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福原愛、再婚＆第３子妊娠
22/02/12 23:01:59
無視、放置して置けば良いんじゃない？ 腹が立つかも知れないけど、同じ土俵で喧嘩してるのと同じ事、有る意味パワハラだから上司に報告して「○○さんのパワハラで迷惑してます、宜しくお願い致します。」と報告して仕事に専念した方が利口だよ、腹が立っても喧嘩、暴言は意味無い事だからね上司に相談、報告しなよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/02/12 23:07:27
>>42 それも一つの手か。 上司に言いつけといて、そんな馬鹿にした態度あとから入ってきたあんたなんかに言われる筋合いないんだよ！まともに仕事しろよぼけ！人の子の心配するなら自分の心配でもしてろ！人を馬鹿にする自分が一番人間として最低なんだよ覚えとけと言えばいいか。 それなら本当の事だから責任者が相手に注意し言いつけられても悪くならないか。
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No.42 匿名
22/02/12 23:01:59
無視、放置して置けば良いんじゃない？
腹が立つかも知れないけど、同じ土俵で喧嘩してるのと同じ事、有る意味パワハラだから上司に報告して「○○さんのパワハラで迷惑してます、宜しくお願い致します。」と報告して仕事に専念した方が利口だよ、腹が立っても喧嘩、暴言は意味無い事だからね上司に相談、報告しなよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.43 主 外房線
22/02/12 23:07:27
>>42
それも一つの手か。
上司に言いつけといて、そんな馬鹿にした態度あとから入ってきたあんたなんかに言われる筋合いないんだよ！まともに仕事しろよぼけ！人の子の心配するなら自分の心配でもしてろ！人を馬鹿にする自分が一番人間として最低なんだよ覚えとけと言えばいいか。
それなら本当の事だから責任者が相手に注意し言いつけられても悪くならないか。