- なんでも
- 嵯峨野観光鉄道嵯峨野観光線
- 22/02/10 21:44:20
子供が風邪を引いたら。
急遽、お迎えの連絡がきたら。
子供の都合で連休を取らなきゃいけない時って。等々。
どんな時でも万全でいられるよう、細かい事まで考えて、働いてますか？
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保育園ママって、どこまで考えてるの？
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- 106
- 指宿枕崎線
- 22/02/11 09:11:41
>>105
別にディスってないけど -
- 107
- 石勝線
- 22/02/11 09:14:09
元保育園ママ。
旦那とも相談しながら色々考えてたな。
インフルで翌日以降も出社厳しそうって時は中距離の義両親に来てもらったり(孫の面倒みたがり。義母さんは元看護師なので安心。ミルクの時間や量なども報告してくれる)。
職場は子供理由での急遽早退や休みには寛容だったけど。 -
- 108
- 都営地下鉄浅草線
- 22/02/11 09:15:34
もう園児じゃないから過去のことだけど、いつでもお迎えに行けたよ。
連休もすぐ取れたし、当日休みも普通にOKだった。 -
- 109
- 根室本線
- 22/02/11 09:23:28
どんな時でも万全っていうのは難しいけど。
自治体のサポート施設に登録しておいたり
しているし、育休取る人は性別問わずたくさんいるし、男性社員も家庭の都合で休むから理解があるよ。
独身だって自分が体調不良で休んだり
コロナで出勤できなかったりあるし、多少なり
はみんな考えていると思う。 -
- 110
- 匿名
- 22/02/11 09:40:31
>>104
後ろめたい人がいるって事だよね笑 -
- 111
- 名鉄小牧線
- 22/02/11 10:40:34
>>99職場選びは大切。あと人間関係も。人が少なかったり忙しい会社じゃ子持ちはお断りだよ。
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- 112
- 名鉄小牧線
- 22/02/11 10:42:46
>99そりゃあ本人にバレないように裏で言うでしょうよ（笑）無いってなんで言い切れるの？
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- 113
- 上毛線
- 22/02/11 11:06:41
雇い主の子も同じ保育園で同じ年齢だったから問題なし。
「いつでも帰っていいし、急なお休みも取って貰って構わない。お願いだから仕事手伝って！」と言われて決めた仕事。
何も問題ありません。 -
- 114
- 会津鬼怒川線
- 22/02/11 11:46:28
旦那の勤務先は有給は１日単位でしか取れないので、お迎えコールの対応は全て私。
その後の休みは旦那と交代。
子ども都合の連休も旦那と私で交代。
私の場合は在宅勤務もできるから出社から在宅に切り替えて乗り切る事も。
ザックリと枠組みだけ考えてる。
どんな時も万全は無理だと思ってる。子育てで不測の事態は付きものだから。
正社員共働き、旦那も私も出世に興味ないヒラ社員w実家サポートナシ。
子どもは7歳と1歳の娘2人。 -
- 115
- 南海本線
- 22/02/11 11:50:11
>>99
もちろん口に出しては言わないけど、心の中では思ってるよ。 -
- 116
- 京成本線
- 22/02/11 12:24:13
普段の仕事ぶりがもの言うと思うよ。
ちゃんと真面目に頑張ってる人はあまり言われないし、普段からよく休んだり仕事も適当な人だと裏で言われがち
後者はだいたい会社に対する文句が多い
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
