これって馬鹿にされてる? へのコメント(No.55

  • No.48 匿名

    22/02/12 23:22:19

    >>43
    42です。
    上司にパワハラで報告しても主は余計な事は言わない方が良いよ!「余りにプライベートな事を言い続けて仕事かしずらいから報告しただけだよ。」で終わらせる事で良いんじゃない?上司から注意、勧告が有る筈だし、それでも止まない時は再度報告するとして、職場だからね、暴言吐きたくても我慢してね。
    大人に成る方が利口よ。

  • No.55 都営地下鉄三田線

    22/02/14 07:06:19

    >>48
    これも一つの手段かもしれないですね。
    向こうは凄い馬鹿にして私に怒鳴られたら周りにも憤慨し責任者に言いつけ私を悪者にって手段かもしれない。
    だったら、今の腹立ちをそのまんま責任者に言いつけたら向こうが悪者になる。
    常識で考えたって偏差値53位のCだって入れるかわからないからDにする言ってるのに「じゃあ、B(偏差値60)は?じゃあA(偏差値65)は?」と言われたから。
    「上の子がBに行ったんなら入れらんないのか?」だって。
    常識で考えたってcがだめならAもBもだめなのに〇さん頭おかしいんじゃない?
    と思う。認知症ですか?って思う。
    それを週に一度くらい業務が当番で一緒になると言われる。
    皆さん一杯アドバイスありがとうございました。

コメント

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返信コメント

  • No.56 東京メトロ東西線

    22/02/16 18:43:52

    >>55
    これに書いてる感じだと、やっぱりわざと受けれない学校を言葉に出して私を馬鹿にされてますよね?
    責任者に言えば注意してもらえる案件ですか?
    何回も怒り気味に言ってんのに思い出すと同じこと聞いてくる。
    逆にここまで馬鹿にされてる場合、どうしたら馬鹿にされなくなるのかな。

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