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精神的に弱い同僚との関わり方
22/04/06 10:27:07
パート だもん。当たり前でしょ 主はパートの意味を今一度 調べ直した方がいいよ ＞普通数分くらいすぎても仕事するよね。 じゃあその過ぎた数分分を時給換算して、そのパートさんに支払ってくれるんだよね？ そうじゃないなら、主の言ってることは「サービス残業の強要」だよ？ それに、オムツ替えの最中に「時間が来たので、帰ります」と言って放り出されたら？どう？主は「時間が過ぎても最後までやれよ！」と思うかもしれないけど、退勤時間が来たら仕事をやめるのは時間給のパートさんにとって正当な行為だよ？ そんな中途半端な事にならないよう 時間を見計らって手を出さないのは、至極真っ当な事だと思うけどね？
22/04/06 10:36:45
>>38 そうしてたらえーやん。他人事だから言えるけど、実際そんな人おらんし、おったら周りから白い目で見られて上からも厄介がられて続けられへんやん。 社員ならサービス残業当たり前！とか言うんやろ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/06 10:38:51
>>56 どちらもサービス残業する必要ないけど、パートか社員かどっちか絶対しないといけないってなったら社員だよね。
22/04/06 10:44:13
>>56 社員かパートかはさておき、定時に帰るのはみんな同じじゃない？ 主がどの立場なのか知らんけど、自分が退勤時間じゃないならトイレ介助すべきなのは主だよね
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No.38 にゃんにゃん
22/04/06 10:27:07
パート だもん。当たり前でしょ
主はパートの意味を今一度 調べ直した方がいいよ
＞普通数分くらいすぎても仕事するよね。
じゃあその過ぎた数分分を時給換算して、そのパートさんに支払ってくれるんだよね？
そうじゃないなら、主の言ってることは「サービス残業の強要」だよ？
それに、オムツ替えの最中に「時間が来たので、帰ります」と言って放り出されたら？どう？主は「時間が過ぎても最後までやれよ！」と思うかもしれないけど、退勤時間が来たら仕事をやめるのは時間給のパートさんにとって正当な行為だよ？
そんな中途半端な事にならないよう 時間を見計らって手を出さないのは、至極真っ当な事だと思うけどね？
No.56 チン
22/04/06 10:36:45
>>38
そうしてたらえーやん。他人事だから言えるけど、実際そんな人おらんし、おったら周りから白い目で見られて上からも厄介がられて続けられへんやん。
社員ならサービス残業当たり前！とか言うんやろ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.61 ヨークシャーテリア
22/04/06 10:38:51
>>56
どちらもサービス残業する必要ないけど、パートか社員かどっちか絶対しないといけないってなったら社員だよね。
No.70 ヨークシャーテリア
22/04/06 10:44:13
>>56
社員かパートかはさておき、定時に帰るのはみんな同じじゃない？
主がどの立場なのか知らんけど、自分が退勤時間じゃないならトイレ介助すべきなのは主だよね