子供の体調などで仕事休んだあとの職場って へのコメント（No.92）

>>91
だから、主は仕事をセーブしなきゃいけないから正社員は無理だよなーって嘆いてるんでしょ？
在宅ワークや時短はその働き方を採用してる一部の職場でしか無いし、主の職場でも無いのは伺えるよね。
子供優先に考えると無理だなって結論から、フルタイムで保育園に預けてる人が噛み付いて、そこに「でも実際そういうことでしょ」って私が入ったんだよね。

時短や在宅、フレックスタイム制などの働き方は福利厚生として掲げられていても実際に利用できるか、と言われたらそうでも無い職場もある。
「みんな使ってないよ」って言われて結局使えない場合もあるんだよ。

現実と理想の違い。