• No.7 ハイビスカス(常に新しい美)

    22/07/24 10:11:10

    >>6
    セブンのオーナーだけど母親でもあるのでたまにママスタ覗いてます笑
    セブンはほぼフランチャイズなので、他店と関わらない人も多いけど、1エリアで数人はヤバいオーナーさんいます。キレキャラだったりブラックだったり、異様に従業員が少ないお店だったり。
    主さんがストレスなく働ける様に、言うことは言っていった方がよいですよ。言わなきゃ多分嫌がられているのもわかっていないし、それが教育だと思っていそう。

  • No.9 葵(豊穣)

    22/07/24 11:46:00

    >>7横から失礼します。
    やはり小難しい人いるよね?
    その店によって全然違う。
    常に人手不足で、入ってきてもあまり続かず辞めていき、古株ばかりが残ってるところあるよね。
    そういうところにいたことある。
    カッとなってキレやすいじーさんいた。
    普段温厚そうなんだけど、あれが本性なんだろうなと思って見てた。
    自分たちの悪いところは認めず改善しようともしないで、辞めていった従業員のせいにする…
    同調圧力にどっぷり浸かってるよ。
    こういうのあるからコンビニは人気ないし人手不足なんだなと思ってる。
    家族経営も敬遠される原因のひとつ。

    あなたの店はそうではないと思うけど。
    参考になれば。

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  • No.12 ポピー(デリケートな美)

    22/07/30 20:21:02

    >>9
    そうですね。コンビニってスーパーとかに比べて人数も少ないし、フランチャイズで閉鎖的なので、同調圧力が通りやすいところ、あると思います。従業員同士、またはオーナーや主体者が従業員にキレる時点でうちの店ではそれは暴力行為でNGです。キレてもミスは改善されないし、良いことは何もないので。でも自分の店だけではなく、コンビニ店員という職業がもう少しリスペクトされるよう本部もオーナーも皆で努力すべきですね。

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