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医療従事者
福祉関係の施設で働いています。
職場でコロナが流行り、職員も次々と陽性に。
人手が足りず、陽性でも療養期間関係なく、回復傾向にある人、無症状の人が現在働いている状況です。ちなみに、強制ではなく、自分の判断で出勤するようにとのことです。
保健所と話して、やむを得ないという判断らしいのですが、これは実際どうなんでしょう。調べると病院や介護の現場でも実際にあるそうですが、現場は大変混乱状態です。
現在は、なんとか落ち着いてきてはいますが、24時間稼働してる施設の特性上、やむを得ないと済ませればそれで終わりますが、なんかモヤモヤが残ってしまいます。
まとまりのない文ですみません。
なんというか、愚痴みたいな感じでこぼさせてください。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.2 主 医療従事者
22/02/27 12:05:00
>>1
まんまと引っかかってしまった、、
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No.8 主 医療従事者
22/02/27 17:32:30
>>6
軽い人もいるのは確かだよね。わたしは軽症と言われたけど、結構しんどかった。もうすぐ療養期間も終わるけど、咳も出始めてきて、やっぱ回復してるとはいえ働くとキツイ。夜勤もあるけど本当横にならないと持たないレベルだった。
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No.9 主 医療従事者
22/02/27 17:33:28
>>3
本当に。
こういう仕事を選んだって言われたらおしまいだけど、自粛してる人がコロナになり、遊び呆けてる人が感染を拡げていると思うとなんだかなぁと。
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No.10 主 医療従事者
22/02/27 17:35:07
>>4
本当だよね。濃厚接触の人もコロナになった人も出ないと間に合わない。
軽症者の負担が辛すぎる。。
しかも、患者は割とすぐに熱が下がるからどっかに転院とかもできず。
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No.13 主 医療従事者
22/02/27 17:42:00
>>11
保健所からは家庭では陽性者が陽性者をみるからって理由で出勤してもいいらしい。。
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No.14