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<子供のLINE>1週間、音信不通なのアリ?
22/03/09 07:19:04
まずは雇用契約書等で現職に意思を伝えてから円満に退職できる期間を調べてください。 大抵は2週間から1ヶ月と書いてあると思いますので、それに合わせて転職活動すればいいのです。引き止められるかもしれませんが法律があるので辞められないことは絶対にありません。 面接のときにいつから来られますかと聞かれたら、現職の引き継ぎ等があるので1ヶ月先の何日頃になりますって正直に言えばいいです。それで採用するかしないかは面接者の判断。 在職しながの転職活動はハンデではあるけど、やってはいけないマナーとかではないので自信を持って活動してください。面接担当が在職しながら転職することに対して責任感が無いとマイナス印象を持つことはありません。もしそれをマイナス印象と捉える職場なら確実にブラック企業かモラハラの温床か無知な人の集まりなのでそこはやめたほうがいいです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/03/09 17:55:43
>>5 主です ありがとうございます なるほどーと思って読ませていただきました 面接の際にもその様に伝えればいいのですね ありがとうございます
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No.5 コーギー
22/03/09 07:19:04
まずは雇用契約書等で現職に意思を伝えてから円満に退職できる期間を調べてください。
大抵は2週間から1ヶ月と書いてあると思いますので、それに合わせて転職活動すればいいのです。引き止められるかもしれませんが法律があるので辞められないことは絶対にありません。
面接のときにいつから来られますかと聞かれたら、現職の引き継ぎ等があるので1ヶ月先の何日頃になりますって正直に言えばいいです。それで採用するかしないかは面接者の判断。
在職しながの転職活動はハンデではあるけど、やってはいけないマナーとかではないので自信を持って活動してください。面接担当が在職しながら転職することに対して責任感が無いとマイナス印象を持つことはありません。もしそれをマイナス印象と捉える職場なら確実にブラック企業かモラハラの温床か無知な人の集まりなのでそこはやめたほうがいいです。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.17 主 ターキッシュアンゴラ
22/03/09 17:55:43
>>5
主です
ありがとうございます
なるほどーと思って読ませていただきました
面接の際にもその様に伝えればいいのですね
ありがとうございます