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飲み会行くのに旦那さんの許可必要？
22/02/09 08:17:51
ここ全部読んでないけど、これって申請受け付けたら会社が何か不利益被るの？？それとも書類関係の取りまとめが面倒だってだけ？ 会社に断られたと言ってた女性は、子どものいない社員にとっては不公平だと言われたとインタビューでこたえてたけど、本当に困ってたら受け付けるべきだよね。子どもがいたら、いないよりお金かかるのは必然だもの。
22/02/09 08:35:02
>>86 多分めんどくさいんだと思う 私も去年会社で手続きしたけど申請する人の数だけ凄い枚数の書類がいるし雇用形態で金額が変わったりするし。結局その人の為に事務員の仕事が増えるだけで企業には利点がないからしないんじゃない でも自分でしてもらったらいいんだし休んだ証明ぐらい出してあげればいいのにね
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/02/09 08:40:14
>>87そうだよね。貰えるものは貰うよって人が多くなるだろうし、書類も膨大な数になるよね。 会社が身銭切って給付するわけじゃないんだから、休業証明くらい出すべきだよね。事務作業が大変だからこれ使って自分で申請してくれはまだわかるけど、それすら断るとかブラックすぎるわ。
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No.86 京王新線
22/02/09 08:17:51
ここ全部読んでないけど、これって申請受け付けたら会社が何か不利益被るの？？それとも書類関係の取りまとめが面倒だってだけ？
会社に断られたと言ってた女性は、子どものいない社員にとっては不公平だと言われたとインタビューでこたえてたけど、本当に困ってたら受け付けるべきだよね。子どもがいたら、いないよりお金かかるのは必然だもの。
No.87 播但線
22/02/09 08:35:02
>>86
多分めんどくさいんだと思う
私も去年会社で手続きしたけど申請する人の数だけ凄い枚数の書類がいるし雇用形態で金額が変わったりするし。結局その人の為に事務員の仕事が増えるだけで企業には利点がないからしないんじゃない
でも自分でしてもらったらいいんだし休んだ証明ぐらい出してあげればいいのにね
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.88 京王新線
22/02/09 08:40:14
>>87そうだよね。貰えるものは貰うよって人が多くなるだろうし、書類も膨大な数になるよね。
会社が身銭切って給付するわけじゃないんだから、休業証明くらい出すべきだよね。事務作業が大変だからこれ使って自分で申請してくれはまだわかるけど、それすら断るとかブラックすぎるわ。