これって馬鹿にされてる? へのコメント(No.43

  • No.42 匿名

    22/02/12 23:01:59

    無視、放置して置けば良いんじゃない?
    腹が立つかも知れないけど、同じ土俵で喧嘩してるのと同じ事、有る意味パワハラだから上司に報告して「○○さんのパワハラで迷惑してます、宜しくお願い致します。」と報告して仕事に専念した方が利口だよ、腹が立っても喧嘩、暴言は意味無い事だからね上司に相談、報告しなよ。

  • No.43 外房線

    22/02/12 23:07:27

    >>42
    それも一つの手か。
    上司に言いつけといて、そんな馬鹿にした態度あとから入ってきたあんたなんかに言われる筋合いないんだよ!まともに仕事しろよぼけ!人の子の心配するなら自分の心配でもしてろ!人を馬鹿にする自分が一番人間として最低なんだよ覚えとけと言えばいいか。
    それなら本当の事だから責任者が相手に注意し言いつけられても悪くならないか。

コメント

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返信コメント

  • No.48 匿名

    22/02/12 23:22:19

    >>43
    42です。
    上司にパワハラで報告しても主は余計な事は言わない方が良いよ!「余りにプライベートな事を言い続けて仕事かしずらいから報告しただけだよ。」で終わらせる事で良いんじゃない?上司から注意、勧告が有る筈だし、それでも止まない時は再度報告するとして、職場だからね、暴言吐きたくても我慢してね。
    大人に成る方が利口よ。

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