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パートの面接の時に土日出勤できるか聞かれた時に「子供がまだ小さいので今は無理ですが、大きくなったら大丈夫です」と返答で採用。
現在は平日昼間週2、3回の勤務です。それから数年経ち「子供が大きくなったからもう少し出勤を増やしたい」と上司に相談して「じゃあ土日どうかな？」と聞かれたら「土日は子供の習い事があるから出勤できません。」
元々土日出勤するつもりなんて無かったってことだよね？
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つもり無さそう。
都合が変わったにせよ、土日も働く気あったなら習い事入れないとか、都合つけると思うのよ。
出勤を増やしたい、なのに平日増やすだけ？って私も思うわ。
大きくっていうのは、親が世話しなくてもいいくらい大きくなったら(中学生～)って感じじゃないの？
出勤できるんじゃなかったの？ととりあえず聞くかな。日数に関しては枠があれば増やすけど他の人の都合も考えて無理なら増やすにしても土日しか無理ってなるんじゃない？一個人の都合ばっかり聞けないでしょ。
>>1
自分から｢もう子供が大きくなったから｣って言ってるよ。
元々はその気はあったのかもしれないけど、それはダメだよね～。
｢約束と違うよ、土日増やす事なら出来ます｣って上司が言うべき。
こどもが大きくなり土日出勤は中学生とかになったらのつもりでは？
平日は学校行ってるから働けるのでは働けるのでは?
こどもが一人で習い事に行けるようになるまでは駄目なんじゃない？
まだ低学年とか？
数年の間に状況が変わったのかもしれないし、最初から土日出勤するつもりがなかったかどうかはわからない。
子供が大きくなるまで今の職場にいないだろーよ
ぴよぴよ
