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担任の先生がハズレだった時の対処法
22/02/09 08:17:51
ここ全部読んでないけど、これって申請受け付けたら会社が何か不利益被るの??それとも書類関係の取りまとめが面倒だってだけ? 会社に断られたと言ってた女性は、子どものいない社員にとっては不公平だと言われたとインタビューでこたえてたけど、本当に困ってたら受け付けるべきだよね。子どもがいたら、いないよりお金かかるのは必然だもの。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/02/09 08:35:02
>>86 多分めんどくさいんだと思う 私も去年会社で手続きしたけど申請する人の数だけ凄い枚数の書類がいるし雇用形態で金額が変わったりするし。結局その人の為に事務員の仕事が増えるだけで企業には利点がないからしないんじゃない でも自分でしてもらったらいいんだし休んだ証明ぐらい出してあげればいいのにね
22/02/09 20:15:50
>>86 手続きの仕事増えるし、補助金出るなら子供いるんで休みますって人ばかりじゃ仕事にならないでしょ 仕事しないのに在籍する人ばかりじゃ人件費だって嵩むし
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No.86 京王新線
22/02/09 08:17:51
ここ全部読んでないけど、これって申請受け付けたら会社が何か不利益被るの??それとも書類関係の取りまとめが面倒だってだけ?
会社に断られたと言ってた女性は、子どものいない社員にとっては不公平だと言われたとインタビューでこたえてたけど、本当に困ってたら受け付けるべきだよね。子どもがいたら、いないよりお金かかるのは必然だもの。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.87 播但線
22/02/09 08:35:02
>>86
多分めんどくさいんだと思う
私も去年会社で手続きしたけど申請する人の数だけ凄い枚数の書類がいるし雇用形態で金額が変わったりするし。結局その人の為に事務員の仕事が増えるだけで企業には利点がないからしないんじゃない
でも自分でしてもらったらいいんだし休んだ証明ぐらい出してあげればいいのにね
No.105 とさでん交通伊野線
22/02/09 20:15:50
>>86
手続きの仕事増えるし、補助金出るなら子供いるんで休みますって人ばかりじゃ仕事にならないでしょ
仕事しないのに在籍する人ばかりじゃ人件費だって嵩むし