 (全229件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/07/13 13:13:50
59
2
26/07/13 13:13:56
300294
3
26/07/13 13:14:45
24
4
26/07/13 13:00:41
22
5
26/07/13 12:57:48
18016
26/07/13 13:16:28
0
26/07/13 13:14:10
26/07/13 13:15:19
26/07/13 13:11:17
26/07/13 13:19:11
12
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.179 匿名
22/06/15 16:51:56
子供の予定なら仕方なくない？
意地悪ね
新人とか言って長いだけで威張ってる人居るわね。
自分だっていつ急に病気になるかもわからないのに
主みたいな人が同じ職場に居たら徹底的に潰したい笑
返信
No.178 富士山
22/06/15 16:40:00
>>139いつも変わってもらってても、用事があったら断るよ。役所っていっても何か手続きだったりするから締め切りとかもあるし、大切な用事だから譲れないかも。それに不妊治療してたり、病気があったり人には言いたくない事とかもあるから必ずしも本当の理由を言うとは限らないし、そもそも元々自分の休みなら言う必要もないと思う。
返信
No.177 草刈り（鎌）
22/06/15 15:14:01
自分で変わる相手探すってのがまずよくないよね。
返信
No.176 さくらんぼ（真実の心）
22/06/15 15:11:45
交代してくれない、予定詰まってんだよねとか言ってくるのに自分は子供を盾にして頼んでこられてもな。
そりゃ無理でしょう。
子供できたら気持ちわかるよ、って言う人もいるけど自分は交代しないのに頼む人の気持ちはわからないと思う。わたしも働きながら子育てしてきたけどわからん。
返信
No.175 ディアスキア（私を許して）
22/06/15 15:11:34
子供が大きいから大丈夫でしょ？っていう考え方が納得できない。
だからシフト制は嫌い。
子供の年齢だけでみない社会になってほしいわ。
そうすれば仕事選びの選択肢も増えるのに。
返信
No.174 リナリア（私の恋を知って）
22/06/15 15:09:58
>>172
代わってもらってばかりで、他の人のヘルプはしなくて嫌われてやめたの？
返信
No.173 ロベリア（いつも可愛らしい）
22/06/15 15:09:10
今度は変わってあげる
次回お願いして断られたら2度と変わってあげない
返信
No.172 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/06/15 15:08:21
前の職場でこの「バイト同士でシフト調整して」で揉めて辞めた。
まさにこんな感じの揉め事。
辞めたあとコロナ禍でそのまま専業主婦。
仕事再開したくても揉めが怖くてできない。
返信
1件
No.171 草刈り（鎌）
22/06/15 15:04:42
私独身で子供いないとき毎回のように変わってあげてた。色んな人に。でも予定ないから全然良くてでもいざ自分が結婚して子供ができたら代わってほしくても変わってくれない。変わらなきゃ良かった。
返信
No.170 食虫植物ムシトリスミレ（欺きの香り・幸福を告げる）
22/06/15 15:04:14
最初にAさんはに断られた時の向こうの言い方が悪かったんだろうね。そのあと代わってくださいと言って来ながら約束できないと逃げてるし。
代わってあげようと思える断り方、お願いの仕方ってあると思う。
返信
No.169 みつば（意地っ張り）
22/06/15 15:02:13
会社の雰囲気によるんだろうね。
うちの職場なら、今は子供小さいし子供が大きくなったときに助けてくれる側になってくれるだろうってことで、別に何かを思う人は居ないよ。
一応二人体制で回してる現場だけど、融通が利くメンツが私含めて4人いるし、最悪経営者か社員二人が何とかしてくれるから、持病持ちで月に何度か休む人も二人居るけど助けてあげられる人が助けてるって感じで快く交代してきてる。
おかげで、コロナの検査追いついてない時期にこどもが濃厚接触者になって16日も穴をあける羽目になったけど、私日ごろ休まないからここぞとばかりに助けてくれたよ。
今までも違う職場で急な交代言われることもあったけど、何も思ったことなかった。
私非リア充なのかも(笑)
返信
No.168 マスタード（チャレンジと成長）
22/06/15 14:59:59
主は子供が小さい時には専業主婦だったタイプ？私の周りは子供が小さい時に時短や自然に融通効かせて貰えてたから、いざ自分の子供が大きくなったら今度は自分が手伝えたら～って人が多い。私も子供が幼稚園の時とか周りに優しくして貰えたから今、中学生だから子供小さいママには交代しようか？とか進んでやってるよ！
返信
No.167 矢車薄荷（柔らかな心）
22/06/15 14:55:33
子供優先、家庭優先で仕事出てるんで、無理なものは無理。
それだけ。
返信
No.166 ジュニパー（長寿）
22/06/15 14:53:37
いや、調子に乗るとかならないとかじゃなくて、よくも悪くも子ども優先なので！って感じが見受けられるよね。なんかAさん擁護の方もちらほらいるけど、シフトの交代を頼むときはこっちも極力交代できるところを探して話を持ちかけるからトピ文の言い方だと予防線張って後からなんとでも言える状態にしてるようで個人的にはちょっとないわーって思ったわ。一番ありえんのはパート同士で解決させようとする職場だけど
返信
No.165 富士山
22/06/15 14:30:34
>>163
変われない理由があることに対してのお互い様だよ。
主の場合は変わりたくない理由かもしれませんが。
返信
No.164 クロッサンドラ（仲良し）
22/06/15 14:27:03
助け合いは「助けることから始まる」って考えだから
まずは助けてあげるかな
でも助け合いの関係なんてホントに少数の
固定メンバーとしか成り立たないから
基本各々自分で頑張ろうね、という
独立独歩の関係に落ち着くんだけどね
助けて、と言われてもできないときはできないから
できるときはやってあげたほうがいいとも思う
返信
No.163 ニチニチソウ（楽しい思い出）
22/06/15 14:24:01
>>155
お互いさまって言っていいのは迷惑かけられた側だと思う。
あなたの言い方はお互いさまとはとても思えないよ。
返信
1件
No.162 アグリモニー（多才）
22/06/15 14:18:25
扶養内パートとかだと代理で出ても、その分を変わってもらえるかわからないと困る場合もあるから、断るかな。
子どもが小さいうちは大変なのは理解できるけどね。
返信
No.161 芙蓉（繊細な美）
22/06/15 14:18:02
>>33
うちの職場にいる。シフトの出勤日の半分近く誰かに変わってもらってるから誰がいつ来るか自分以外わからなくなる。本当に迷惑
返信
No.160 プルンバゴ（美意識）
22/06/15 14:17:28
自分も健康上の理由で助けられないわw
何かあったら「代わりは無理でした」って店長に言って無理矢理休んでる。
といっても、そんな状況は5年で3回もないけどね。
返信
No.159 アッツ桜（無意識）
22/06/15 14:12:32
用事があるなら変われないし、子どもの方が第一優先的だからAさんの気持ちわかる。
けど、主も変わりたくないなら変わらなくても良いと思うよ。
適当に用事がありますで断ればいい。
それを気にする必要もない。
主の向こうの都合ばかりに合わせて嫌だなと思う気持ちもわかる。
今は相手の子育てが忙しくてシフト協力が難しいけどのちのち余裕ができて頼らなきゃいけないこともでるかもだから私なら今のうちに恩を売っとくかなー。
返信
No.158 匿名
22/06/15 13:58:54
Aさんみたいな人はシフト代わってもらわなきゃいけない職場じゃない方がいいね。
工場とかの方がいいと思う。
そういう職場では居づらくなって辞めるのがオチ。
返信
No.157 カランコエ（幸せを告げる）
22/06/15 13:51:38
無理には助けないよ。
入れる時は入るし、無理なら無理だし。
助け合いとは違うかな。
返信
No.156 百合（純粋さ）
22/06/15 13:48:45
>>154
私もこれ。自分が辛くならない程度に助け合う。相手を助けたいと思ったならそうするし、予定が空いててもその人の代わりはチョットと思うなら無理はしない。
返信
No.155 富士山
22/06/15 13:45:45
>>80
ごめんね、私参観とかに行くと必ず体調不良になるのよ。
病気とかでもないから主には一生分からないかもしれないけど、こういうこともお互い様のうちに入るよね。
主の言い分は主にとって都合の良いことであって、皆には当てはまらないよ。
主が今の職場を辞めたほうがいいと思います！
返信
1件
No.154 ペンタス（希望の実現）
22/06/15 13:44:37
私は助けてもらったことがある人ならできるだけ調整して助けるし
助けない人なら私も助けない
超暇なら変わってあげるけど協調性薄い人なら手は差し伸べられないかな
誰彼構わずやってたら自分が潰れるし
助けたい人だけ助ける
自分がやれそうならやる、それだけ
返信
1件
No.153 水仙（自己愛）
22/06/15 13:40:13
>>80だったら「午後からでもいいので代わってもらえませんか？」っていう風に聞いてみたら？
参観て大体午前中が多いよね、だから午前中はまた別の人に代わってもらえるか交渉するとか。
返信
No.152 ケイトウ（色褪せぬ恋）
22/06/15 13:14:41
なんか、主がいる職場には勤めたくない。
Aさんより主が嫌。
そもそもただのバイト同士がお互いに神経使わなければならない職場がおかしい。
返信
No.151 匿名
22/06/15 13:06:45
どんな用事でもその人にとったらそのために休みとってるんだから代われないものは代われない。
参観は一日中じゃないんだから半日だけでもとかも言われる筋合いもない。
反対にどんな理由でも代わって欲しいと言われた時に自分に用事があれば断るし、用事がなければ交代する。
長年パートしてるけど急用で交代なんて年に一度あるかないかだから理由なんて気にしたことない。
主の職場はそんなに交代が多いの？
そっちの方が気になるわ。
たった一度断られた、たった一度交代をお願いされただけでネチネチ嫌な職場だわ。
交代が多いなら小さい子がいる新人さんは先に用事が沢山あるって牽制してて賢いと思うわ。
返信
No.150 牡丹（富貴）
22/06/15 12:18:22
人を探すよりも、業務のやり方を考えて指示出すのが上(上司や担当の責任者)のやることじゃないの?
介護施設でも私は違う部署だけど介護士や看護師も指示してたよ。
返信
No.149 牡丹（富貴）
22/06/15 12:16:22
>>146 逆にそんな職場で働いたことがないからさ、こういう話聞くといつも疑問なんだよね
返信
No.148 エビネ（真実）
22/06/15 12:15:35
違法だよ。会社が代わりを見つけるのが合法。
そうしたらこんな意地悪おばさんも絶滅して良いことばかりだ。
返信
No.147 牡丹（富貴）
22/06/15 12:13:26
１日そこらだったら穴空いてもいる人で回していたよ。今まで働いていた場所では
返信
No.146 さやいんげん（たっぷり癒されたい）
22/06/15 12:13:10
>>140
良いこと言うな
どこも当たり前のようにシフトはパート同士で助け合えって感じだもんね
返信
1件
No.145 パキラ（幸運）
22/06/15 12:11:39
引き受けない
返信
No.144 スターチス（永遠に変わらぬ愛）
22/06/15 12:07:55
私なら可能なら変わってあげる
恩は売っておいたほうがいい笑
そもそもバイト同士でシフトなんとかしろって欠勤受け付けないの違法じゃなかったっけ？
そういう職場ならＡさん続かないかもね
返信
No.143 ユーフォルビア（協力を得る）
22/06/15 12:05:20
初めてだから、代わる。
度重なれば断る。
返信
No.142 藤の花（あなたに夢中）
22/06/15 12:02:01
私なら代役は引き受けない。
普段からシフト以外の日は予定がつまってる、子供が小さい、来月も約束できないって、助けてもらうだけで助け合うつもりはなさそう。
引き受けたら次も代役狙い撃ちされそうだから。
返信
No.141 ポピー（デリケートな美）
22/06/15 11:57:34
私は調子に乗るとかじゃなく今まで自分が困ってるのに断られ続けてきたから変わってあげるというほど心広くないな
返信
No.140 牡丹（富貴）
22/06/15 11:56:19
まず穴が開いたらパート同士で何とかさせること自体おかしい
返信
1件
No.139 スウィートチェストナット（正当な扱い）
22/06/15 11:52:00
まだ子供が小さい時、子供が耳が痛いって言い出して夜、急だけど翌日のシフト変わって欲しい、って伝えたら役所行かなきゃいけないから、って断られた事ある。
（いつも変わってあげてたのに。）
変わってくれる人いなくて、職場に連れて来ていい、って言われたから、次の日幸い熱もなく元気だったから、職場に連れて行ったよ。帰りに病院連れったら、中耳炎だった。
職場が託児所だったからよかったけど、
次の日も連れて来ていい、って言われて子供同伴で出勤。
断ったその人もその日は出勤日で一緒だったんだけど、「あなたのんきね～、子供中耳炎なんだって？」って言われた。
ブラック過ぎてやめた。
返信
1件
No.138 匿名
22/06/15 11:50:23
入ってきたときから不安要素があったとか調子に乗らないかとか
なんやねん
返信
No.137 カンパニュラ（高貴）
22/06/15 11:46:51
断られたから断ってやりたい主さんの気持ちも感情的には理解できるけど、先月断られた理由が嘘でないならAさんが可哀想かな。
今回交代してあげたら今後は考えるかもしれないし。
調子に乗るって言い方がもう先月が嘘確定みたいになってるけど、不確定なら一度は代わってあげた方が今後の主さんのためじゃない？
返信
No.136 昼顔（優しい愛情）
22/06/15 11:40:30
替われるならかわるよ、子供小さいと大変だと思うし。
でも、職場が何とかすることだから、Aさんには全く問題ないけど職場には文句ある。
返信
No.135 さつまいも（乙女の純情）
22/06/15 11:36:26
急な予定は、行事じゃなくて役員とかじゃないかなあ。
もしそうなら来年度になったら少し落ち着くかも？
返信
No.134 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/06/15 11:24:13
こういう事から職場の雰囲気が悪くなるから交代要員はチーフが見つけるよ
交代要員が見つからないとチーフと社員がヘルプしても
その時間忙しい思いするのは同僚よね
小さい子どもがいる人は考慮して上司にシフト組んでもらえば良いと思う
返信
No.133 桜（精神美）
22/06/15 11:10:18
>>131
それは何とも言えないんじゃない？
懇談の日程を既に入ってるシフトの日からしか選べなかったり、予防接種の予約がその日にしか取れなかったとか。
別にざっくり「子供の予定」でいいわ。
返信
No.132 水仙（自己愛）
22/06/15 11:05:43
ちょっと分かるな。
シフト交換や変更してと頼まれるのは大体自分で(いつも快く代わってるから)滅多に頼まないこちらから「申し訳ないんだけど、お願いできませんか？」って言うと「あー無理ー」と秒で断られる。言い方よ。
あんまりムカついて頼まれたとき思いきって「ごめんなさい、その日はどうしても用事があって…」って言ったらキレて「なんの用事？私は子供の事で休まなきゃいけないんだけど！？それより大事な用事なの？あーそう。ごめんなさいねぇー。あっ、そういえば○日前のミス覚えてる？あなたのせいだったんだけどー!」って言われて呆れた。
もう絶対断るって決めました。
返信
No.131 マロウ（柔和な心）
22/06/15 10:59:50
子供の予定が急に。って言う段階で嘘じゃない？
行事ごとならもっと早くお知らせがくるし、自分の都合を子供の都合にしてるだけだと思う。
子供を言い訳に使う人っているけど、この人はそういうタイプの人だなと思ったら私は代わらない。
返信
1件
No.130 イチゴノキ（あなただけを愛します）
22/06/15 10:57:32
新人なら代わってあげるけどこの先もずっと協力してくれない時は断るかも。
前にママスタ見てたら、代わらない人は代わってくれる人に恩なんてなかった。その人の意思で代わってるんだから、嫌な人は代わらなくていい。出れば時給が出るんだからって。
私はそういうの理解できない、一方的なのは嫌なので代わらない。
返信